管理技能实训

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1、ZAZhenRzhouInstituteofAeronauticalIndustryManagement瞻廖館飙场姓名：秦卫尺学号：110207229工商管理学院2013年6月管理技能实训实践是检验真理的唯…标准！大学生时代的我们没有经验，没有实践！我们毕业了将何去何从这都是值得深思的问题！也是我们值得谈讨的问题！平时我们根本无法去实践，繁重的学习压力，我们从小学到中学再到大学一直都在学习，确忘记了实践。管理技能实训为我们打开了…扇门，让我们初步认识了我们的专业。我们到底将來做什么，甚至企业需要什么

2、样的人才！从这门课我学习了很多：我的专业就是工商管理，从这门课我学到了如何去管理，怎么样才能掌握好管理的技巧等等。虽然也经常寒假暑假出去打工，但我觉得那只是纯粹的赚钱根本谈不上能力的提升。进厂犹如进了■•个四合院，你只知道里面发生了什么，你只知道每天人们都进进出出的，却不知道它们在干什么。又犹如-台机器只知道-个动作来完成那个零件的生产，甚至几百次的重复一个动作，这不是机器又是什么。我也希望进一次公司打暑假工，但这个社会那个公司肯培训你？还没学完你就走了，这只是公司的负担。大学生真正谈的上实践的很难

3、，或许参加社团还算是实践吧。我参加了爱心社，志愿者团，但总觉得确实没学到些什么。老师的管理技能实训课有点打动了我，尤其是招聘的那个环节，!作为主考官的我确实兴奋了好阵子，这是有原因的。就在前不久我参加了两个面试都失败了，心情有点低落。当然也学到了很多，看到主考官在上而，我就想我有时间一定也要当一次主考官！这次如愿了！我只是想体会一下作为主考官的心情，它们以和等的心情，姿态等等来面试面试者的。我似乎懂了许多其实它们也是人，不用怕它们，以前我去面试总有种怯场的感觉，！可能开个玩笑话。，我没把它们当成人看

4、吧！觉得它们都是很厉害的角色，所以说话什么格外小心翼翼，也很紧张,。通过这次模拟我明白了其实不是的，我可以平等的回答他们的问题。也不用太紧张，只耍把问题冋答的巧妙。你无论是谁，相信自己都会成功的，最重要的-点就是相信自己！面试过程我想谈谈我的感悟，其实整个面试过程还在我的掌握之中，没算出太大的差错,。刚开始筛选简历，说实话我确实有点人情办事，毕竟嘛，这个保证绝对的公平是不可能的。那么多简历，又有时间限制，我只能采取几个原则：第一，简历有我的意向岗位的。第二，回答问题流畅，思路清晰的，第三，人情。说实

5、在的都是同学，我当时左右为难，把谁弄掉都不合适。只能这样办，最终我们寝室的有两个我都刷掉了，怪不好意思的！刚开始还想着作弊吧，听老师那么一说我不敢了只能做倒相对公平。确实，这个世界没有绝对的公平，公平该如何去做得自己去把握,去衡量！接下来就是复试，别看主考官挺轻松的，说实话我还准备的匚作确实不少，首先公司名称吧，整个公司的介绍，然后是岗位发布，订人数，岗位介绍，还有就是得多选问题。十几个问题肯定不行，至少几十个！那么多人总不能问重复的问题吧！在着就是得控制好吋间，这个我们几个主考官确实没确实没控制好

6、。尤其在我这浪费时间挺多的看他们说的挺实在，真不忍心打断，乂找不到合适的方式去打断！所以最后只能拖到第二天，我觉得首先，-个好的招聘，第一，主考官要准备充分，有自己衡量人才的一个标准，知道公司需要什么样的人才。根据这些来问问题，从而通过问问题来了解应聘者的性格兴趣爱好，思维反应能力，语言组织表达能力，领导能力，说服能力，还有外语能力等等！通过评分得出想要的，我觉得分数高的不…定是最合适的，永远记着这句话！得看合适不合适！在这次招聘的过程屮我运用了一次新的创新招聘方法，无领导小组讨论，虽然效果不太好，

7、毕竟话筒什么，老出问题。其实这正式是一些企业面试的方法！有值得学习的地方。我的目的很明确，第…就是让大家了解这种面试的方法，第二作为主考官的我选出我最理想的儿个人才！那个问题也很经典！引起了大家的广泛讨论。虽然最后座谈会上有个同学说不合适作为讨论，我没有反驳她，大家都觉得我该反驳一下才对，但我想的事，第一可能对事不对人，第二或许她没真正读那个讨论题目吧！如果可以我还想在经历…次！确实值得深思值得回忆！虽然有些人不看好这次实训。但我觉得对于我来说确实学到了很多知识！思维的碰撞才能出现漂亮的火花，也许这

8、正是我愿意看到的！不同的见解体现了不同的人生经历，而每一笔人生经历都是一笔巨大的财富！从XX身上我读懂了只有坚定的去做值得自己去做的自己想做的事才更能走的更远，从XX身上我读懂了她其实是一个很坚强的女孩，阳光，开朗。思维敏捷，经历实践不同寻常或许这就是她的优点！！我自己身上不知道都有什么！这只能通过实践慢慢的发现自己的优缺点，其实牛活有很多方式，适合自己的才是最重要的。通过这次招聘我懂得了一份好的简历等于成功了一半，所以以后应聘时一定耍做一份出色的简历让面试官有中焕然