职业规划论文资料

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1、一、工作责任丿C?是每位管理人员的第一索质。冇责任心，才能冇不断进步的动丿J,才会有勤奋工作的热情。在现实工作中，正是因为冇了“责任重于一切"这个信念，才会有大多数员工为履行自己的职责，加班加点奋战在工作岗位上。正是因为有了“责任重于一切''这个信念，才会有人在节假FI牺牲休息时间，以他们敬业的粕神和认真负责的工作态度，仔细检查设备，及时发现设备隐患，使公司避免安全事故的发生；也正是因为冇了“责任重于一切”这个信念，才会有员工为了履行职责，不顾炎热的天气，以火一般的热情在本职岗位上兢兢业业，舍小家顾大家等等，这都使我们看到了“责任心”的真实体现。我们人多数

2、人都做着平凡的工作，我们要做好自己的工作，就必须勇于承担起自己的工作责任，就必须遵守公司的《规章制度》，切实履行职责，做好自己的木职工作，令行禁止,热爱工作，用一丝不苟的态度对待工作，就一定可以在自己平凡的岗位上做出不平凡的事,让我们的公司发展状大。1、责任心首先是对自己的负责。不要总是认为是打工，其实无论你做什么事，都是为口己。如果一个人什么也没有做妬没有责任心，你就是对口己不负责任。最终，影响最大的还是你自己，绝对不会是别人。2、责任心是对白己所在的团队负责。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度,决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心，即

3、使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩來。冇了责任心，才会认真地思、考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；才会按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；才能主动处理好分内与分外的相关工作，从事业出发，以工作为重，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任；就我们公司來说,不论你是一名默默无闻的一般员工，还是大权在握的领导者，都应冇责任心，凡事尽心尽力而为，以主人翁的身份和态度积极主动去工作，在公司的发展中寻找自己的永恒。3、责任心是做好本职工作的基础。只有责任心才能做好本职工作。4、责任心是成就事业的可靠途径。责任心出勇气、出智慧、岀力量。有了责任心，再

4、危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再人的I木I难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。不可否认，平时的生活和T•作中我们也常常听到“这不是我的错杯我不是故意的"之类的话，也看到有些人会说我做了，但是不管结果如何？我们甚至会看到一些人为了推卸责任而抵赖、狡辩，或者为了推卸责任而指责别人。但是人生在世孰能无过，但无论是谁，只耍口己勇于承担责任，即使事情没做好，即使工作岀了问题，只要他敢于站出来承担责任，勇于改正错谋，那么他仍然是一个令人尊敬的人。人一出生就意味着要承担责任，在做人、做事上一定耍加强责任心，在这同吋

5、也在提高自己的道德水准、工作能力和提升自己的人生价值。无论是你是什么角色或是在何岗位都应有责任心，一定要承担这个岗位的责任，比如说做一个好儿子、好丈夫、好妻子、好父亲等;到公司你就一定要做一个合格的员工。没有责任心或不想承担责任的人就不是一个好员工,不是一个好的管理者！只要我们用心工作，责任无处不在，它容不得我们一点敷衍，一-点马虎，一点托词，更容不得我们一点失职。在责任面前我们应该义不容辞，面对责任我们在所不辞。充分发挥一个人有限的责任能力，而服务于公司。每一个人在每一个坏境下，都具备责任，只是责任的大小不同，内容不同.如果一个人没有了责任，就会在社会，

6、在环境的竞争下，一步步的被淘汰.没有责任心的管理人员,即使具备再高的技能，再高的智慧，也会是一个废品，他不会在公司的成长中发挥任何的作用.没冇责任心，会在公司的竞争屮，被淘汰。既然我们选择了公同这个家庭,我们就必须为公司的发展和生存承担一份责任，只有承担了责任，才对得住公司的这一份薪水,否则只会在公司的发展中被淘汰.我们的责任，简单的说，维护公司的卞存和发展,为公司创造更多的利润详细的说，每个人应根据自己的工作岗位，尽职尽责,做好每一天的工作，合理利用并管理好公司的人、财•、物，提高工作效率，多为公司着想,为公司多创一份利润。二、规范是指群体所确立的行为标

7、准。它们可以由组织正式规定，也可以是非正式形成。物流企业组织为了做到别具特色，需要规范自己的行为，影响组织的决策与行动。简单来说行业规范就是一个行业的行业I•办会的会员单位大家共同来制订一个行业内的行为规范和标准。用来规范和指导这个行业的行为，让行业更好的发展。三、月艮务意识是指企业全体员工在与一切企业利益相关的人或企业的交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识。即白觉主动做好服务工作的一•种观念和愿望,它发自服务人员的内心。服务意识冇强烈与淡漠之分，有主动与被动之分。这是认识程度问题，认识深刻就会有强烈的服务意识；有了强烈展现个人才华、体

8、现人牛价值的观念，就会有强烈的服务意识；有了以公司为家、热爱集体、