山东劳动职业技术学院领导班子

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1、山东劳动职业技术学院领导班子党的群众路线教育实践活动整改工作方案根据省厅关于开展党的群众路线教育实践活动的统一部署,学院领导班子针对“四风”方面的突出问题，广泛征求意见，深入查摆分析，形成了对照检查材料，明确了整改方案和措滋。为推动“四风”突出问题的解决，确保学院领导班子教育实践活动取得实效，制定如下整改方案。—、总体思路（一）指导思想。以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和视察山东重要讲话精神，王军民副书记、韩金峰厅长等领导到学院调研网格化制度时的重要讲话精神，全面贯彻落实中央和省委关于整改落实、建章立制的部署要求，着眼保持党的纯洁性和先进性，针对学院

2、领导班子对照检查材料中查摆出的问题，聚焦作风建设，以为民、务实、清廉为主题，以改革创新的勇气，发扬“钉钉子”精神，立足当前制定措施、抓好整改，着眼长远健全制度、立好规矩，切实解决工作和形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突岀问题，密切党同人民群众的血肉联系，提高学院领导班子的凝聚力、创造力、战斗力。（二）整改原则。坚持领导带头。学院党委书记、院长是整改工作的第一责任人，牵头解决整改中的重点、难点问题。班子成员分工负责，各部门、系部主任、书记是第一责任人，各负其责，明确任务，层层落实，以身作则，切实发挥好领导表率作用。坚持立言立行。对群众反映强烈的重点问题和查摆的突出问题,不等不靠，

3、严格整改要求和时限，提高工作效率，切实把各项整改措施落到实处，以实实在在的整改成效取信于民。坚持开门整改。整改过程全过程公开，切实将整改工作置于师生员工和党员干部的有效监督下进行。特别是对涉及师生和干部职工切实利益的问题，整改的目标、措施要充分听取意见，提高整改的针对性。整改结果让群众评判，以师生员工满意为最终标准。二、整改内容及措施针对群众提、自己找、上级点、互相帮查找出作风、工作和保障方面的89个问题，领导班子进行了认真梳理，确定了整改任务，明确了整改措施、责任分工和整改时限。（一）强化领导班子自身建设1•把学习好、宣传好、贯彻好党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话，特别是

4、习近平总书记视察山东重要讲话精神以及省委《关于深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神的意见》、《关于认真学习贯彻党的十八届三中全会精神的通知》作为当前和今后一个时期的重要政治任务。建立健全学习教育长效机制，制定《关于建设学习型党组织和健全党的组织生活制度的实施意见》，集体学习每季度不少于一次，每学期邀请专家进行学习辅导不少于2次，每学期组织一次党员干部接受群众路线现场教育，组织一次中层正职以上干部政治理论考试。健全领导班子成员讲党课和学院内部交流学习制度，原则上每名领导班子成员每年为不同范围的党员干部讲一次党课，外出考察学习的干部要在交流学习会上总结汇报，每学年利用暑假开展一次党委理论学习

5、中心组集中学习会议。充分利用学院网站、宣传栏等学习教育阵地，不断丰富教育形式，提高教育效果。牵头领导：崔秋立、王韶明、周峥责任部门：组织人事处、党委宣传部、党委（院长）办公室整改时限：长期任务，2014年3月底前取得阶段性成效。2•加强干部队伍建设。按照德才兼备、以德为先、竞争上岗、适度轮岗的原则，选拔科级干部，配备管理部门、系部副职及内设机构负责人和教研室主任。努力改善干部队伍结构，为事业发展提供有力人才支持。推进干部制度改革，新提拔的科级干部,三年聘任期满后一律重新竞聘，对于落聘人员不保留科级待遇。研究制定原有科级干部的管理办法，打破终身制，增强干部队伍活力。牵头领导：崔秋立、张友山责任部

6、门：组织人事处整改时限：长期任务，2014年3月底前取得阶段性成效。3•健全科学决策、民主决策机制。贯彻民主集中制原则，坚持党委领导下的校长负责制，坚持重大决策部署集体研究决定。凡是涉及师生员工切实利益的重大事项，都要充分听取师生员工的意见和建议，充分考虑群众的承受能力，全面分析可能影响的其他群体利益和平衡、稳定的各种问题。牵头领导：崔秋立、张友山、王韶明、周峥责任部门：党委（院长）办公室、工会、组织人事处整改时限：长期任务，2014年3月底前取得阶段性成效。4•健全党内生活制度。坚持“三会一课”制度，坚持领导班子集中学习制度，广泛开展谈心交流，切实利用好批评和自我批评的有力武器，加强党性原则

7、基础上的团结。每年至少召开一次班子民主生活会，班子成员之间、班子成员于分管部门、系部负责人之间不定期开展交流谈心活动，不断增强在沟通协调上的团结统一。牵头领导：崔秋立责任部门：党委（院长）办公室整改时限：长期任务，2014年4月底前取得阶段性成效。5•完善党风廉政建设责任制。把落实责任制作为全面加强党风廉政建设和反腐败工作的总抓手，落实“一岗双责”制度，不断加强党风廉政建设的组织领导。严格执行党的