电网公司(供电局)工资集体协议资料范本

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1、电网公司（供电局）工资集体协议根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》和《工会法》等法律法规和自治区有关政策规定，结合电网公司供电局特点和实际，经企业代表与职工代表协商一致，签订本协议。第一条甲方主要执行电网公司供电局工资制度改革实施办法，以岗位工资为主的结构工资。第二条甲方按国家、电网公司、供电局有关规定支付职工岗位工资、绩效工资、辅助工资。第三条职工在法定休假、婚丧假期期间以及依法参加社会活动期间，甲方应按照国家有关规定支付工资。第四条甲方职工工资收入水平应根据电网公司核定给企业的年度工资总额

2、以及当地社会平均工资水平等因素进行合理调整。在调整职工工资时，应把握以下原则：（-畀只工工资总额的增长应根据国家和电网公司的工资宏观调控政策，以及电网公司的经济效益和员工劳动生产率的增长来确定，并与电网公司核定给企业的年度工资总额增长的比例相一致。（二）当电网公司核定给企业年度工资总额增长时，职工的工资应相应增长；当核定给企业的年度工资总额下降时，职工的工资也应作相应下调。第五条甲方实行最低工资保障制度，职工最低工资不低于当地政府发布的最低工资标准。第六条甲方因生产经营需要安排职工加班加点时，按国

3、家有关规定安排职工补休或支付加班工资。第七条甲方每月15日前对职工支付一次工资不得以任何理由和借口克扣或拖欠职工工资。第八条双方认为需要协商的工资分配其他问题和事项，应通过双方协商后确定，并通过职工代表大会或职代会联席会议审议通过。第九条甲方与职工个人签订的劳动合同中关于工资报酬的内容，应与本协议相一致。第十条任何一方如有违约行为，按照国家有关规定处理。第十一条本协议未尽事宜，按国家法律法规和自治区有关政策规定执行；国家法律法规和自治区有关政策未予明确的,由双方协商解决。第十二条本协议签订前应经职

4、工代表大会或职代会联席会议讨论通过。本协议经双方代表签字盖章后成立，并按规定报当地人力资源和社会保障部门审查验证后生效。第十三条本协议对企业和职工双方具有同等约束力。双方须全面履行本协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除。协商双方建立工资集体协议履行情况监督检查小组，定期对工资集体协议的履行情况进行检查，及时协商解决履行中出现的问题。第十四条本协议签订后，遇有不可抗力、企业经营状况发生重大变化等情况，双方可按规定程序协商修改、变更或解除协议。未经双方协商一致，任何一方不得更改本协议内容。第十五

5、条在履行本协议的过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商解决不成的，可采取依法申请调解、仲裁等方式妥善处理。第十六条本协议有效期为1年,于_年［月_1日起至—年12月31日止并于期满前30日内进行下一轮工资集体协商。在新的协议产生前，本协议继续有效。第十七条本协议一式5份,签字双方各执一份，呈报市人力资源与社会保障局一份。抄送供电局人力资源部、市总工会各一份C甲方：电网公司供电局乙方：供电局工会委员会首席代表：首席代表：签订日期：年月曰签订日期：年月日