xxx农庄员工手册1

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1、-InternalUseOnly-农庄规定HR-01XXX农庄《员工手册》目录欢迎加入XXX农庄-----------------------------------------------1XXX农庄文化-----------------------------------------------------1第一章总则------------------------------------------------------2第二章录用与辞职程序-------------------------------------2-6第三章薪资与福利--------------------

2、-------------------------6-8第四章培训------------------------------------------------------8第五章工作规范（须知）-----------------------------------8-12第六章安全卫生----------------------------------------------12-13第七章规章制度----------------------------------------------13-16第八章员工关系与沟通-------------------------------

3、-----16-17第九章员工权利与义务------------------------------------17-18第十章员工代表大会---------------------------------------18第十一章附则---------------------------------------------18东莞市XXXX农庄18-InternalUseOnly-欢迎加入XXX农庄欢迎您加入XXX农庄，成为XXX农庄的一员，今后您将与XXX农庄一起成长。不断创新是XXX农庄进步的动力，您的工作是XXX农庄运作中不可缺少的一部分，XXX农庄也将竭诚尽所能帮助您在岗位上

4、得到发展，并为您的成功助一臂之力。为了把我们的农庄建成具有现代化管理农庄，为顾客提供一流水准的服务，树立农庄的最佳信誉，特制定《员工手册》作为全体员工工作的行为的准则。此手册的主要目的，是让我们每位职工清楚地了解作为农庄一员所要遵守的管理制度、服务标准和规范要求，并能同心协力，精诚团结、爱店敬业，努力工作，将本农庄打造成一个精品农庄。愿您在我们共事的岁月中，奋发向上，事业成功。真诚的祝愿你能成为我们的骄傲！农庄文化一、农庄理念：农庄经营方针：关于《农庄文化》建设这一块内容，届时农庄运营时由经营管理者一起检讨这些内容再确定。农庄经营目标：农庄宗旨：农庄精神：农庄价值观：农庄口号：二、经

5、营理念：三、经营策略：东莞市XXXX农庄18-InternalUseOnly-第一章总则第一条：目的本农庄《员工手册》（以下简称本手册）是XXX农庄根据中国的《劳动法》、《劳动合同法》等各项有关劳动法规所制定的。农庄的员工除了遵守本手册规定以外，还应遵守各部门的各种操作规范和标准，听从农庄的有关工作方面的指令，专心从事自己的工作，努力提高工作效率，并且相互尊重，同心协力，为维护农庄的秩序及事业的发展而努力。第二条：定义1．“农庄”是指XXXX农庄。“员工”是指与农庄建立劳动关系或订立劳动合同的劳动者。2．“法律法规”是指《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及现行有效

6、的其它法律、法规、规章和政策；3．“附属规定”是指除《员工手册》外，农庄依法制定、修改、决定并公布的其它规章制度。第三条：适用范围1.本手册适用于所有员工。对于退休后再受聘及其它劳务人员和实习生，依据本手册另订规定。2.本手册中未尽事宜，根据需要另行制订。3.本手册如有与中国法规相抵触的内容，以中国法规为准。第二章录用与辞职程序第四条：员工的招聘在招聘员工时，应聘者应提交下述材料，并均需经过农庄相关考核，择优录取。未满16周岁的应聘者不予录取。除非农庄特别允许或邀请，员工离职后一年以内不能重新入职。1.履历书2.最高学历毕业证书原件3.资格证明书原件（具有特殊技术者）4.身份证原件5

7、.农庄认为的其它材料第五条：被农庄录用者应提交的文件1.应聘人员必须在农庄指定医院或卫生防疫站进行体检，体检合格方可录用，体检费用自理；2.被录用的应聘者应在规定的时间内到农庄报到，报到时必须提交下述资料的原件供农庄查验及复印：(1)个人资料表、最高学历毕业证书、身份证、资格证书、解除劳动合同证明、计划生育证明、健康证等的复印件及近期免冠一寸照片等；东莞市XXXX农庄18-InternalUseOnly-(1)农庄认为需要的其它材料。3.上述提交材料中的记