员工生产运行部安全目标责任书

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1、安全生产目标管理责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2015年度安全生产工作，强化公司内部安全管理，落实安全生产责任制，保证公司及全体职工的生命财产安全不受到侵害，减少事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中裕燃气安全生产管理办法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2015年安全生产目标责任书。一、安全工作目标1、人身伤亡事故为零。2、火灾事故为零。3、爆炸事故为零。4、生产事故为零。5、设备事故为零。6、急性中毒事故为零。二、工作任务7、安全隐患的整改率

2、达100%。1、各岗位员工应严格执行安全操作规程及相关规定，严格遵守安全生产管理制度和安全技术规程。2、落实个人安全生产目标;每周向所属部门汇报安全生产情况,反映实际问题，积极提出个人意见。3、每周至少进行一次安全生产检查，在生产中出现不安全因素、险情时，应及时报告，寻求正确方式果断处理，防止事态扩大。4、积极参与本部门安全宣传教育，加强对生产操作技术的训练,严格操作纪律，确保安全生产。5、严格执行安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用。6、发生事故及时如实上报。7、做好每日的安全生产记录。8、每周按时参加本部门的安全生产

3、例会，认真学习并提出生产过程中的安全隐患。9、做好设备维护保养，确保设备安全无故障运行。10、认真做好每日的值班备勤工作，同时保障抢险物资处于良好的状态。1K重要安全生产信息汇报，定期参加所属部门的安全形势分析报告；严格执行安全生产违章、违纪处罚及责任追究制度。12、积极参加部门开展的应急救援预案的演练、安全生产评比，互相交流安全生产先进经验，推动安全文化建设。13、认真学习上级的安全文件，学习公司安全制度、安全操作规程。14、积极参加安全宣传活动，参加社会安全活动(如安全生产月，119消防日)参加公司安全活动(如消防，抢险演练)，提高

4、自身安全生产意识。三.处罚细则(1)员工值班过程中所属岗位若发生重大级安全责任事故(按总部《中裕燃气安全生产管理办法》中事故等级划分确定)，否决年度目标考核；发生其他级别事故，扣除相应的分数，并在个人季度绩效考核中对应的项目扣分。(2)公司安全管理部门在日常安全检查中，如发现值班人员有违章操作、违反劳动纪律现象，不论轻重，发现一起对当事人处罚100元。(3)公司安全管理部门在日常检查中发现的安全操作隐患，值班人员没有整改但又没有说明具体原因，对当事人罚款100元。(4)年度内如员工发生一起轻微或一般性事故，对事故责任人罚款300元，若发

5、生较大以上事故，按照《中裕燃气安全生产管理办法》中规定的进行处罚。四、附则1•本责任书有效期限为，即：2015年2月20日至2016年2月20日。2•本责任书一式两份，双方各执一份。3.发生安全事故愿意接受处罚。