人事行政文员（岗位职责）

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1、人事行政文员（岗位职责）职位描述岗位职责：1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作；2、负责文件资料的管理；3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作；4、质量记录收集、检查整理及保存工作；5、跟进各分口负责人工作计划完成情况，及时上报；任职要求：1、国家统招大专以上学历，行政人事管理优先；2、具有两年以上同岗位或相关工作经验；3、具有…定的沟通、协调能力：电脑操作熟练；文字编辑能力强。此数拯摘口相关公司实际发布的招聘耍求人事行政文员（岗位职责）职位描述岗位职责：1、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放，

2、车辆管理及行政备用金管理2、负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档案管理；3、负责部门一些Fl常行政事务，配合上级做好行政后勤类的工作；4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施，5、根据需求制作人事行政相关报表；6、统计公司职工月考勤；7、招聘简历筛选工作；8、做好领导办公室卫生清扫工作，预定车票用L票工作，会议纪要工作；9、其他突发事件的处理及领导安排的其他工作。任职要求：1、大专或以上学历，；2、有人事行政相关工作经验；3、工作认真仔细，积极主动，有责任心；4、不斤斤计较，有较强沟通能力。5、思维敏

3、捷，具备良好的亲和力和团队合作精神作息时间：单休早八点半晚5点法定节假日正常休息此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求人事行政文员（岗位职责）职位描述岗位职责：1.负责公司销售人员的招聘工作，根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作;2•负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料3•员工入职、考勤、考核、离职及社医保劳动合同等相关手续的办理；4•公司内部员工档案的建立与管理，通讯录、花名册地及时更新;5•处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总

4、表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等；6•协助公司行政处理公司事务等任职要求：1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业2、2年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程；3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。此数拯摘口相关公司实际发布的招聘耍求人事行政文员（岗位职责）职位描述行政人事助理岗位职责，要求年龄27岁以下，形象气质佳1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与

5、管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、负责考勤及绩效的核算；7、负责部门一些日常出弟订票及酒店的行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；8、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事行政文档9、负责公司资质申报、年检等10、负责公司社保的办理，养老、医疗、工伤、生育、失业及公积金的办理11、负责公司社保年检的办理12•负责接转公司来电，必要时作记录并通知到人13.负责来访客人登记、接待、引领14•负责公司会议室、会

6、客室使用的管理、时间安排15•负责保持前台、会议室、经理办公室的整洁美观16•负责公司资质证书的申请办理等事宜17•上级主管交办的其他事务性工作此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求人事行政文员（岗位职责）职位描述岗位职责：招聘管理1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，进行招聘2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作3、进行聘前测试和简历甄别工作4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求人事管理1、负责人员档案整理2、人员入离调管理3、人事手续的办理4、劳动合同的签订

7、与保管5、五险一金的缴纳名单的提报及管理工作考勤管理1、考勤机的管理2、人员考勤卡片的制作与发放3、公司各级人员考勤数据的整理与汇总，并公布月考勤数据4、员工各类假期的核算与审核5、管理群日清的统计与备案行政管理1、办公区管理2、行政管理（订房间、订水、车辆安排等）3、办公用品需求提报及采购4、物品管理，包括工牌、物品等发放登记5、总经理办公会的会议记录任职要求：具有良好的沟通能力和学习能力。公司福利：基本工资3500元，另有绩效奖金，年底双薪，五险。此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求人事行政文员（岗位职责）职位描

8、述岗位职责：1、负责日常考勤的审核工作。2、负责每月组织绩效考核及数据的统计。3、负责公司各项招聘工作。4、负责做好公司员工合同的签订及记录事项的办理。5、负责人员离职、晋升等相关手续的办理。6、协助部门副经理完成本部门其他工作。7、完成公司领导交办的事宜。任职资格：1、1年以上人事工作经验2、熟悉人事工作流程，办公用品的管理及资产的管理3、较