城镇交管所班子述职报告与城镇化建设进程经验交流材料汇编

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1、城镇交管所班子述职报告与城镇化建设进程经验交流材料汇编城镇交管所班子述职报告各位领导、同志们：大家好！城镇交管所主要职能是接受县交通运输局的委托，负责辖区内运政、路政、航政、港口、水上安全等工作。目前我所共有执法人员五名，辖区为安宜镇、山阳镇、望直港及开发区。20**年以来，我所在镇党委、政府和县局的关心支持下，始终坚持以科学发展观为指导，大力弘扬新时期宝应精神，紧紧围绕县委提出的“赶超发展，争先进位”的目标，扎实有效地开展各项工作，牢固树立为民服务的理念，政风行风建设和“群众满意基层站所”创建工作取得了一定的成绩，现

2、就有关工作情况报告如下：一、加强组织领导，开展行风建设和创建活动我所成立了以所长为第一责任人的政风行风建设暨“群众满意基层站所”创建工作领导小组，具体负责组织领导工作，并建立健全工作细则和目标管理责任制，严明纪律，合理分工，责任到人，安排专职人员负责各项具体事宜，同时建立严格的检查考核制度，做到政风行风建设和创建活动有目标、有责任、有措施、有落实。二、广泛宣传发动，营造人人参与的良好氛围根据上级的部署安排，我所召开全所人员动员会，使大家深刻领会政风行风建设和创建活动的指导思想、目的和意义。认真组织大家学习县局民主评议政

3、风行风工作实施方案等上级文件精神，采取各种形式和方法进行宣传，进一步夯实大家的思想基础，把这项活动引向深入。为此还组织召开所里行风监督员和运输业户座谈会，认真听取他们对我所行风建设和创建活动的意见和建议，并认真加以梳理，不足之处切实加以改进。通过不断改进作风，增强服务意识，做好文明执法、文明管理，促进了“三个文明建设”的协调发展。三、加强学习教育，增强综合素质按照创建学习型单位、学习型职工的要求，制定切实可行的学习计划，采取集中学习和个人自学相结合的办法，坚持学以致用，通过互相交流学习心得、提问、测试等方法，保证了学习

4、效果，面对新形势、新要求，不断加强队伍建设，特别要加强职工的思想道德建设、能力作风建设，在工作中进一步发挥大家的积极性、主动性和创造性。牢固树立正确的世界观、人生观的价值观，严格执行交通部门的“五项承诺”“十项禁令”树立爱岗敬业、无私奉献的精神，努力为群众排恢忧解难。四、坚持以法监管，加大客运市场的整治力度，确保交通安全针对辖区内运输市场运力过剩，非法从事客运的现象较为严重，不正当的竞争在加剧，为此，我所与范水所在县局的统一安排下，齐抓共管，采取定点与流动相结合，白班与晚班轮值以及分段包干等多种方法，查处非法营运的“黑

5、车”o通过整治和建立常效管理，不安全因素和隐患得到控制，运输市场经营环境和秩序有了明显好转，得到运输业户和社会各界的一致好评。五、未雨绸缪，认真做好农村公路建设质量和服务工作今年以来，我所按照县局和地方党委政府的要求，一着不让地抓好农村公路在建工程项目的质量监管和服务工作，明确分工、采取措施、落实责任，对工程的重点部位、重点环节，派人到现场跟踪管理和服务。与此同时我所全体人员不分严寒酷暑，连续数月配合项目办做好省道237前期的树木砍伐、房屋拆迁、杆线迁移的调查摸底以及矛盾的化解工作。确保工期的顺利进行。六、优化执法服务

6、，提升为民形象交通行政执法不仅代表交通人形象，更代表着政府的形象，我们以种文明创建活动为载体，在全所人员中牢固树立“以人为本、执法为民”的理念，大力营造争先创优，奋发向上的工作氛围，切实增强为民、利民、便民意识，正确处理文明执法与优化经济发展环境，严格执法与人性化执法的关系。坚持在执法中服务，在服务中执法，做到让企业满意、让社会满意、让政府放心。开展了“一联三进八服务”活动，主动深入辖区企业发放联系卡，对重点企业和外来客商实行挂钩联系、跟踪服务，尽力解决企业在运输环节中的问题和困难。涉及其他部门的工作我们还主动协调沟通

7、。认真开展基层满意站所创建，积极参与结对帮扶、扶贫济困、捐资助学、送温暖献爱心活动。在汶川地震捐款、玉树地震捐款、慈善一日捐等活动中，全所人员都踊跃参加。难能可贵的是我所仲继宏同志长期资助贵州山区失学儿童，直至完成学业。七、带头执行制度，严格廉洁自律严格执行县“双十规定”和省厅行政执法人员“十项禁令”，严格管理，严于律已，以身作则，带好队伍，凡是要求大家做到的自己带头做到，凡是要求大家不做的自己带头不做。结合参观警示教育基地、收看警示教育片，树立正确的人生观、荣辱观，，时常告诫大家要慎初、慎独、慎微、慎权，努力做到眼不

8、红、嘴不馋、心不贪、手不长，提高清正廉洁自觉性。建立完善各项规章制度，严格按制度管理，依制度办事，加强内、外部监督，杜绝罚人情款、放人情车，严禁接受管理对象的吃请，切实维护交通执法人员的廉洁形象。当然，我们在工作中还存在许多不足和问题，一是学习层次不高，部分同志还不能熟练操作电脑；二是服务企业手段单一，要想成为企业的贴心人、娘家人