员工安全生产目标责任书

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1、员工安全生产目标责任书为加强安全管理，明确责任，依靠全体员工，搞好安全工作，确保员工生命安全，特订立以下目标责任书（责任书自双方签字之日起生效，工程结束废止）：一、目标1.杜绝死亡、重伤、多人事故；2.杜绝重大火灾、重大机械事故；3.杜绝汽车交通特大事故、避免重大事故；4.重伤率控制在0.2人/千万元以内，死亡率为0。二、员工责任1.严格遵守国家的安全生产法律法规、公司的规章制度和施工现场、办公场所等的各项安全规定。2.自觉学习安全生产知识，掌握本职工作中所需的安全生产知识，提高安全生产及技能，增强事故预防和应急处理能力。3.上班时间注意安全，贯彻落实所在岗位的安全职责

2、，严防触电、溺水、摔滑等。4.下班时间注意办公室的安全保护工作，锁好抽屉、门窗，断绝办公器材电源等。5.上下班时要遵守交通规则，注意交通安全，不得在酒后驾驶机动车或者非机动车等。6.发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者项目部报告。7.自觉做好自我安全保护工作，养成健康有益的生活习惯，不酗酒、不赌博、不吸毒等。8.认真贯彻执行国家、地方、政府和上级主管部门的有关安全生产的方针政策、法规规范和公司的各项规章制度。9.不违章作业，服从安全监督管理人员的指导。10.积极参与安全活动，不断努力学习安全技术，提高自我保护意识和自我保护能力。11.爱护

3、安全设施。12.有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式存在的安全问题提出批评、检查和控告，有权对不安全作业提出意见。13.认真参加班前班后会。作业前多所有使用的机具、设备、防护用具、设施及作业环境进行安全检查，注意安全标志的设置。14.当发生工伤事故时，应保护现场，当即向班（组）长和现场安全监督管理人员汇报。15.发现安全事故隐患，应及时向班（组）长和安全监督管理人员汇报。三、奖惩1.职员个人在一年内未发生责任性安全事故的，作为年度先进个人评比及发放奖励工资的重要依据。2.凡因职员责任而造成本人或者他人工伤事故的，按照《安全生产管理办法》的有关规定处罚：取消年度先

4、进个人评比资格，对书谷损失进行罚款扣发当月奖励工资等。3.凡非因公发生的一切安全事故责任有个人负责。项目经理：职员：年月日年月日