工程部上半年工作总结与工程部个人半年工作总结汇编

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1、工程部上半年工作总结工程部XX年上半年工作总结XX年的上半年对于开世嘉年工程部来说是紧张而又繁忙的半年。在这半年中工程部取得了一些成绩，但还存在很多不足，现将上半年的工作做如下总结：一、主要工作完成情况1、在技术准备方面：①协调设计院完成了别墅示范区的施工图纸的设计工作；②协助开发完成了二期详规报批工作。2、①生产准备方面：完成了一期一标段的甲供材料的价款的确定和合同的签订工作。③完成了一期一标段的甲分包工程的招投标及合同签订工作完成了一期的大部分配套工程的价格商谈和合同签订工作。④完成了二期的设计合同签订工作。以

2、上技术准备从春节后到目前为止共计签订合同34项3、②生产管理方面完成了新售楼处工程的建设及景观示范区的建设工作。目前一期一标段工程所有的分包单位及室外配套单位已协调进场施工，施工进度预计9月底具备交房条件。①目前一期二标段工程部分单体已经已经封顶，预计今年年底单体工程完工。②别墅示范区工程，正进行基础工程施工，预计今年年底别墅示范区工程完工。二、管理方面1、工程部统一思想、明确分工。今年的工作面临年底多层区业主的入住，高层区单体工程的竣工，二期及老建筑的前期准备及开工等问题，完成这些工作需要工程部进行设计的前期技术

3、准备工作，各种甲供材料选用，单分包工程各配套工程的招投标合同生产部门工作。现场、总包单位、各分包单位、材料供应单位的协调与管理工程。及工程进行预决算工作。政府对外相关部门及专业局的协调工作。为完成这些工作需要一个团结的集体。在去年的工程管理上，工程部内部团结确实存在很多问题：针对此问题今年工程部内部明确了思想，做到了团结一致，以工程的建设为重点。在工作中明确了每个员工的职责范围。大大的提高了工作的责任心和工作效率。首先我们制定了年度计划、月计划和每周的工作重点，把计划中的每一项工作落实到每一个人，发挥整体的力量。在

4、计划的落实上，大大的好于去年的计划落实。2、其次加强沟通内部及外部协调和沟通。①工程部内部每天下午5:00前组织所有人员开碰头会，将今天已完的工作和明天的工作进行安排和沟通，出现问题集体解决，解决不了的向公司领导反映解决，减少了问题的积压，提高工作效率。①提高工程例会的次数和会上解决实际问题，在每周例会上，各参建单位全部参加，每个单位对存在的问题会上提出来，保证了问题的及时解决。②加强与相关政府部门、各专业局的沟通与，使各配套工程顺利进场施工。③加强与集团公司沟通，使问题能很好解决。④存在不足：对施工进度的管理上存

5、在不足。下半年工作计划：上半年已经过去，下半年工作的任务量是巨大的，工程部有信心使一期一标段按时入住，一期二标段竣工，二期工程顺利开工。4、第二篇：工程部上半年工作总结工程部上半年工作总结工程部对上半年主要工作总结如下：一、开工前期的相关手续办理1、在公司领导以及财务部的协助支持下，完成了总包以及土方施工单位的考察、招标、定标工作；2、已取得气象审查合格证、施工图审查合格证、工期定额核定单、工程规划许可证、消防审查、报监、发改委开工登记、施工许可证的资料收集；3、按照要求，对于前期总平方案中超规部分予以变更调整。二

6、、开工前的准备工作1、与当地电工协调，在未取得正式临时用电的情况下，利用当地的变压器，为工程实质性开工创造了条件；2、施工现场三通一平，临设布置以及1、2#楼桩基完成；3、在公司领导的帮助下协调好在土方开挖中于当地村民矛盾协调工作；4、完成南京路西侧杆线迁移工作。三、和设计院联系工作1、督促2家设计院完成施工图设计，最终在2月底拿到施工图;2、与设计院联系，及时完成审图中心以及消防审核中，各部门提出的审图意见的答复；3、组织设计院与施工单位进行设计交底及图纸会审；4、完成1、2号楼地下室基础修改的处理方案。四、配合

7、协助工作1、积极配合销售部完成市区接待中心的装修工作；五、其他工作1、完成施工日记等部门档案工作；2、做好员工专业知识的培训工作；3、完成市质监站要求的新混凝土结构规范学习工作。4、督促并配合规划局测绘院对美好家园定位、放线；5、督导土方单位合理开挖，修整边坡，为基坑支护创造良好工作面。6、协调解决土方单位与土建单位工作矛盾；7、督促施工单位对现场文明施工的整改工作；8、协助桩基检测单位完戚桩基所有检测工作；六、存在的问题1、与各相关部门的沟通还不到位，部分手续办理缓慢；2、对图纸的理解不到位、技术工作把关不力。3

8、、对监理以及现场的管理力度不足，使监理部以及施工单位对工程部下达指令的执行力严重不足。七、对存在问题的整改1、加强与各相关部门的沟通、协调、互动，工作主动积极；2、组织部门加强对专业知识的培训以及对图纸的理解；3、加大对现场的管理力度，要求监理必须严格按照监理大纲和细则执行，切实做好施工现场的各项管理、控制与协调工作，并严格按照现场管理细则的要求对不服从管理