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时间:2017-08-02
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1、群安员管理制度47.1总则47.1.1为了更好地贯彻“安全第一,预防为主”安全生产工作方针,充分发挥安全工作群防群治作用,加强和规范群众安全工作,根据《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》及《工会劳动保护监督检查三个条例》等有关法律、法规和工作条例,特制订本办法。47.1.2群安员监督活动是群众安全工作的重要形式,也是工会、共青团参与企业安全健康工作监督管理、维护职工生命健康权的重要途径,群安员工作接受各级工会、共青团组织的领导。47.2群安员的设置和管理47.2.1凡涉及安全健康等职业危害因素的生产、建设单位均要成立群众安全监督委员会,主任由所在单位工会主席担任,成员由各基层工会负责人
2、、安全管理科门有关人员和群安员(群众安全监督员)组成。47.2.2凡涉及安全健康等职业危害因素的作业班组均要设置群安员,群安员工作接受群众安全监督委员会的指导。47.2.3群安员的配置应按照精干高效、必要合理的原则配置,一般实行兼职,原则上每班配置一名。配置一名群安员的班组当群安员休班时,应指定临时群安员代替安全监督工作,配置两名群安员的班组要合理安排其作息时间,尽量不出现群安员缺岗现场。47.2.4群安员应由熟悉作业现场、了解安全情况、工作经验丰富,且责任性强的正式员工担任。47.2.5群安员由各基层工会聘任,其产生办法既可由所在班组职工直接推选,也可以由班(组)长提名,班组全体职工集
3、体讨论通过确定。47.2.6担任群安员的职工在其工作安排上,要适当考虑便于其开展安全监督和巡回检查工作的需要。47.2.7群安员上岗前应进行必要的业务培训和考核,并实行持证上岗,具体工作由工会和安全管理科门共同实施。47.3群安员的职责和工作程序47.3.1群安员是兼职的群众安全监督员,是现场保安工作的重要力量,其主要职责如下:47.3.1.1协助班(组)长落实国家劳动安全卫生法律法规及单位规章制度,对本班组人员进行安全教育,组织本班组人员提出劳动保护和安全生产合理化建议,督促其爱护和正确使用劳动保护设施,指导其按章作业。47.3.1.2经常学习生产和安全技术知识,积极宣传、贯彻、执行国
4、家劳动安全卫生法律法规及单位规章制度,积极参加劳动保护和群监组织活动,自觉接受群监组织培训。47.3.1.3严格遵章守纪,以身作则,搞好自主保安;认真负责,敢于坚持原则、制止“三违”行为,按时向有关部门汇报工作。47.3.1.4对本班组生产场所、活动区域的生产设备、防护设施和工作环境进行监督检查。发现不安全因素时,应立即向跟班领导或班(组)长汇报,并协助及时处理;发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时,有权停止作业,组织职工立即撤离危险场所;发现设备事故险情或因工程质量不好,可能危及安全时,有权建议停止作业,直至处理完毕。47.3.1.5参加本班组发生的事故调查处理工作,有权对事故责任
5、者提出处理意见。47.3.1.6监督单位提供符合国家规定的劳动条件、按规定发放个体防护用品。向单位提出不断改善劳动条件和作业环境的建议。47.3.2群安员在生产现场查出安全隐患时,应立即建议并协助班(组)长组织排查,对“三违”行为立即予以制止;或若情况紧急,且现场一时无条件解决的,应建议班(组)长采取必要的避险措施,并及时向单位调度值班室汇报。47.3.3群安员在生产现场查出安全隐患,并非紧急情况,且现场一时无条件解决的,要在报告当班班(组)长的同时,班后及时报告值班队长,值班队长对其分类处理,属队或班组自己解决的要组织职工及时解决,属需要单位配合解决的要及时在单位调度会上汇报,并由调度
6、会协调解决。47.3.4各单位要建立统一的群安员信息反馈卡(或记录本),其主要内容包括日期、班时、地点、事由、处理意见、处理结果、群安员和责任人签名等。群安员发现的所有隐患或“三违”行为均必须在班后及时认真填写、记录,并将此作为对群安员工作业绩考核的主要依据。群安员安全信息反馈卡(或记录本)设在各队或车间值班室,员工工作集中的单位也可设在单位调度室,当班安全监督员应每日查看签名;工会负责人每周定期查看签名。47.3.5建立群安员安全信息跟踪制度,即群安员自己对查出的事故隐患未及时解决的,按程序汇报后,要对其落实情况和效果进行跟踪复查,直至彻底解决。47.3.6各单位要为群安员学习、工作提
7、供必要的条件,开展必要的培训活动,不断提高其业务能力和工作水平。47.4群安员待遇及考核47.4.1群安员工作实行兼职,为了调动其工作积极性,按照精神鼓励为主、物质鼓励为辅的原则,设列群安员岗位津贴和有效安全信息奖,费用从安全奖励基金中列支。群安员岗位津贴标准为:群安网员井下井下采掘一线每人每班10元,辅助工种每人每班8元,地面其他岗位每人每班6元;青年安全监督岗员井下一线工种每人每工10元,辅助工种每人每月8元。47.4.2群安员
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