平安企业责任书

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1、平安企业责任书考核资料平安企业责任书根据县委、县人民政府有关文件精神，为全面贯彻落实党中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，进一步抓好平安单位创建工作，促进和深化我单位社会治安综合治理、维护社会稳定。结合团县委实际，特制定本责任书：一、职工要积极参加单位组织开展的平安单位创建活动，为创建祁连县优秀单位而努力。二、矿上、办公室和住宅庭院整洁卫生，公共设施配套完好，车辆停放及通行规范。三、主动与上级领导单位做好治安防范工作，把各类矛盾纠纷消灭在萌芽状态。努力做到无重大火灾、爆炸、盗窃、黄、赌、毒等治安和刑事案件，没有重大安全事故发生。四、在单位、矿上、社会中做好安全用电、用火，

2、存放好易爆物品，认真遵守各种安全操作规程和安全法规。五、管好家属、子女和外来人员，员工宿舍管理要规范,拒绝"黄赌毒”，不参与非法集会和非法宗教活动。本责任书一式两份，单位内部和职工各保留一份。单位负责人：责任人：2013年月日平安企业创建责任状为认真贯彻落实全县党建工作会议精神，扎实开展平安企业创建活动，进一步明确目标,落实责任，强化管理，圆满完成2014年度全县平安创建工作，特制订本责任状：一、指导思想认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，全面落实中央、省委、市委政法工作会议、县党建工作会议精神，按照全县平安创建《2014年行动计划》总体部署，广泛开展“平安企业”创建活动，全面提升我县

3、煤矿安全生产能力，促进煤矿企业安全生产与经济社会协调发展，为服务乡宁经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展创造安全稳定的社会环境。二、总体要求以《2014年行动计划》为载体，进一步加强煤矿牛产现场及周边社会管理综合治理工作，严厉打击无证开采、私挖滥采等非法违法行为，切实规范全县煤炭安全生产秩序，坚决遏制涉矿违法犯罪活动，右效预防群体性事件，确保煤矿及周边治安环境显著改善，企业内部、生产现场及周边治安防控能力、排查化解矛盾纠纷能力明显提升。三、工作目标成立社会管理综合治理领导机构。各企业要成立煤矿企业治安综合治理领导机构，深入开展“平安企业”创建活动。各企业要在现有安全生产组织领导机构的基础上

4、，进一步建立完善保卩、调解、帮教、吸毒、外来务工人员管理等配套组织机构，配备专、兼职治安信息员，成立治安巡防队、消防队或应急救援队等群防群治队伍，确保煤矿企业治安综合治理工作有人管、有人干。健全社会管理综合治理责任体系。各乡镇、各部门结合安全生产大检查、夯实安全基础、整顿关闭、“打非治违”、专项整治等工作明确的相关政府职能部门职责，建立健全部门之间治安综合治理联席会议、情况通报、协调配合、监督检查等制度，煤矿企业要建立法人和法人代表治安责任制，以及治安综合治理例会、工作报告、情况通报、基本台帐、检查考核等制度,形成纵向到底、横向到边的社会治安综合治理责任休系。完善治安防控体系。各煤矿企业要

5、始终把治安防控体系建设作为一项基础工程和保障措施来抓，进一步落实重点部位的安全防范责任和措施，加大投入，实现人防、物防、技防相结合。积极推行“矿地联防”等有效做法，引导矿山企业参与周边区域治安协防，形成群防群治、联防联保、整体联动的治安防控网络。调处化解矛盾纠纷。各煤矿企业要成立调解委员会或调解小组，及时排查治理企业内部及其与周边的矛盾纠纷。要把企业内部生产安全事故、劳资纠纷、合同纠纷、工伤事故、社会保障等方面以及矿地之间的矛盾作为排查化解的重点，落实源头治理措施，着力解决影响企业稳定的突出矛盾和问题。要依托工会组织，通过企业劳动争议调解委员会把矛盾纠纷化解在企业内部，消除在萌芽状态，并引

6、导职工通过劳动仲裁、劳动监察或司法渠道维护自己的合法权益。维护职工合法权益。各煤矿企业要按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，依法与职工签订劳动合同，按吋足额支付职工工资，认真落实煤矿井下从业人员最低工资标准和艰苦岗位津贴标准，建立完善职工工资正常增长机制和支付保障机制。保障职工依法享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时加班。加强对职工的劳动保护，切实做好安全生产和职业危害防治工作，改善职工的劳动条件和生活条件。依法保障女职工的特殊权益，禁止使用童工。建立健全工会组织，规范煤矿企业职工民主制度，积极为工会工作创造条件，支持工会依法维护职工合法权益。开展平安建设和宣传教育活动

7、。各乡镇、各部门、各企业要充分利用新闻媒体，加大宣传力度，加强对矿山经营者和职工的法制教育，确保依法生产经营、依法保障企业职工合法权益。加强安全生产和治安防控宣传教育，重点宣传参与邪教组织和传销活动的危害、安全生产法律法规、民爆物品管理、火灾自防自救知识和抵制黄赌毒、斗殴滋事危害等知识，增强广大职工安全意识，提高广大群众积极参加创建活动的主动性和自觉性，为“平安企业”创建活动营造声势。二O—四年四月二十三日利辛县农委系统