某担保公司安全保卫制度

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1、担保公司安全保卫制度(一)总则第一条为了提高公司员工安全防范意识，保证员工人身安全和公司财产免受损失，根据《中华人民共和国消防法》和《金融安全保卫条例》等法律法规规定，制定本制度，以下称本制度。第二条安全保卫基本任务为防火、防盗以及防范其他危害员工人身和公司财产安全的治安、灾害性事故。第三条安全保卫工作接受行业主管机构、地方政府有关部门的指导。(-)安全保卫工作职责第四条建立安全保卫工作责任制，实行“谁主管，谁负责”,“预防为主，群防群治，综合治理”的工作原则。第五条总经理为安全保卫工作的第一责任人。其职责为

2、：1、明确安全保卫工作目标，对完成本目标负责。2、每月听取安全保卫工作汇报，研究解决安全保卫工作中存在的问题和困难。3、督促开展经常性的安全检查。第六条主管副总经理领导公司安全保卫工作，其职责为：1、组织、制定、落实安全保卫工作制度，督促检查安全保卫工作。2、领导安全保卫部门贯彻、落实行业主管机构、当地政府、公安机关对安全保卫工作的要求和部署。3、领导安全保卫部门建立健全治安、灾害事故防范体系和应急预案。4、及时发现和解决安全保卫工作中出现的问题和隐患。第七条公司安全保卫工作由综合部兼任。其职责为：1、对各部

3、门安全保卫工作进行指导和监督检查。2、负责安全防范设施建设、检查、验收和技术防范设备的选用、管理。3、负责对员工进行安全防范教育，组织应急预案的制定和演练。4、依法配合公安机关对治安、灾害性事故进行调查。5、对违反安全保卫工作制度的部门和个人提出处分建议。第八条各部门负责人为本部门安全保卫责任人。其职责为：1、落实本部门安全保卫工作责任。2、对本部门安全保卫工作实施经常性检查。3、发现安全隐患须及时报告，妥善解决。第九条各部门工作人员对本岗位安全负责。工作人员应当严格履行公司安全保卫制度，确保本岗位工作安全。

4、（三）安全保卫实施措施第十条日常工作安全管理：1、每日工作前，员工应当检查办公室门、窗、保险柜有无异常，报警器、电话使用状态是否良好。2、每日下班后，员工应将门、窗关闭，抽屉、保险柜落锁，钥匙随身携带。3、员工工作期间临时离岗和午休时，应当将现金、印鉴等贵重物品入库（柜）保管。4、外来人员进入办公区须出示有效证件，由综合部安排专人进行实名登记。第十一条消防安全管理：1、办公楼内严禁存放易燃易爆物、腐蚀等危险品。2、员工工作期间临时离岗或下班后须关闭电器、电源，确保无遗漏火种。3、办公楼内严禁员工使用与工作无关

5、的电器，特殊情况如使用加热器，须经总经理批准。4、机房、库房严禁吸烟，消防通道严禁摆放杂物。5、综合部负责防火器材的维护和保养，确保不丢失、不损毁、无失效。第十二条值班值宿管理：1、值班人员为部长以下员工，由综合部安排，于公休日、节假日轮流值班。2、值宿人员为公司招聘人员，须具备正常行为能力，且身体健康，无不良记录。由综合部安排轮流值宿。3、值班值宿人员须在上、下班时间前进行交接，特殊情况不能交接的，须事先请示综合部，由综合部调整值班值宿次序，不准私自找人替岗或无故不到岗，并做好交接记录。4、值班值宿人员例行

6、巡视办公楼内安全状况，发生可疑情况或遇有紧急事件应及时报告办公室负责人。不准擅离职守，不准隐瞒不报。5、值班值宿时禁止喝酒、睡觉、私自让其他人进入或留宿。第十三条综合部根据公司及各部门需求配置安全防范设施。配置原则是：因地制宜、布局合理、安全可靠、美观实用。第十四条办公室对安全保卫工作检查以下内容：1、各部门安全保卫制度的落实情况。2、值班值宿交接情况。3、机房、库房的安全防护情况。4、各类安全防卫器材的保养和使用状态。第十五条综合部每月例行检查，其中，机房、库房执行周检查。记录安全检查日志。第十六条检查过程

7、中发现的安全隐患，应限期整改，并做好补查工作。同时将检查和补查结果如实上报公司总经理。第十七条应急预案包括突发治安、灾害性事故和报告、处置过程。第十八条事故现场人员应立刻向总经理报告，总经理不在，应向主管副总经理、财务总监或综合部负责人报告，紧急情况下可拨打119或110报警。第十九条发生火灾，公司领导和部门负责人应根据火情组织工作人员分工扑救。火势没有蔓延的情况下，应立即使用灭火器进行扑救，并关闭楼内电源。火势难以控制的情况下，组织人员疏散，同时抢运存放楼内的票据、文档等贵重物资。第二十条发生盗窃、抢劫等治

8、安或刑事案件，员工应在保证自身安全的前提下灵活应变，并配合公安机关做好后续调查工作。第二十一条发生群体性事件，公司领导和部门负责人应安排员工维持现场秩序，并配合相关部门进行安抚和劝解。（五）安全保卫知识培训第二十三条综合部负责公司员工的安全保卫知识培训。拟定安全保卫知识的培训计划，报总经理批准。包括培训内容、时间、参与范围。第二十四条综合部每季度至少召开一次“安全教育会”。主要内容包括：1、传达上级