离退休管理标准

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1、前言11范围12规范性引用文件13术语和定义14职责与权限15管理内容与方法26检查与考核27报告与记录2附录A（规范性附录）流程图3本标准为规范某供电公司离退休工作管理而制定。制定本标准的t（的是加强公司离退休管理工作，推动公司管理的规范化、标准化、精细化，提高科学管理水平，加快实现“一-强三优”现代公司发展目标。木标准由某供电公司标准化委员会提岀并归口。木标准由某供电公司标准化办公室组织起草编制。木标准起草人：_本标准初（复）审人：_本标准审定人：_本标准批准人：_本标准由某供电公可标准化委员

2、会委托人事部负责解释。［带格式的：字体颜色：红色〕版次:A/0〔带格式的：字体颜色：红色批注［赵荣1］：人事部的考核职责这里怎么未规定？批注［赵荣2］:文中未体现［带格式的:字体颜色：红色）批注［赵荣3］:写职贵不用场如何办？Z-'11—批注［赵荣4上同上批注［赵荣5上文中未体现离退休工作管理标准1范围本标准规定了某供电公司离退休管理的.术语和怎义、职责与权限、管理内容与方法以及检查与考核、报告与记录等耍求。木标准适用于某供电公司离退休工作管理。2规范性引用文件下列文件中的条款通过木标准的引用而成

3、为木标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适川于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版木。凡是不注日期的引用文件，其最新版木适用于本标准。中华人民共和国劳动法国发［1982162号国务院关于老干部离职休养的暂行规定国发［1978］104号关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知干部退离休工作文件选编山东省屯力工业局［19961522号山东省电力工业局关于进一步加强离退休管理工作的暂行规定3术语

4、和定义-卜•列术语和定义适用于本标准3.1离休离休又叫离职休养，是一种特殊化的退休。对象是解放前参加革命工作的老同志。3.2退休所谓退休，是指根据国家冇关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。4职责与权限4.1人事部4.1.1制定［本公司离退休管理制度及方法。4.1.2按照人事档案内容提供本年度到龄退休人员资料。4.1.2确定离退休管理机构、人员及职责。

5、4.2离退休办公室4.2.1编制执行年度退休工作计划。4.2.2落实离退休人员政治及生活待遇。4.2.3离退休人员日

6、常管理。5管理内容与方法5.1本标准所依据的流程离退休管理流程见附录A。〔带格式的：字体颜色：红色）批注［赵荣6］:i带格式的：字体颜色：红色:批注［赵荣7］:这不是企业标准能规定的内容了，劳动局不受贵公司指挥-N批注［赵荣8］:who批注［赵荣9］:是一个什么样的文件，何具体名称吗？广批注［赵荣10］:who批注［赵荣11］：是叫“劳动

7、局”吗？批注［赵荣12］:谁办理批注［赵荣13］:谁办,何时办？批注［赵荣14］:流程图中未体现批注［赵荣15］:谁？批注［赵荣16］:谁？批注［赵荣17］:有

8、具体规定吗？批注［赵荣18］:何谓重大会议？谁邀请？批注［赵荣19］:谁？（带格式的：字体颜色：红色］批注［赵荣20】：谁？批注［赵荣21］:谁？怎么发'放？批注［赵荣22］:谁?序号考核指标考核标准负责岗位所属部门监督部门1退休让划参照人净部提供的人事档案信息是否制定退休计划并按计划执行离退干事离退休办公室人事部2退休补助按照公司标准是否及时核发离退干事离退休办公室人事部表1离退休管理主要考核指标批注［赵荣23］:谁批注［赵荣24］:?第4章中未提及？5.2退休

9、5.2.1离退休办公室每年初编制

10、▲年度退休计划。5.2.2将年度退休计划报送市公司人事部，按退休计划办理退休手续。5.2.3职工到龄后填写“企业职工退休基本养老金审批表”格式见附录B1,“企业职工

11、退休养老金收缴明细表”格式见附录B2,進报送县劳动局退管科审扌退休。4.2.4追休审定后劳动局将企业职工追休基木养老金审批表返回报送单位。5.2.5劳动局负责按月发放退休职工基本养老金。［4.2.6按照退休职工基本养老金25%的比例核算退休职工住房补贴，另按照公司在岗职工标准为退休人员按月发放各项补贴。5.2.7将退休悄况反馈到本人，

12、并通知退休人员按月到劳动局指定银行领収退休养老金。5.2.8退休于•续存档，列入退休人员管理。5.3日常管理5.3.1政治待遇5.3.1.1为享受县处级及以上老干部、离休干部传阅文件，活动不便的安排专人送文件上门。5.3.1.2每年为科级及以上干部订阅报刊及杂志5.3.1.3公司召开重大会议邀请离退休干部代表参加。5.3.1.4每年十月组织召开一次离退休干部职工座谈会。

13、5.3.1.5到县委老龄委集屮为年满§0周岁及以上的退休干部职工及家属办理老年人优待证。5.3.1.6组织离退休