群安员待遇及考核

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1、群安员待遇及考核47.4.1群安员工作实行兼职，为了调动其工作积极性，按照精神鼓励为主、物质鼓励为辅的原则，设列群安员岗位津贴和有效安全信息奖，费用从安全奖励基金中列支。群安员岗位津贴标准为：群安网员井下井下采掘一线每人每班10元，辅助工种每人每班8元，地面其他岗位每人每班6元；青年安全监督岗员井下一线工种每人每工10元，辅助工种每人每月8元。47.4.2群安员在安全生产中，发现或排除重大安全隐患，在抢险救灾等紧急情况下有重大立功表现的，应给予特别奖励，具体标准由群监会根据其表现和贡献提出意见，提交矿（厂）办公会决定。47.4.3公司及各基层单位要注重

2、群安员推先树优工作，及时宣传他们的先进事迹，并利用安全或工会的年度工作会、表彰会对安全工作中涌现出的先进群安员进行表彰奖励。47.4.4群安员应作为工会工作的积极分子，各级工会要对其在工作上支持，生活动上关心，政治上培养，政策上倾斜，尽量为其创造良好的工作和学习环境。47.4.5各单位要根据群安员职责和本单位生产工作实际，制订群安员工作标准和考核办法。考核办法要具体合理、便于操作，有利于促进工作。考核办法主要内容包括群安员查隐患、反“三违”的次数、落实情况和效果，信息反馈和记录填写是否及时、规范，工作的主动性、责任性如何等。47.4.6群监会（工会、团

3、委、安监）要每月组织对群安员工作考核，考核结果要与其津贴兑现挂钩。群安员津贴的发放按其工作总体业绩考核，一般达到基本要求即应全额发放，发生轻伤及以上事故取消当班群安员当月津贴；有效安全信息奖励按信息的质量和数量考核，原则上所提安全信息必须是被采纳，并对预防事故起到作用或对安全工作有意义的，具体考核标准由各基层单位自行制订。47.4.7群安员津贴和有效安全信息奖应由群监会或工会、共青团组织提供考核结果，劳资部门接月统一造表发放。