建设宣传栏的申请

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1、关于建设精神文明宣传栏的申请榕江县住建局为了以优美的城市环境、一流的城市形象迎接十二五规划的开局年，根据县领导指示，县文明办决定对我县街道路段建设精神文明宣传栏。宣传栏的主要思想如下：1、为进一步加强宣传精神文明活动，使社区精神文明宣传栏在培育社区和谐文化、营造社区良好风尚方面发挥重要作用。全市每个社区要建成一批精神文明宣传栏，并对破损的宣传栏及时进行修护或更新，此项工作将纳入文明社区及文明城市（城区）创建考核内容。2、要加强和规范全市范围内社区精神文明宣传栏宣传形式和内容的设置。要使社区精神文明宣

2、传栏做到每月更新或全市每个重点工作时段及时更新。各县区（开发区、新区）文明办要做好对街道和社区精神文明宣传栏建设的指导、督促、检查工作。3、近期，各县区（开发区、新区）要根据市委办公厅、市政府办公厅印发的《奋战200天，迎接“中博会”，市容环境大整治活动方案》（洪办字［2010］15号］）文件精神，在各街道和社区充分运用好宣传栏，广泛宣传“中博会”、城市管理法规、文明交通、便民措施和整治活动要求，让广大市民充分认识市容环境综合整治的必要性和重要性，激发社区居民积极支持参与市容环境综合整治的热情，为“

3、中博会"在我市召开营造良好的人文环境。南昌市文明办2010年3月19H报:省委常委、市委书记余欣荣，市委副书记、市政府市长胡宪,市委副书记、秘书长、统战部长蔡社宝，市人大主任雷武江,市政协主席王样生，市委常委、市政府常务副市长赵东亮，市委常委、市政府副市长卢晓健，市委常委、市纪委书记刘东明，市委常委、组织部长杨人平，市委常委、宣传部长周关，市人大副主任姚燕平，市政协副主席侯捷发:各县区宣传部长，开发区（新区）工委副书记南昌市精神文明建设指导委员会办公室二O—O年三月十九日印发共印30份公司规章制度一

4、、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应川语规范，语气温和，音量适中，严禁人声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离Z最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待

5、来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得休。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）匕班时间早&30午休12：00——14：00下班时间晚1&002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须木人亲

6、自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需耍口行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、

7、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌而及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人，事厉需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、止确使用公司内的水、电、空调筹设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊

8、、吃零食、大声I®哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工口程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将丿施行签到制