工资集体协议范本

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1、---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------工资集体协议范本　　为保障劳资双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》、原劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》及有关法律法规规定，制订本协议。　　第一条本协议从年月日起至年月日止。　

2、　第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的最低标准。　　第三条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。　　第四条本协议有效期间，国家、自治区工资方面有新的规定，新规定的最低标准高于本协议标准的，执行新规定标准。　　第五条公司实行工资制度。职工工资由组成。　　第六条公司员工正常工作时间工资每月不低于元。(本公司所在市最低工资标准是元)。　　第七条公司实行每周天工作制，每天工作小时。　　第八条公司实行工资月度发放制

3、度。以人民币发放职工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月日。如遇到休息日，工资发放应提前至最近一个工作日支付。公司必须按约定日发放员工工资，超过约定日未发放工资的，定为拖欠工资。员工工资必须足额发放，除法律、法规明确有规定可以扣除外，公司不得克扣或减发工资。　　第九条本企业岗位(工种)实行计件工资分配形式，协议期内计件单价为，计件定额为。实行计件工资的职工加班加点工资计发标准按法律、法规规定的标准执行。　　第十条2-------------------------------------------------------------

4、---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------员工病假、事假工资支付办法　　。　　第十一条奖金、津贴、补贴分配形式　　。　　第十二条根据政府公布的年工资指导线和上年度本企业员工

5、平均工资水平，及企业生产经营状况，经协商，确定本年度职工平均货币收入同比增(减)%。　　第十三条公司违反规定或劳动合同的约定造成职工工资损失的，除补足职工的工资损失外，同时还应加发职工工资收人25%的赔偿金。　　第十四条本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提前终止。　　第十五条本协议一式四份，甲乙方各执一份，人力资源和社会保障行政部门和总工会各存一份。　　甲方(盖章)乙方(盖章)　　公司公司工会　　首席代表：首席代表：　　年月日年月日2--------------------------------------

6、-----------------------------------------------------------------------------------------------