招聘岗位职责和任职条件

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1、招聘岗位职责和任职条件办公厅政策研究处副处长岗位职责：•协助处长开展集团公司转型发展战略研究和行业政策前瞻性研究。•协助处长完成集团领导讲话、会议文件、汇报材料等重要文件起草。•协助处长开展集团公司全面深化改革相关协调服务，有关信息简报编辑，对上信息报送。任职条件：•经济管理类/电子信息类专业毕业，有复合专业背景者优先。•具有电子信息行业及相关行业工作经历。•具有较高的政策理论水平和过硬的文字综合能力，从事过政策研究工作者优先。•年龄一般在32周岁以下。办公厅文档管理岗业务主管级岗位职责：•负责公文制版及企业上报公文审核。•负责档案管理，涉密载体制作

2、及管理，机要文件交换管理及智能交换系统管理。•负责日常行政管理。任职条件：•中共党员，具有保密或档案工作经历者优先，并可适当放宽年龄限制。•具有较强的业务能力，熟练掌握国家党政机关公文管理及档案管理相关业务知识，熟练掌握日常办公软硬件的使用和操作，了解保密业务基础知识。•年龄一般在30周岁以下。规划科技部规划业务主管岗业务主管级岗位职责：•按照集团公司战略目标要求，参与编制集团公司业务发展规划，协调跟进集团公司规划执行工作。•协调下属企业规划编制与集团公司总体规划的衔接，跟踪企业规划执行情况。•组织完成相关工作调研、统计、评价等工作，编写并上报工作报

3、告。•协助处长推进集团公司网信业务相关工作，负责相关重大活动的组织和保障。任职条件：•电子信息相关专业毕业，3年以上电子信息行业工作经验。•有战略规划编制工作经历者优先。•年龄一般在32周岁以下。规划科技部会展与重大活动组织策划岗高级专员级岗位职责：•结合集团公司年度工作安排，拟定有针对性的年度会展及重大活动计划，费用预算。•完成集团公司会展及重大活动策划、活动方案撰写、展示内容组织、展位设计规划、现场执行组织等工作内容。•优化会展及重大活动工作方法，对已有工作模式、组织方式、展示效果提出合理创新意见。•建立并及时更新集团公司标准化展览展示资料库。任

4、职条件：•5年以上相关工作经历，有从事大型会展活动组织经验者优先。•具备较强的公关与协作能力、执行能力和较好的亲和力。•年龄一般在32周岁以下。资产经营部处长/副处长岗位职责：•负责制订实施集团公司企业资产运营中重组整合、投资并购、公司治理等工作的中长期规划和进行战略管控等工作。•负责组织集团公司企业重大重组整合及股权退出、资产处置、投资并购等项目的方案制订和论证、申请报批和推进落实等。•负责归口管理企业涉及资产经营项目的日常联系、考核等工作。任职条件：•金融、财经类专业毕业，具有电子信息等复合教育背景者优先。具有CFA、CPA等资格证书者优先。•处

5、长需具有10年以上相关工作经历，副处长需具有8年以上相关工作经历。具有证券、投资、国资工作背景者优先。•处长年龄一般在40周岁以下，副处长年龄一般在38周岁以下。资产经营部投资并购业务岗专员/高级专员岗位职责：•参与集团公司企业重大投资并购、股权融资项目的股权设计、方案制定及论证、申请报批、推进落实及跟踪统计等工作。•参与编制集团公司及投资企业资本投资预算的编审、调整、执行。•参与对集团公司金投类企业的业务指导。任职条件：•金融、财经类专业毕业，具有电子信息等复合背景者优先。具有ACCA、CPA等资格证书者优先。•具有3年以上相关工作经验，具有证券、

6、投资、国资工作背景者优先。•年龄一般在32周岁以下，条件优秀者可适当放宽至35周岁。资产经营部产权管理业务岗业务主管级岗位职责：•参与组织集团公司企业的产权管理分析工作。•参与集团公司土地及房产购置、处置、利用和开发等重大资产管理工作。•参与集团公司企业资产评估项目的组织、实施和审核等工作。•负责部门对外沟通协调和综合事务工作。任职条件：•金融、财经类专业毕业，通过英语六级。具有电子信息复合背景和外国留学经历者优先。具有ACCA、CPA等资格证书者优先。•具有证券、投资、国资工作背景者优先。•具备良好的英文工作能力。•年龄一般在28周岁以下，条件优秀

7、者可适当放宽至30周岁。系统装备部高新电子业务管理岗业务主管/专员级岗位职责：•研究国家在高新电子领域的发展战略、规划、计划和政策，结合集团公司战略布局提出高新电子业务发展建议,协助制定集团公司相关领域业务发展规划。•协助建立高新电子合同监督管理体系，对高新电子合同履约信息进行收集、汇总、分析，对存在履约风险的合同提前预警。•编制高新电子项目管理办法，并按要求对项目进展实施监督考核。•编写、整理相关文档和报告。任职条件：•熟悉高新电子业务内容，专业基础扎实，具有高新电子产品研发经历。•拥有大系统、大项目组织管理经验，熟悉合同监管工作流程。•年龄一般在

8、30周岁以下。系统装备部网络安全业务管理岗专员/高级专员级岗位职责：•研究国家在网络安全领域的发展战略、规划