安全管理目标及制度

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1、安全管理目标表施工单位(章)：福建省亿鑫建设有限公司工程名称：宿舍楼D-1；厂房AT、A-21、全年度死亡及重伤事故为零，实现实现无因工死广事故；重伤事故为1%。；无火灾事故；无中毒；无重大设备事故的“五无”安全目标。2、全年度轻伤负伤控制在W2%。。1、按照《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)的要求，落实各项安全防护措施，安全合格率达100%,优良率达40%以上。2、人员年度安全教育培训考核合格率为100%3、特种作业人员持证上岗率为100%。4、职业病的发病率为零。1、施工现场文明施工100%合格，优良率达60%以

2、上。2、争创广州市安全文明样板工地。安全管理目标表施工单位（章）：福建省亿鑫建设有限公司工程名称：宿舍楼D-1；厂房AT、A-2伤亡控制指标故一ZFO痒目55全1安故”无事麻备寿重共无00,ZU零s;2°为毒V、故科JaW-无制重瞰伤P灾伤死以轻度无费年"年全1%全、、1U72施工安全达标o00%备0%01设O1▼K—J1A熨諭率0改。。冷3整%尔护走00别。防。架。K10100%針0%脳馬蝎率。达10安10钢交、IJ1Z沸1案达种达及术。缠合10方线一验电技5%o鮭』数施芯十检用全95潮测人措五装门工安率訴10证术行安部施行

3、位》达持技实机动、进到訂数员全电降劳网有员直人人安用升经全前人熱育业工工工备安业理読教作施施施设、作管邯全种实地地种栅工目斷安特落工工特排施项S、、、、、、、、、、1234567891文明施工目标、、12安全管理目标表施工单位（章）：福建省亿鑫建设有限公司工程名称：宿舍楼D-1；厂房AT、A-2伤亡控制指标为斷ao人M伤000奎4%80‘21零率SHA为频OS斷故守人事遵亡伤面死轻全、、、123施工安全达标O」00%确0%01O熨输率0运改。。冷重整%尔护起00别。防。瞇。K10100%針0%恢馬蝎率。达10安10利交uiz沸

4、1案达种达酬术。缠合10方线一验韵技5%o鮭』数施芯十检恥全95潮测人措五装门宙安率訴10证术行安部机行位》达持技实机动「进到訂数员全电降劳网有员直人人安用升经全前人熱育业工工工备安业理読教作施施施设、作管邯全种实地地种栅工目斷安特落工工特排施项S、、、、、、、、、、1234567891文明施工目标?O5轴0%ulto达施率分明格评文合查全料检安资项取全各争安、、、123安全生产责任制度AQ3.1.1.1II安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。公司已根

5、据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法：一、本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。二、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。三、本办法自发文之是起执行。四、各部门、各类人员安全生产责任，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订Z口起，安全生产责任开始生效。五、安全生产责任

6、制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项日经理负责对项冃部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职：部门内每次考核有30%人基本称职，70%

7、人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。（详见附表）八、奖罚1.年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。2.第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（各部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元），并提岀警告处分。第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。九、由于责任过失造成伤

8、亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。十、本办法由公司安全管理部门负责解释。安全检查制度AQ3.1.2.2为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，依据《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99,科学的评价项目部施工安全生产和文明施工情况，预防伤亡事