从校园人到企业 人4

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1、从校园人到企业人(四)主讲人:吴梓境吴梓境:王永庆老先生在他还没有到晚年的时候,接近晚年的时候,60多岁的时候,很多记者考察他。说这个人每天晚上凌晨两点睡觉,每天早上五点起床,很多记者不信,台湾办了一个节目真的去考察了。找那些摄影记者真的蹲在他们家楼下看他们家那个窗户,拿摄像机一直拍,到晚上12点灯还是亮的,凌晨一点灯还是亮的,凌晨一点灯还是亮的,凌晨两点半熄灯了。然后记者再看一看他究竟什么时候开灯?到五点半灯亮了,到五点半灯亮了。每天从五点半开始工作,一直工作到凌晨两点半。各位去想一想什么叫做台湾经营之神?这样的气度,这样的魄力,究竟有多少人能够做到?凡

2、是都贵在坚持,就看看能不能把生活中的这些时间进行整合。我曾经拜访过一位很著名企业的老总,他算是我的一个老前辈,也算是我的一个老师。有一次和他外面,我们很多人在一起聚会,一个酒会,酒会之后我送他回家,因为那天我没有喝酒,我要开车。我送他回家之后,他就回到自己家里,当时已经是凌晨一点了,他也喝了一些酒,有一些微微的醉。我进到他的家,把他送到家里之后我就离开了。我刚一上车我突然间想起来,我还有一个东西在他们家里,还有一位事情没有和这位老总说,于是我又返回去。当时已经过了20分钟了,我开车返回来之后继续敲门,那位老总居然没有睡觉。然后我说张老师,你怎么还没睡觉?他

3、说我今天还有两本管理学的杂志没有看,我还想花半个的小时看一下。他给自己的规定是每天要花半个小时把今天最新的新闻,今天最新的管理方法重新温习一遍,天天如此,即便已经喝了很多酒,即便已经是凌晨一点。他说我无所谓,我每天必须要做这么一件事情。这就是我们必须去佩服企业家的一点,能够做到每时每刻都在思考,OK,每时每刻都在学习。其实各位为什么说让你去做自己的Boss,就是自己做自己的一个老板,能够像老板一样思考,像老板一样行动。很多人到现在为止你的思维观念还没有转过来,就是因为你们对于企业的付出还不是很多,OK,对于企业的付出还不是很多。为什么这么说?一个人对企业付

4、出的越多,你们的收获将是越大,你们的收获将是越大。我们就以母亲为例,母亲是让我们很感动的一个人,为什么这么说?我相信我们在座的每一个人都是从我们的母体里面出来的。好,那么来看看母亲生孩子是一个什么样的痛苦过程?心理学家把人的痛苦划分为十个等级,0、0.1、0.2、0.3一直到9.7、9.8、9.9、10.0,这样从0到10的一个痛苦指数。那么0是丝毫没有痛苦,10.0是人痛苦一个极限,人没有办法承受。那么我们看一下人们拿刀把自己的手,从这里剖开的话,这个疼痛指数,这个疼痛指数是9.0。各位不妨你们去试一试,如果有这个胆量,你们不妨去试一试。拿刀把自己手从这

5、里剖开的话,这个疼痛的指数是9.0。而一个母亲生一个孩子的疼痛指数是9.7,是9.7。各位去想一想,为什么母亲如此爱我们的子女。但是母亲的收获也很多,母亲的收获是什么?收获了一个孩子。各位,如果你能为企业付出如此之多?很多人说我没有必要对企业付出如此之多,企业不是我的。各位,你信不信,如果你能够像一个母亲为一个孩子付出一样,这样为你的企业付出,企业老板应该怎么样?企业都应该管你叫妈了,对不对?因为你已经为企业付出如此之多了,你不成为企业老板的母亲了吗?对不对?所以当你付出越多的时候,企业就会对你越孝顺。大家不要认为我这是开玩笑,当你对一个企业付出的心血越多

6、,你可能感觉到我对这个企业没有必要付出这么多,其是不然。你说这个企业对我没有回报,而我就不付出,应该你的逻辑反了。你应该先为企业付出,企业才给你回报。你应该先付出这样一个痛苦指数,把自己的孩子诞生出来之后,你的孩子才会对你进行一个孝顺。所以我希望各位能够像老板一样思考,像老板一样行动,想老板之所想,急老板之所急,做自己的一个Boss,OK,去做自己的一个Boss。那么接下来这个人,我们可以一起去看一下。接下来这个人我们可以一起去看一下,这个人我相信很多人可能都知道叫做赫鲁晓夫,OK,这个人叫做赫鲁晓夫。赫鲁晓夫是不是一个伟人,我们不去评价,至少是一个很知名

7、的政治人物。那么赫鲁晓夫给我们讲了一个什么道理呢?为什么要讲赫鲁晓夫这个例子呢?赫鲁晓夫有一件事情让我不得不去感动,他教会我们一个道理,叫做换位思考。我希望各位能够多一点换位思考,如果人能够多一点换位思考的话,其实我们社会中很多难题都会迎刃而解的。人的本性都是自私的,不知道各位你们认同不认同?至少,人考虑任何问题都是从自我角度去出发的,美国电话电报公司HNT做过一个调查,在电话里面出现次数最多的字就是我这个字,包括I、Me、My这样的词语。那么如果一个事情离你很远,你的感受不强烈,事情离你越近你的感觉越强烈。咱们来打一个比方去说一下比如说现在伊拉克发生一起

8、大规模爆炸性袭击事件,死了五个人,伤了六个人,尸横遍野,血肉横飞,

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