公司安全保卫制度汇编

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1、第一章总则为了加强内部治安管理，强化安全生产责任，确保公司安全生产，营造安全、文明、和谐的工作、生活环境，保护企业职工生命财产安全，进一步贯彻落实“预防为主、管理从严、确保安全”的方针，根据国家有关法律、法规及公司有关厂规、厂纪，按照“权责分明、科学管理”的要求，结合公司实际，特制定本制度职责体系，现予印发，望全体保卫人员认真学习并严格执行。第二章职能职责体系一、安全保卫组织机构职能职责公司总经理是公司安全生产的第一责任人，主管领导是安全生产的直接责任人，贯彻“管生产、必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则。公司各级领导和职能部门，必

2、须在各自的工作范围内，对实现安全生产负责。每位职工必须在各自的岗位上，认真履行各自的安全职责，实行总经理领导下的各负其责，齐抓共管的安全责任体系。二、安全监督管理委员会职责成立由总经理为主任、主管领导为副主任、保卫部长与各职能部室、事业部（场）负责人为成员的安全监督管理委员会。其主要职责是：（一）在总经理领导下，负责公司安全保卫组织工作。健全组织机构，完善制度措施，进行监察与指导，总结推广经验。（二）负责对职工进行以“防火、防盗、安全生产、劳动保护、厂规、厂纪”为主要内容的法制教育，提高遵纪守法观念，增强安全防范意识。（三）负责制定和

3、完善林区防火、安全生产等各项管理制度并监督检查，落实执行情况。（四）35将安全保卫工作列入重要议事日程，组织经常性安全检查，督促各单位对查出的治安问题及事故隐患，制定整改措施。（五）责令职能部门做好各类事故的汇总、上报、统计，做好人身伤亡、火灾、盗窃及各类事故的调查处理。（六）严格实行安全责任追究“一票否决制”，对安全事故中有突出表现和事故责任者，做出奖罚处理。（七）贯彻上级部门有关安全保卫工作指示精神，强化在本公司的贯彻执行力度。三、林区防火安全保卫领导小组职责各事业部（场）成立由行政第一责任人为组长，主管领导为副组长、消防安全员及

4、相关人员为组员的林区防火安全保卫领导小组。其主要职责是：（一）在公司安全监督管理委员会领导下，组织实施本部门林区防火、安全生产、“五五普法”、劳动保护、法制教育及“民事调解、综合治理”等各项内部治安管理工作。（二）根据林区重点防火区域面积及安全保卫实际，指定分管领导，配足配齐专、兼职消防安全员、护林员。（三）制定完善林区防火，安全生产等各项安全保卫制度职责，并认真抓好落实。（四）开展经常性安全检查，对发现的事故及火灾隐患及时加以整改。（五）把林区防火作为重中之重，健全完善制度，清理田间杂物，严格联防巡查，认真做好记录，做到常抓不懈、万

5、无一失。（六）强化林区管理，严禁在林区内吸烟、明火取暖，严禁闲杂人员进入林区游转。未经允许不得在林区内放牧、明火作业。（七）严格财务管理，帐款分设分管，贵重物资库房门窗设施符合安全要求，库存现金不超过限定标准，取存大额现金双人、专车。（八）严格物资领用、发放管理程序，严防化肥、农药等营林物资流失、被盗。35（九）加大防火宣传力度。在各交叉路口及重点防火部位，设置防火标志及防火警示牌，张贴防火宣传标语，增强员工及群众防火安全意识。（十）结合业务培训，认真开展“五五普法”、厂规厂纪等法制教育，增强员工法制观念及遵纪守法安全意识。（十一）加

6、强安全生产及人身安全教育，严格操作规程，遵守交通规则，安全用火、用电管理，严防重特大火灾、盗窃、人身伤亡、治安灾害事故及刑事案件发生。（十二）做好“综治”“民调”各项基础工作，严防矛盾激化导致上访、告状、群体闹事等不安定事件发生。（十三）接受公司安全监督管理委员会及职能部门的安全检查与考核，对查出的火灾隐患及治安问题及时整改。四、社会治安综合治理委员会职责成立由公司总经理为主任、主管领导为副主任、各职能部室、事业部（场）负责人为成员的社会治安综合治理委员会。其职责是：（一）在总经理领导下，负责公司“综治”工作的组织实施，总结推广经验，

7、督促各单位健全“综合治理”机构与制度。（二）制定下达综合治理工作计划，督促各单位“综治”工作的组织实施。（三）坚持“谁主管、谁负责”的工作原则，形成党、团、工、青、妇齐抓共管，群策群力，确保平安，营造良好工作、生活环境，创建“综合治理”模范单位。（四）负责上级部门有关“综合治理”工作精神，在本公司的贯彻执行。五、社会治安综合治理领导小组职责各事业部（场）成立由行政第一责任人为组长、主管领导为副组长，相关人员为成员的“综合治理”领导小组。其主要职责是：（一）在公司“综合治理”35委员会的领导下，认真组织实施本部门“综合治理”工作。（二）

8、制定本部门“综治”工作计划，抓好组织实施和落实工作。（三）对“综治”工作进行职责分工，并做好总结、表彰工作。（四）认真做好“综治”工作精神在本部门的贯彻执行。六、民事调解委员会工作职责成立由总经理为主任，主管安全领导为副