欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:44781674
大小:121.00 KB
页数:62页
时间:2019-10-28
《置业有限公司管理制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、宿迁市众安置业有限公司管理制度1-01人事管理制度1-01-1招聘制度1-01-2考勤及请销假制度1-01-3培训及继续教育制度1-01-4部门设置及部门职责1-01-5岗位设置及岗位职责1-01-6岗位级别及入职条件1-01-7离职制度1-02薪金管理1-02-1工资管理制度1-02-22014年绩效考核制度1-03印章管理制度1-04廉政建设管理制度1-05车辆管理制度1-06办公用品管理制度-62-一、人事管理制度招聘制度为使本公司人事管理规范化、制度化和统一化,使员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责
2、任感、归属感,特制定如下管理制度。一、入职方式及内容(一)相关单位调入人员由其他政府或其他相关单位调入人员,安排适合岗位直接录用。(二)政府安置退伍军人由区政府安排的退役军人等特殊人员,安排适合岗位直接录用。(三)公司招聘人员因工作需要,用人部门填写《员工增补申请表》,依据流程提出申请,经批准后,由办公室安排调配或招聘。主要为以下两种方式:1.内部招聘。在尊重员工和用人部门意见的前提下,采用推荐、竞聘等形式,为双方提供双向选择的机会。2.外部招聘。在内部招聘难以满足公司人才需求时,采取外部招聘。通过以下方式进行
3、:(1)招聘信息发布-62-外部招聘可采用网络招聘与新闻媒介相结合的方式进行,公司招聘专员在政府性网站和地方招聘网站进行网上招聘,或登纸发布招聘信息。招聘专员及时跟进招聘情况,收集、汇总应聘人员资料。招聘会招聘。通过参加本地人才招聘会招聘。委托中介公司招聘。对公司关键的管理和技术职位的招聘可通过人才中介招聘。(2)资格复审网上报名通过公司审核的应聘者,在笔试前携带毕业证、学位证及相关证明材料的原件到公司办公地点进行原件复审。(3)笔试由用人部门结合相关专家意见拟定笔试试卷,对应聘人员进行考核。根据各岗位招聘人员
4、1:3的比例进行筛选。(4)面试对通过笔试的应聘者,公司组织面试小组进行面试。(5)人选初定各职位根据应聘者的面试成绩,按招聘职位由高至低依次等额确定备选人员。(6)入职体检体检工作按照众安公司统一安排执行。(7)试用期-62-体检合格的确定为试用人选,试用期3-6个月,试用人员提供其本人身份证、毕业证、原单位离职证明(或街道办开具的失业证明、应届生应提供学校开具的未就业证明、退役军人应提供所在部队或武装部开具的退役证明)等材料,报办公室备案。试用期间公司将结合用人部门意见对聘用员工进行考核,考核不合格或放弃聘
5、用的,依据笔试、面试成绩高低顺序递补人选。(8)正式聘用试用期结束后,试用人员填写《员工转正申请表》报公司审批《员工岗位级别认定申请表》报公司审批。经批准后,自试用期满之日起为公司正式员工。职称等相关证件转入公司统一管理使用。考勤及请销假制度为强化公司劳动纪律,增强员工的组织观念和自律意识,做到规范化管理,保证公司良好的经营秩序,结合公司实际情况,特制定本制度。一、考勤制度(一)-62-公司员工须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不得迟到、早退、旷工,工作时间不得脱岗、串岗。迟到、早退以上下班规定时间1小时以内为限
6、,超出1小时视为旷工。迟到、早退员工应在到岗后向部门负责人及综合办公室说明情况,逾期视为旷工。(二)考勤采用部门日常考勤与综合办公室抽查考勤相结合的方式进行。各部门安排专人负责考勤,如实填写部门考勤记录表。(三)各部门在每月5日前,将上月的考勤记录表交综合办公室汇总,综合办公室于每月7日前上报分管副总经理。(四)周一至周六为工作日,周日为休息日。因工作需要加班的,由部门负责人填写《员工加班审批表》,报分管副总经理批准后执行,交综合办公室归档。(五)迟到、早退、旷工、脱岗、串岗等违纪行为,按公司相关制度予以处罚,
7、罚金自下月工资中扣除。二、请销假制度(一)批假权限1.员工请假1天以内(含1天)由部门负责人审批;2.员工请假1-3天(含3天)由分管副总经理审批;3.员工请假3天以上由分管副总经理审批后报总经理审批;4.部门负责人请假由分管副总经理审批后报总经理审批。(二)请销假程序1.请假超过1天(含),需填写请销假审批单,审批单审批完成后,交综合办公室归档;-62-2.请假员工将自己所负责的工作进行AB岗交接后,方可离开;3.假满返回时须到综合办公室销假,具体请假天数以销假日期为准;4.请假员工因特殊情况不能及时返回的,
8、须依照批假权限申请续假;5.请假人若遇紧急情况,无法填写请假审批单的,须依照批假权限进行申请,返回后2天内补齐请假手续,主动交综合办公室归档,无故逾期或不予补办的,视为旷工。(三)请假规定1.事假、病假(1)因事、因病请假半天的,可向部门负责人请假。(2)病假3天以上的应提供医院出具的病假证明。2.婚嫁员工结婚,可请婚假3天,符合晚婚条件的,延长婚嫁10天。3.产假、护理假和哺乳假(1
此文档下载收益归作者所有