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时间:2019-10-18
《市卫生局关于在机关开展以“五治”为主要内容的作风整顿活动》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、关于开展以“五治”为主要内容的作风整顿活动的实施方案为认真贯彻党的十八大精神,全面加强全市卫生系统干部职工作风建设,进一步优化发展环境,促进卫生事业又好又快发展,根据市委办公室、市政府办公室《关于在全市机关中开展以“五治”为主要内容的作风整顿活动的实施意见》(连委办发〔2013〕25号)文件精神,结合卫生系统工作实际,决定在全市卫生系统开展以“五治”为主要内容的作风整顿活动(以下简称“五治”整顿活动),现制定实励方案如下:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以“整作风、提效能、优环境、促发展”为主题,从治“散”、治“懒”
2、、治“庸”、治“浮”、治“满”五个方面入手,以治散聚合力,以治懒增效率,治庸提能力,以治浮促落实,以治满正风气,促进服务意识进一步增强,工作作风进一步转变,行政效能进一步提升,发展环境进一步优化,为全面推进卫生事业健康发展提供坚强的思想和纪律保障。二、目标任务围绕中央八项规定、省委十项规定、市委20条实強办法和市卫生局十条规定的贯彻落实,围绕市委“五个加快”、“十大突破”工作重心和市卫生局“四大卫生”目标,坚持以奖优罚劣、奖勤罚懒为原则,以解决“中梗阻”提高执行力为重点综合运用差异化考核、纪律专项监察、跟踪督查等措施,大力整治机关“散、懒、庸、浮、满”行为,
3、进一步促使广大干部提振精神、真抓实干、勇于担当、创先争优,努力建设一支高素质干部队伍,营造一流发展环境,促进全市卫生工作提质提速提效。(—)以严明纪律为抓手,下大力气治"散”。着力解决机关干部中存在的纪律涣散、阳奉阴违、各自为政、工作松散等问题,促使机关干部严守党章,严守纪律,切实克服“散”的习气,对上级作出的决策必须步调一致、无条件执行,确保令行禁止、政令畅通、纪律严明。具体整治下列现象:1、无组织无纪律,大局意识差,本位主义严重,各行其是,想说什么就说什么,想干什么就干什么,与组织上不保持一致的现象;2、执行力不强,决策部署落实不下去,有令不行,有禁不止
4、,搞上有政策、下有对策、政令被架空、政策被走样的现象;3、我行我素,松松垮垮,迟到早退,擅离职守,工作时间不务正业,有事不请假,外出不报告,视纪律、规章如虚设的现象。(二)以勤勉敬业为标尺,下大力气治“懒”。着力解决机关干部中存在的精神不振、贪图安逸、拈轻怕重、推诿扯皮、应付差事、行政“慢作为”、机关效能不高等突出问题,促使机关干部进一步把勤奋工作作为立身之本,切实克服“懒”的习气,勤勤恳恳,兢兢业业,履职尽责。具体整治下列现象:1、工作推一推动一动,不推不动,甚至推而不动的现象;2、办事拖拖拉拉,遇事总是往后推、往后躲,办事效率低,工作节奏慢,甚至不做事、
5、不作为,误时误事的现象;3、精神萎靡,作风疲沓,工作缺乏积极性和责任心,在其位不做其事、不谋其事,对本职工作干多干少、干与不干都无所谓的现象。(三)以积极作为为要求,下大力气治“庸”。着力解决机关干部中存在的不思进取、学风不正、工作畏难、能力不足等问题,促使机关干部树立奋发有为的工作追求,切实克服“庸”的习气,不做无为的庸人,争做有为的能人。具体整治下列现象:1、工作标准低,满足于一般化、过得去、大差不离,不求有功、但求无过的现象;2、安于现状,四平八稳,因循守旧,不敢动真碰硬,不敢创新攻坚,不敢担当责任,当老好人,打太极拳,和稀泥的现象;3、不学习,不研究
6、,不动脑筋,不注重提高自己推动的工作能力,工作中办法不多、魄力不大,长期打不开工作局面的现象。(四)以实干兴邦为准则,下大力气治“浮”。着力解决机关干部中存在的工作漂浮,以文件落实文件,以讲话落实讲话,工作不细致、不深入、不落实等问题,促使机关干部牢记空谈误国、实干兴邦,牢记群众路线和为人民服务的宗旨,切实克服“浮”的习气,沉下心来、脚踏实地做事,自觉做到讲实话,做实事,求实效。具体整治下列现象:1、光有“唱功”,没有“做功”,坐而论道,眼高手低的现象;2、虚报浮夸,好大喜功,搞形式主义,做表面文章,工作虚,水分大,统计数字质量差的现象;3、浮在空中,沉不下
7、去,严重脱离群众,做群众工作心浮气燥,工作不达效果反而引起群众反感的现象。(五)以不断进取为引领,下大力气治“满”。着力解决机关干部中存在的自以为是、骄傲自满、固步自封,干出一点成绩就沾沾自喜,习惯于跟过去比较等突出问题,促使机关干部增强问题意识,认清“不进则退,小进也是退”的发展竞争态势,认识到肩负的大干快上的政治责任,以逢山开路、遇水架桥的精神解决发展中的矛盾和问题,以问题解决的多与少,解决的好不好来衡量工作取得的成效,切实克服“满”的习气,再接再厉,阔步前进。具体整治下列现象:1、取得一点成绩就沾沾自喜,做了一点事情甚至事情还没做完就想着表彰奖励,工作
8、干得不怎样,发展搞得也不怎样,单位弄的也不行,岗位也
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