暑期實習報告范文

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1、暑期實習報告范文回顧暑期打工生涯,隻能用一個字來形容「難”。這種困難不同於學校所遇到的,我個人覺得比學校遇到的難題更上瞭一個層次。首先,找到一份工作都很難。想想也是,誰願意找一個沒有任何經驗,而且還是想做短期的學生呀。我找過貼有“招聘啟示”的店面。誰知道,當我說出我的原意後。本來笑面相迎的老板來個180度大轉彎,冷冷回應一句'我們這裡已經找好瞭人”。鬼才信他的話,那啟示明明是新的,而且店裡面就他一個人,哪來的新人?陸續還找過別的工作,我甚至找過中介,但都失敗瞭。最後還是通過朋友找到瞭一份比較適合的工作。打工過程中,遇到很多十幾歲的小弟弟,小妹妹。

2、開始,隻恨自己“出道大晚瞭,和他們比起來,好像我都老瞭。但是,慢慢的,我感覺到瞭世事的艱難。難以想象那些十幾歲就開始面對社會的年輕人是怎麼承受的,或許每一個青年都會羨慕還在上學的同齡人。現在我很知足,二十幾歲還有一個比較良好的學習環境,有機會接受高等教育。我一定要利用這個條件,路還掌握在自己的腳下,前面的路還很光明,我有信心走好以後的路,也一定會的。我很珍惜現在擁有的一切。第一天上班,就面對種種規定。什麼理成平頭,什麼穿工作服,什麼把胡子剃瞭,最為可惜的是,我的處女須就這樣沒瞭。如果在學校,就算是執行也會打些折扣。而工作中,這就是命令。執行也要執

3、行,不執行也要執行,除非你不想幹瞭。雖然,領導也會說什麼不要當面頂撞,私下可以單獨解決,可是有用嗎?現實嗎?這些大多數都是空話。領導喜歡那種溜須拍馬的人,而不是覲忠言的人。得罪領導意思的話很少有人說。在工作中辦事情還要處處小心,雖然不至於溜須拍馬,但是,說話還要謹慎。工作中遇到的一件小事,我會終身記得的。那是在總經理的辦公室裡,我坐在總經理的椅子上。這時,一位姓於的經理走瞭進來。我故意拿總經理的腔調說瞭一句:小於,隨便坐。我當時並沒有意識到這句話有什麼不妥,但事後,那位於經理和我說,當時我弄得他很沒有面子,禍從口出,如果我對別的經理說的那話,或許

4、,我會惹來一些是非。想想也是,畢竟,他是我的上級,又有老總和幾位經理在場,這樣稱呼很是不好。還好,於經理沒有追究。上下級關系,也完全不同於師生關系。我的實習經理說過一句話,我現在還記得很清楚“世上沒有那麼多公平的事情。”如果是一位單純的學生,無論如何也不會理解。其實,事實就是如此,遇到多麼不公平的事情,每個人都要有應付的能力和毅力,都要堅持下去。在學校中就沒有這種情況,有一次我們竟然和老師關於如何考試討價還價起來瞭,想起來可笑。也可以從另外一個方面理解,老師是真正的關心學生的實際情況,而不是毫無情面的執行某些死的規定。這也是為那些對領導的話言聽計

5、從的人,所不能理解的事情。掙錢難,就算你認真的工作,合理的得到你的勞動所得都很難。老板總會想方設法的盡量少開給你工資,上班遲到扣錢,上班吃東西扣錢等等,這就是小老板的一個發財之道吧。這使我想起瞭《雷雨》裡面的情節,周老爺為瞭不發給工人工資,竟然制造工難使工人喪生。這樣的事情不會發生,但是,類似的事情卻始終沒有斷過。資本主義初級階段,資本傢為瞭獲取更多的剩餘價值是通過延長工作時間;提高勞動強度。我總覺得自己不是活在21世紀的社會主義國傢,而是在一個人剝削人的舊社會,我是處於底層的勞動人民,我也處於資本傢的剝削之下。老板盡可能的延長員工的勞動時間,還

6、會給一個經理一份工資的情況下,安排不止一份工作,最大限度的榨取他們的價值。難以想象如果始終這樣過下去,我會怎麼樣去承受;難以想象那些同事是如何熬瞭一月又一月,一年又一年;不敢想,也不再想。畢竟,我不會是這個崗位的人,我還有時間,有機會去奮鬥,去爭取自己的新生活。工作中遭人傢白眼,甚至受訓,也是有的。人與人之間為什麼隻能有利益的關系呢?為什麼這種關系就那麼明顯呢?有的時候,當我遇到這種事情,一時沖動真想不幹瞭,或是找幾個朋友收拾W九人”一下。可轉過來想想,我能幹上幾天,能忍就忍吧。就當成提前去適應這個社會一次機會,用一點孔乙己精神勝利法,全當成兒子

7、訓老子就算瞭。但還是希望以後我的工作生活不會這個樣子,人們之間很多事情都是可以很平靜的解決的。每天隻是單調的上下班,沒有很多的節假日,這使本來就很厭倦的工作變得更加無聊,也許工作就會是這個樣子。現在學習期間每周休息,以後工作就不一定會是這個樣子。在無聊的工作中尋找樂趣也是一種能力,現在隻會抱怨一天八節課很煩,可這又算什麼呢?最多隻是一天嗎?有的是時間去調整,去適應。很不適應工作中稱呼的改變,從侗學”,“海超”,變成瞭“師傅”,“小莊”,不久以後就會是“老莊”。這樣一變,使我從一個的學生,變成瞭一個體力勞動者。很是納悶,為什麼有名字非要直呼其姓呢?

8、同姓的人很多,同名的人卻很少。直呼其名不是很親切,又不易混淆。難道人們隻是因為稱其姓方便才會這樣做嗎?隻要稍微用一點心把對方的名字記住,

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