作风整顿“三治”行动工作方案

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1、作风整顿“三治”行动工作方案为进一步强化干部队伍作风建设，切实解决发牛在群众身边的不正之风，县委、县政府决定针对当前干部队伍存在“不担当、中梗阻、乱作为”等突出问题集中开展专项整治行动（简称“三治”行动）。现制定木方案。一、总体要求践行“三严三实”要求，以建设一支“忠诚、干净、担当、实干”干部队伍为目的，以落实作风建设单位主体责任为基础，以明查暗访、通报曝光、严厉惩处、严肃追责为手段，着力整治一批突出问题、曝光一批违纪案例、问责一批责任人员、完善一批长效制度，确保干部队伍面貌有新改变、群众满意度有新提高、工作推进有新成效，为全县

2、经济社会持续快速发展提供坚强的作风和纪律保障。二、整治对象县委各部委、县级国家机关各部门（含市直管部门）、各人民团体、各乡镇街道和承担或从事公共管理服务的企事业单位领导班子、干部职工以及村（社区）干部。三、整治时间XXXX年9月至12月。四、整治内容按不同对象，分类实施。重点整治“三类对象”“三种突出问题”。（-）县管领导干部重点整治“不担当”问题。主要包括：（1）政治担当方面，不讲规矩不守纪律，对贯彻落实中央和市委县委重大决定态度冷淡、消极应对，对上级重大决策部署执行不坚决，搞变通、打折扣。（2）事业担当方面，主体责任不落实,

3、谋划工作马虎应对、敷衍塞责，有令不行、有禁不止，遇见问题就绕，遇见矛盾就躲。（3）工作担当方面，推进工作当甩手掌柜、拖拉疲沓，处理问题相互指责、推诿扯皮，不能形成工作合力，无法解决工作难题。（二）机关中层干部和一般干部职工重点整治“中梗阻”问题。主要包括：（1）政事服务方面，态度牛冷硬推，故意设置门槛和障碍，只抓审批不搞管理服务，违规接受吃请、娱乐活动，索取收受红包、礼金、有价证券和实物。（2）执法监管方面，乱执法、乱检查、乱摊派、乱罚款及违规收费等。（3）职权职位影响方面，利用岗位或工作便利，与民争利或者为他人谋取不正当利益、

4、妨碍公平正义。（4）工作效能方面，对上级或领导交办事项顶着不办、拖着不干，不遵守劳动纪律，工作不在状态、“磨洋工”，质效低劣。（三）村（社区）干部重点整治“乱作为”问题。主要包括：（1）村（社区）事务决策方面，独断专行，违反“三资”管理和工程项目建设规定，搞暗箱操作，损害集体利益；违背村（居）民意愿，乱集资、乱摊派、乱收费，加重村（居）民负担。（2）村（社区）事务管理服务方面，滥用职权，虚报冒领、骗取、截留、私分各项惠农惠民补助资金和项目扶持资金；在惠农惠民资金使用分配发放中，违规操作、挪用侵占或者损公肥私、优亲厚友；故意刁难群

5、众，吃拿卡要、收受索取钱财。（3）村（社区）事务监督方面，逃避监督，不按时按要求公开村（居）务事项，阻扰村（居）民依法行使监督权力。五、整治措施（一）全面启动。成立县专项整治行动领导小组，召开全县动员会议，对“三治”行动进行统一安排部署。各部门各单位成立以主要负责人为组长的专项整治行动领导小组，落实责任领导和人员，结合实际制定实施方案，明确重点任务、工作要求，9月25日前召开干部职工会议，传达全县会议精神，安排部署木单位“三治”行动。（二）明查暗访。组建若干县级明查暗访工作组，深入到各部门各单位及其所辖单位、村（社区），对“三治

6、”行动部署推进情况实施督促检查。按“不定人、不定时、不定点、不打招呼”要求，综合运用暗访巡查、信访核查、案件检查、专项检查等手段，对各部门各单位开展情况常态巡回监督检查。各部门各单位要及时组建相应工作机构，对干部队伍中存在的“不担当、中梗阻、乱作为”现象予以严肃查纠，登记汇总后上报县领导小组办公室。（三）集中处理。县纪委监察局、县委组织部、县人力社保局等部门，分期分批对明查暗访发现的问题，群众反映和信访举报发现的问题，按干部管理权限，依纪依法提出处理处分决定，督促执行处置到位。县明查暗访工作组发现的一般性作风问题,情节较轻的，给

7、予效能告诫、诫勉谈话等处理；情节较重的，给予通报批评、责令公开道歉等处理；情节严重的给予调离岗位（含逆向调动）、免职等处理。“三治”行动开展后，发现存在突出作风问题或顶风违纪的，一律从严从重给予党纪政纪处分和组织处理。各部门各单位要主动强化作风纪律执行，对自查发现的苗头性、倾向性问题,早提醒、早告诫、早纠正；对发现构成违纪违法的，要坚持零容忍态度，根据权限和程序，坚决追究相关人员纪律、法律责任。（四）完善制度。各部门各单位按照“边查边治边建制”要求，及时对“三治”行动推进情况、存在问题及原因进行分析总结，细化明确干部作风建设责任

8、清单，建立健全纪律法规学习教育、政务事务工作督查、岗位权力风险防控、作风建设形势分析等方面的规章制度，促进干部队伍管理制度化、规范化，推动作风建设常态化、长效化。六、工作要求（-）强化责任落实。各部门各单位要充分认识作风整顿“三治”行动的重要意义，主动落实主体责