职场管理规定

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1、■4U理财中心职场公约■笫一条进入职场必须曹职业装,佩戴胸牌,男牛淆西服、西裤、穿浅色衬衣,系领带,穿皮鞋,头发要梳理整齐,发型文雅,不能阳长发;女生着西服、西裤,穿皮鞋(&()()・1&()()及培训时间),如有违反罚抄职场公约3遍,另处罚金3()元■第二条在职场内要注意言行举止,禁止嬉戏打闹,吃东西,睡觉,玩游戏,严禁吃口香糖,如有违反罚抄职场公约3遍,另处罚金30元。■笫三条要保持职场卫生,桌面以及地面的清洁度,桌椅要摆放整齐,职场内不得存放私人用品,如有违反罚抄职场公约3遍,另处罚金30元■第四条职场内禁止说有负面的,有辱人格的

2、以及攻击领导和公司的言语,如有违反罚抄职场公约3遍,另处罚金30元■第五条尊重上级领导,待人谦逊有礼,职场内按职级称呼,不得直呼主管姓名,如有违反罚抄职场公约3遍,另处罚金30元■第六条爱护公共设施,最后离开职场的人员要关好门窗,关灯,并喊保安锁门处罚条例,如有违反罚抄职场公约3遍,另处罚金30元第七条入司新人需缴纳200元押金,如新人能在三刀内完成转正标准,押金予以退还,如未能在三月内如期转正,营业部将没收其所交押金。■第一次营业部在大会上点名批评■第二次抄三遍职场公约,并处罚款1()()元■半年内累积到三次停止其本人使用营业部任何平

3、台早夕会管理办法■早会是每周周一至周五&15—9:15。■夕会每周周五晩6:30—8:00o■所有有工号的人员和内勤人员必须参加请假条例■严格遵守《基木法》的规定■如有卜•列情形的可以不参加早会1.生病(付医院开据的证明)2.冇公司的培训(要提前说明)3.带客户体检(付体检函一个月不得超过五次)4.婚假7天5.正常生育90天,晚育、难产和多胎加15犬6.宜系亲属或配偶父母身故7天7.如冇以上情形的要填写申请表&主管请假,由经理签字9.业务员请假,主管和经理签字10•除上述情况外连续5天缺勤,该员工将被口动消号早夕会管理条例■早会是每周周

4、一至周五&15—9:15o夕会每周周五晚6:30—8:00■第i条早会所有上好员工及内勤必须参加■笫二条早夕会不得迟到,早退和旷工,迟到早退罚款50,旷工罚款100,主悖罚款为普通员工的1.5倍,经理为普通员工的3倍■第三条早会晨迎人员需在上午7:30准时到达职场,并负责卫生及相应的清理问题,晨迎人员需主动对前来上班的人员问好,如有违法罚款1()元■第四条所有人员到达会场后须将手机调至静音或振动档,如有违反罚款10元■第五条司歌,司训期间要保持严肃,立止姿势齐唱司歌,齐颂司训,如有违反罚款10元。■第六条会议期间不能随意走动,所有的学员

5、要认真做好会议记录。不可以看与培训内容无关的任何资料,信息。不允许交头接耳,玩手机,睡觉,如有违反罚款1()元■第七条会议的主持人以及主讲人在宣导内容前要向大家问好,宣讲完毕后要鞠躬。■笫八条早夕会结朿后,各小组人员需将原A班的椅子放回原处,如有违反罚款10元■第九条早夕会期间如有客户寻找业务人员,山忌迎通知业务人员离开会场,业务人员需乐捐1元后方可离场,其他任何情况不得离开,如冇违反罚款30■第十条早夕会期间晨迎负责维护早夕会秩序,如有违纪行为晨迎未及时发现并制止,晨迎将受到双倍处罚主管会管理条例主管会吋间每周一至周五早上7:30第一

6、条:主管会不得迟到,早退或旷工,迟到早退罚款50,旷工罚款100第二条:主管会期间不得随意走动,不得交头接耳,如有违反罚款30第三条:主管会期间手机必须调制静音,不得接听电话,如有违反罚款3()第四条:主管须在每周一将本组电话员登记表,以及周总结衣上交营业部,逾期不交罚款30功能纽会议安排功能组会议时间每周一14:30,营业部配备功能组内勤,协助的相关工作。内勤人员负责记录会议记录,负责功能组工作的相关资料及档案管理,安排功能组相关培训等工作。第一条功能小组成员应该严格遵守西点部功能组管理办法。对工作尽职尽责,做好营业部的基础建设管理。

7、第二条:功能组的成员要完成营业部交给的各项工作,必须认真行使营业部赋予的权利并履行其义务。第三条:功能组的组员在管理的过程中应本着公平,公正的原则,不得利用职权的便利,满足部分人员的个人利益。■第四条功能组的成员不得擅口制定营业部的各项规定,任何规定的制定与修改需经主管会讨论,经经理审批后人会宣导方可实施。■第五条功能组需每周定期召开功能组会议,会议内容需报备营业部。■第六条功能组组员要按吋参加功能组例会,在管理过程中尊重他人,善意的提醒大于严厉的批评。有问题,要逐级反映,不越权。功能组成员不按时参会,不认真履行义务,营业部给与30元罚

8、款的处罚,严重不服从管理,公然顶撞上级领导或一季度罚款超过5次撤销功能组职位,停止其本人及增员人使用营业部业务及增员平台。答谢会创说会管理条例■答谢会客户签到表■签单统计名单(开户认购书)■答谢会基础工作人

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