矿安全责任追究制度

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1、矿安全责任追究制度第一条为落实各级安全生产责任制，严肃安全责任追究，保障国家财产和职工生命安全，根据国家有关法律法规、煤化集团、XX公司、XX能源有关规定，制定本制度。第二条本制度中的安全责任追究是指根据国家安全生产监督机构的事故处理意见或煤化集团内部有关指导意见等，对安全生产事故责任者或不安全行为的责任人，按照管理权限给予的经济处罚、行政处分和刑事处罚O第三条生产安全事故责任分类1、直接责任者：指其行为与事故的发生有直接关系的人员。2主要责任者：指对事故的发生起主要作用的人员。有下列情况之一时，应由肇事者或有关人

2、员负直接责任或主要责任：⑴违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的；⑵违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的；⑶违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备、造成事故的。3,领导责任者：指对事故的发生负有领导责任的人员。⑴矿长对安全生产工作全面负责；⑵分管矿长对分管的工作出现安全问题，负主要领导责任；⑶专业科室负责人对分管的工作出现安全问题，负主要监管责任。有下列情况之一时，有关领导应负领导责任：⑴由于安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程不健全、职工无章可循，造成伤亡事故的；⑵

3、未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工未经考试合格上岗操作造成伤亡事故的；⑶机械设备超过检修期限或负荷运行，或因设备有缺陷又不采取安全防护措施，造成伤亡事故的；⑷作业环境不安全，又未制定详细的作业规程和安全技术措施，造成伤亡事故的；⑸新建、改建、扩建工程项目的安全设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，造成伤亡事故的。根据事故责任的大小，对事故责任者进行不同程度的处罚，处罚的形式有行政处罚、经济处罚和刑事处罚。第四条有下列情况之一的，追究矿井主要负责人的责任。(1)未建立、健全本单位安全生产责

4、任制的；0)未组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程的；◎不能按照规定保证本单位安全投入的；④没有督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患的；◎没有组织制定本单位生产安全事故应急救援预案的；(<$没有按照规定及时、如实报告生产安全事故的；(7)没有按照规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的；(8对已排查出的重大事故隐患，没有采取治理措施的；(9违章指挥造成严重后果的；第五条有下列情况之一的，追究矿井安全培训分管领导的责任。(1)主要负责人没有按国家有关规定经安全生产培训或再培训的；0)安全

5、生产管理人员没有按国家有关规定经安全生产培训或再培训的；(3)特种作业人员没有按国家有关规定经安全技术培训，取得特种作业操作证书上岗的；没有按规定进行再培训、复审换证的；④从业人员没有按国家有关规定进行安全教育培训，或虽经安全教育培训但考核不合格上岗的；没有按规定进行再培训的。第六条有下列情况之一的，追究矿井技术负责人、技术部门负责人、相关技术人员的责任。(1)未能按照有关规定进行事故隐患排查的，或排查不认真而导致严重后果的；Q)编制各类工程设计、施工方案、规程、措施等不认真而导致严重后果的；◎各类工程设计、施工方

6、案、规程、措施等没有按照规定进行审批或因审批不认真而导致严重后果的；④违章指挥造成严重后果的。第七条有下列情况之一的，追究安全检查人员的责任：(1)没有认真履行安全检查监督职责导致重大事故的；Q滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。第八条从业人员有下列情况之一的，追究其安全责任；(D违反劳动纪律造成严重后果的；Q违章作业造成严重后果的。第九条生产安全责任追究1、通报批评：分管范围的工作存在严重隐患和问题。出现干部违章指挥或没有按规定履行自己的职责，员工违章作业、违反劳动纪律的现象。但没有造成损失和不良后果的；2罚款：分管

7、范围的工作存在隐患和问题。发现干部违章指挥或没有按规定履行自己的职责，员工违章作业、违反劳动纪律的现象，经通报批评仍没有按时整改的,或因隐患和问题整改不及时，造成直接经济损失5万元以上50万元以下的。由矿井相关部门组织有关人员进行分析，对主要责任人给予300~1000元的罚款，报分管矿长和矿长批准；对发生轻伤及以上事故和三级非伤亡及以上事故，进行严重警告、降职、撤职及追究刑事责任等处分的同时，还将给予30A3000元的罚款。艮警告：分管范围的工作存在严重隐患和问题没有及时整改，造成重大侥幸事故或造成直接经济损失5万

8、元以上10万以上的或出现轻伤、重伤的。由分管副矿长和相关部门组织有关人员进行分析，对主要责任人提出处理意见报矿长批准；4降职：分管范围内发生轻伤、重伤事故（或三级、二级非伤亡事故）以及造成直接经济损失10万元以上的,由管副矿长各相关部组织有关人员进行分析，对主要责任人提出处理意见报矿长批准。＞撤职：分管范围发生死亡事故（一级非伤亡事故）或造成直接经济损失30