【精品】公司各岗位责任制

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1、工厂各岗位责任制TLKG/BG—2004-01一.业务厂长岗位责任制1•在厂长的直接领导下，全面负责工厂的销售和采购工作;2•负责工厂产品市场营销的策划组织工作；3.负责对业务员工作业绩的考核工作；4•负责考核业务部质量0标的达成情况；5•负责向厂长汇报经营业绩。6•负责组织工厂产品供货合同的评审；7•负责组织顾客满意度调查和顾客满意度分析工作；8•负责与顾客沟通及时解决顾客的当前不满意；9•负责组织市场调研，搜集顾客的意见和愿望；10.负责销售货款的催收工作；11.负责组织合格供方的评价；12•负责制定原材料的采购计划；13•负责组织原材料的采购14•负责制定本部门的质量0标。

2、一.生产厂长岗位责任制1.在厂长的直接领导下，全面负责工厂的生产管理工作；;2.负责制定生产计划、设备检修计划；3.负责管理产品生产中的关键技术；4.负责对生产工段工作业绩的考核；5.负责安全文明生产的检查工作；6.负责不合格品处置的审批；7.负责组织特殊过程能力的确认；8.负责生产计划完成情况的检查；9.负责制定木部门的质量冃标；10.参与合同评审。一.技术厂长岗位责任制1.在厂长的直接领导下，全面负责工厂的技术和质量工作;2.负责组织新产品的开发和新技术的应用；3•负责组织产品的质量分析；4•负责对技术室积及技术人员工作业绩的考核；5•负责制定本部门的质量目标；6•负责检查生

3、产工段工艺执行情况；7.负责新产品生产、安装的指导；8•负责新工艺、新技术的引进、推广和培训；9负责技术室工作失误的原因分析和纠正措施的制定；10参与合同评审。!1!业务员岗位责任制1•在业务厂长的领导下开展市场营销活动和原材料采购工作;2.参与供货合同的评审和合格供方的评价；3.实施釆购活动和供方业绩的评价；4•开展市场营销活动，及时收集市场信息；5•主动与顾客沟通及时获取顾客满意度信息；6•负责及时向工厂有关部门反馈市场和顾客需求信息。五.办公室主任岗位责任制1.在厂长的直接领导下负责工厂的人力资源管理和文档管理;2.负责制定工厂个岗位人员的任职耍求；3.负责制定工厂的年度培

4、训计划并组织培训；4.负责制定工厂的用人计划，组织人员招聘工作；5•负责建立工厂人力资源档案；6•负责建立工厂文件档案和文件管理；7•负责制定管理评审计划和编制管理评审报告；8•负责制定年度内审计划；9•负责工厂质量目标达成情况的检查。五.技术员岗位责任制1.在技术厂长的直接领导下负责技术和质量的管理工作；2•负责组织编制工厂各种产品的工艺文件合作业指导书；3•负责制定产品和原材料的放行标准；4•负责产品质量计划的制定和实施；5•协助生产厂长对生产中特殊过程和关键过程能力的确认；6•负责对产品质量的数据分析；7.负责对生产工段进行技术指导；8•参与新产品的设计开发；9•负责检查生

5、产工段工艺执行情况，有权对违反工艺的人员进行处五.质检员岗位责任制1•在技术厂长的领导下负责质检工作；2•负责过程产品和最终产品的检验放行;3•负责不合格品的标识和管理；4•负责计量器具的管理和校准；5•负责制定校准计划和编制内校规程；6•负责对外购、外加工产品的验证。五.车间主任岗位责任制1.在生产厂长的领导下负责车间的生产管理工作；1•负责制定本车间的管理制度；3•负责生产的组织工作和生产设备的管理工作；4•负责生产人员和生产现场的管理工作；5.负责木车间工艺纪律和制度执行情况的检查工作;6•负责向生产厂长报告生产进度情况；7•负责解决生产中发生的一切问题；&负责对本车间发生

6、的不合格制定纠正和预防措施;9•有权对本车间违规人员进行处罚，有权拒绝各级领导的违章指挥。五.保管员岗位责任制1•负责成品、原材料和顾客财产的管理；2•负责成品的防护，出库入库登记；1.负责原材料数量的验收，原材料发放的记录；4•负责成品库、原材料库的管理；1.负责对顾客提供的元器件进行数量和质量状态登记；6•负责仓库防火、防盗等设施的维护；7•负责向工厂提供成品、元器件、原材料和辅助材料的库存情况。天津市芦台自动化电器开关厂2004年7月8日工厂各岗位人员任职要求TLKG/BG—2004-02一.业务厂长1・市场营销相关专业专科以上学历，电器营销五年以上工作经验；2•具有较强的

7、组织能力和公关能力，两年以上主管工作经历；3•具有团队精神，身体健康，三十五岁以下；1.能够熟练使用现代化办公设备；5•熟练掌握一门以上外语；1.C木以上驾照，三年以上驾龄。二.技术厂长1•电器自动化及相关专业专科以上学历，五年以上管理经验；2•具有较强的组织能力和解决问题的能力，两年以上主管工作经历;3•精通低压电器开关成套设备的生产技术和国内外发展情况；4•具有团队精神，身体健康，三十五岁以下；2.能够熟练使用现代化办公设备；4•熟练掌握一门以上外语；2.C本以上驾照，三年以