平安企业创建责任书

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1、平安企业创建责任书一、指导思想认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，全面落实中央、省委、市委政法工作会议、县党建工作会议精神，按照全县平安创建《2014年行动计划》总体部署，广泛开展“平安企业”创建活动，全面提升我县煤矿安全生产能力，促进煤矿企业安全生产与经济社会协调发展，为服务乡宁经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展创造安全稳定的社会环境。二、总体要求以《2014年行动计划》为载体，进一步加强煤矿生产现场及周边社会管理综合治理工作，严厉打击无证开采、私挖滥采等非法违法行为，切实规范全县煤炭安全生产秩序，坚决遏制涉

2、矿违法犯罪活动，有效预防群体性事件，确保煤矿及周边治安环境显著改善，企业内部、生产现场及周边治安防控能力、排查化解矛盾纠纷能力明显提升。三、工作目标成立社会管理综合治理领导机构。各企业要成立煤矿企业治安综合治理领导机构，深入开展“平安企业”创建活动。各企业要在现有安全生产组织领导机构的基础上，进一步建立完善保卫、调解、帮教、吸毒、外来务工人员管理等配套组织机构，配备专、兼职治安信息员，成立治安巡防队、消防队或应急救援队等群防群治队伍，确保煤矿企业治安综合治理工作有人管、有人干。健全社会管理综合治理责任体系。各乡镇、各

3、部门结合安全生产大检查、夯实安全基础、整顿关闭、“打非治违”、专项整治等工作明确的相关政府职能部门职责，建立健全部门之间治安综合治理联席会议、情况通报、协调配合、监督检查等制度，煤矿企业要建立法人和法人代表治安责任制，以及治安综合治理例会、工作报告、情况通报、基本台帐、检查考核等制度,形成纵向到底、横向到边的社会治安综合治理责任体系。完善治安防控体系。各煤矿企业要始终把治安防控体系建设作为一项基础工程和保障扌昔施来抓，进一步落实重点部位的安全防范责任和措施，加大投入，实现人防、物防、技防相结合。积极推行“矿地联防”等

4、有效做法，引导矿山企业参与周边区域治安协防，形成群防群治、联防联保、整体联动的治安防控网络。调处化解孑盾纠纷。各煤矿企业要成立调解委员会或调解小组，及时排查治理企业内部及其与周边的矛盾纠纷。要把企业内部生产安全事故、劳资纠纷、合同纠纷、工伤事故、社会保障等方面以及矿地之间的矛盾作为排查化解的重点，落实源头治理措施，着力解决影响企业稳定的突出矛盾和问题。要依托工会组织，通过企业劳动争议调解委员会把矛盾纠纷化解在企业内部，消除在萌芽状态，并引导职工通过劳动仲裁、劳动监察或司法渠道维护自己的合法权益。维护职工合法权益。各煤

5、矿企业要按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，认真落实煤矿井下从业人员最低工资标准和艰苦岗位津贴标准，建立完善职工工资正常增长机制和支付保障机制。保障职工依法享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时加班。加强对职工的劳动保护，切实做好安全生产和职业危害防治工作，改善职工的劳动条件和生活条件。依法保障女职工的特殊权益，禁止使用童工。建立健全工会组织，规范煤矿企业职工民主制度，积极为工会工作创造条件，支持工会依法维护职工合法权益。开展平安建设和宣传教育活动。各乡

6、镇、各部门、各企业要充分利用新闻媒体，加大宣传力度，加强对矿山经营者和职工的法制教育，确保依法生产经营、依法保障企业职工合法权益。加强安全生产和治安防控宣传教育，重点宣传参与邪教组织和传销活动的危害、安全生产法律法规、民爆物品管理、火灾自防自救知识和抵制黄赌毒、斗殴滋事危害等知识，增强广大职工安全意识，提高广大群众积极参加创建活动的主动性和口觉性，为“平安企业”创建活动营造声势。二O—四年四月二十三日利辛县农委系统平安单位创建口标责任书一、强化组织领导及制度建设，营造良好的舆论氛围1、各单位主要负责人为第一责任人，承

7、担本单位创建平安单位的主要责任，并负责做好日常事务工作。2、各单位要把平安单位创建工作列入2014年度度考核的重要内容，与职工签订创建平安单位承诺书，加强资料的痕迹管理。3、各单位要营造创建平安单位的良好舆论氛围，要坚持正确的舆论导向，充分利用会议、宣传栏等媒体大力开展平安创建宣传。要积极与农委办公室室联系，报告平安单创建工作情况，营造良好的舆论氛围。二、具休的目标1.各单位要制定矛盾纠纷排查调处机制、工作制度，及时有效化解各类矛盾纠纷，矛盾纠纷排查率达100%,调处率95%以上；积极预防和妥善处置群体性事件，最大限

8、度地防止矛盾纠纷激化，有效减少群体性事件的发生。2、各单位要认真学习《社会治安处罚条例》及相关法律法规，制定重人事件处置预案，以免造成人民群众的重人经济损失和上访事件的发生;在安全防范过程中，要严格按规定的程序进行，对院内干部、职工、居民要搞好法制教育和宣传，对出现的矛盾和问题，要耐心细致的做好解释工作,减少矛盾纠纷的发生。3、认真贯彻执行《信