浅谈从校园人到企业人

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1、浅谈从校园人到企业人李珍珍（河南工程学院，郑州，450007）摘要：“起的比鸡早，睡得比狗晚，干的比驴多，吃的比猪差。”这是很多刚刚毕业的大学生喜欢用来调侃自己生活状况的话语。虽然说的有点夸张，但这也确实反映了一定的问题。大学生在从校园人转换为职业人的道路上是有很多困惑的。作为一名即将走出校园的大学生，在老师的教导下，通过利用图书馆、互联网等现代工具，我觉得自己对校园人从企业人转换所应具有的条件有了自己的看法；关键词：校园人；企业人；转换；自我定位；沟通技巧一、前言刚刚走出校园、踏入社会，进入企业的我们都还带着一些“学生”痕迹，当我们面对来自企业各方面的转换，都有着不同程度的不

2、适应，我们会产生各种类型的“恋旧式”心理，因此，如何克服从学校到企业这一艰难的“水土不服”的适应期，从而顺利的从“学生”到“企业人”时摆在我们每位应届大学毕业生的难题。然而，我们并不能就此而止步不前，我们需要调整自己的心态，明确自己的定位，在企业里，虚心向他人学习，以争取在最短的时间里适应社会，适应企业。在正式成为企业人之前，我们必须要：了解学校和企业的区别；明白自己角色的转换，实现从校园人到企业人的顺利转变；建立正面积极的态度，调整心态、提升信心，增强敬业精神和责任感；提高适应能力，学会先适应后该笔吧的意识，快速融入企业环境；学会如何在企业中学习与人沟通；学会经营自己，做好职

3、业规划等。二、明白自己所在企业对员工的要求 企业非常需要具备有效“执行能力”和良好素质的员工，不仅自身能尽职尽责，独立完成工作目标，而且有良好的人际关系能力，能与他人合作，共同完成团队的工作目标。      而大学毕业生普遍存在企业适应不良症：心气浮躁、“恃才傲世，缺乏合作精神”、“眼高手低，实践操作水平差”、“眼光短视，过分强调薪酬”、“夸夸其谈，光说不练”等等，影响了所在部门的绩效。由于自身的表现不被公司和同事认同，有很多毕业生难以接受理想与现状之间的巨大差距，沮丧之余，不反求诸己，自我检视，却开始了频繁“跳槽”的又一轮求职旅程，使企业的管理成本大大增加，给企业造成损失。 

4、     因此，作为一名刚毕业的大学生，尽管我们具备一定的专业知识，但是，要成为一个合格的企业员工，我们还必须在上岗前，从心态、技能等方面，完成从校园人到企业人的角色转换，才能踏踏实实的进入工作状态。[1]三、在企业工作中我们该如何做1、培养责任心和敬业精神，养成良好的职业习惯，树立下一道工序就是自己的客户的服务意识，实现从校园人到企业人的角色转变。2、端正心态，以积极正面的态度，正确对待工作中出现的问题和遇到的挫折，以高昂的热情和斗志投入工作。3、学会处理个人与公司的关系，服从组织规则，“小我”融入“大我”。4、掌握沟通技能，学会与上司、同事和客户的相处技巧，减少误解和冲突，

5、增进信任，提高工作绩效。5、分清轻重缓急，合理安排工作，忙要忙出成果与意义。6、学会习解决问题的程序和辅助的工具去分析并解决工作中出现的疑难问题。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit

6、37、了解礼仪与成功的关系，把礼仪化作自己的行为习惯，塑造良好的职业形象。形体礼仪－成功人士的另一张名片，语言礼仪－让礼仪为你的语言增色。8、树立自我批判的意识，更新观念，规划职业生涯，适应公司的发展。我们都知道，生活在这个社会，都必须使自己适应社会，才能不被淘汰。同样，在企业工作，就必须处理好自己与企业的关系。处理不好，企业和个人都不会成功。但，作为个人，很难控制别人和环境，我们能做的首先是改变自己，从自己做起，学会在企业里如何做人，如何做事。[2]四、主动积极，迎接挑战      心态决定成败。每个人都有自己做决定的权力。当人们根据价值观用这种权力来选择反应的时候，他们是主

7、动积极的。换句话说，主动积极的人运用自由来选择最能体现其价值观的反应。当他们致力于他们有能力控制的事情（影响圈）而不是被动地忧虑那些他们没有控制力或控制力很小的事情（关切范围）时，他们积极地影响形势产生并加强影响圈。1、每个人都有选择自己行为的自由，并且要为自己的选择负责。2、杜绝抱怨，聚焦于“影响范围”而采取主动，并扩大“影响范围”。3、五级成熟度：从公司和客户的要求看自身的完善与提高。4、从自己做起，化消极为积极，用行动赢得尊重。五、如何与他人共事作为企业的员工，最重要的是要学会如何与他