工信委双向承诺活动总结与工信委履职剖析材料-剖析材料汇编

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1、工信委双向承诺活动总结市企业服务中心面向全市国有工业企业和二轻团体工业企业等26家改制企业的5000余名原企业离退休人员和原企业身份置换人员。一年来,我们秉承以人为本，勤政为民、秉公办事、诚信服务宗旨，紧紧围绕市委、市政府的工作中心，在市工信委党委的正确领导下，认真开展双向承诺服务活动，切实做好公开服务承诺，切实加强机关干部作风整治优化发展环境，坚持科学发展观，不断创新工作方法，不断提升行政工作效能，服务经济社会发展，创建最优发展环境，确保向市委市政府承诺的工作和主管部门交办的各项工作任务，维护社会和谐稳定。一、完善制度进一步

2、创建最优社会发展环境，积极开展干部作风整治优化发展环境活动，紧扣市委和市政府的总体发展思路和部署，面向社会公开服务承诺,结合本部门工作实际，围绕科学发展观，进一步落实面向基层、服务民生,提升服务经济发展效能。二、履行职能正确履行政府职能部门工作职责，全面提升一个服务优良、运行规范、权力阳光、廉洁奉公，依法办事的运行机制。不断强化自身建设，促进职能管理和服务效益最大化。不断创新社会管理和公共服务的方法，确保行政廉洁公正透明，服务质量高效优质，内部管理统筹协调，全面完成市委和市政府的工作任务和主管部门交办的各项工作任务。三、谦诚服

3、务紧扣我市“争当县域经济科学发展排头兵”的思想定位和总体部署，坚持科学发观，认真做好公开服务承诺工作及时、准确、公开、公正、快捷办理相关业务，不推诿、不扯皮，提高文明优质服务。积极拓宽就业渠道，引导各改制企业下岗失业人员实现再就业。围绕社会经济工作中心，认真开展社会治安综合治理工作，认真调处各类矛盾纠纷。建立和完善矛盾纠纷排查和调处机制，认真梳理调处矛盾纠纷一年来排查矛盾纠纷36宗，调处率98%以上，冇效地将矛盾纠纷化解在基层、杜绝在萌芽状态中。积极认真做好群众来信来访接待工作和上级领导交办的群众信访工作，调处各改制企业职工反

4、映涉及医保、社会保障、社会救助、征地迁拆补偿和危房改造、维修等各类群众信访案件21起、调处率98%以上，接待群众来访162人次。努力学习、解放思想、强化自身建设，努力创新工作方法，认真贯彻市委、市政府各项方针政策，及时完成主管部门交办的工作任务,实践“三个代表”重耍思想，坚持科学发展观，提升工作效能，服务企业、服务社会、严格执行国家法律、法规、规章和市委、市政府及主管部门的各项决定，树立全心全意人为民服务的思想，密切联系群众，及时解决群众关心的热点、难点问题，严禁工作人员利用职权“索、拿、卡、要”收受财物。规范职业行为、办事公

5、开、公正、公平、加强内部监督管理，严格各项制度，对内强素质、对外树形象。工信委履职剖析材料-剖析材料口县委、县政府开展部门履职情况督查工作以来，我委班子认真贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观。以“项目决战年”活动为契机，为实现“决战工业500亿”和“综合实力位列全市第一方阵”的奋斗目标，求真务实、突出重点、狠抓落实；在机关干部作风、工业经济运行、技改扩能、节能降耗、产业集聚、企业融资、行业管理及城市创建、蹲村挂点等各项工作都取得了一定成绩。对照“三定”方案和县委、县政府有关要求，委班子结合平时的实际工作，认真查摆了在思想作

6、风、服务态度、干部履职等方面存在的问题，并对其产生原因进行更深层次的剖析，提出了今后努力的方向和整改措施，以便达到自我教育、自我提高、自我完善的目标。现将委班子履职剖析情况报告如下：一、存在的问题按照县委办公室印发《关于开展部门履职情况督查考核的工作方案》的部署，我委于7月23日召开了机关全体干部参加的班子履职情况民主测评会，会议邀请了下属单位负责人、部门退线干部和退休老干部代表及部分企业总经理参加，通过座谈，广泛收集对班子履职情况的意见和建议。对照“三定”方案要求，认真查摆了班子及班子成员在履职及完成县委、县政府中心工作中存

7、在以下几个问题：1、对有关全县信息化工作没有实质性开展。①没有全县信息化发展的目标、规划；②指导协调电子政务、电子商务、企业和农村等各领域信息化工作没有到位；③没有履行好无线电管理的指导协调工作。2、没有按计划对企业经营管理人员进行培训。3、加强对全县企业治乱减负组织协调工作。4、做好改制企业职工思想工作，尽量避免不稳定因素发生。5、多争取省市对企业扶持的各项资金，多与企业对接。二、存在问题的原因及整改措施问题一、对有关全县信息化工作没有实质性开展。（责任股室：信息化推进股责任人：）1、存在问题原因客观原因：（1）管理体制和推

8、进机制尚待理顺，存在部门和条块分割多头管理、职责不清现象。信息化工作受多重机构领导，除县工信委外，有县政府信息办、县无线电协管办公室等部门。（2）专业人才缺乏，信息技术人员少。我县可以效仿市工信委，一是成立信息化领导小组，统筹协调信息化工作，二是聘请专职人员做股室负责人。主观