支委委员对照检查材料

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1、支委委员对照检查材料四风：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风二、存在的主要问题（一）形式主义方面一是工作的全局性、前瞻性、创新性不够。月计划、周计划没有时时创新、事事创新这根弦，满足于口复一口式工作，只要做好8小时工作就好。二是工作中经常处于奉命行事。落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；不能做到谋领导Z所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵來将挡，水來土掩，疲于应付。三是但对党和国家的一些垂要精神和政策学习和领会不系统、不全面，停留于学文件、参加集中学习

2、的形式。（二）官僚主义方面一是工作形式比较封闭。与领导、干部职工、群众之间沟通交流的时间很少，政治敏锐性冇待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题的能力培养的不够全面。二是工作中有急躁情绪，对待同事和下属的态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。三是主动研究工作的时间和深度不够，实施的过程中发现了问题才去查找资料，学习知识。（三）享乐主义方面一是深入市场调查研究的不够。了解机构工作往往是电话来、邮件去，去机构市场实地调研，掌握第一手资料的次数比较少。三是8小时外思考工作加班加点情况不足，仅满足于上班时间认真工作即可。任务重，时间紧的时候，能够做到提高

3、工作效率，但是有不紧不慢的懈怠思想，总觉得明天完成也可以。距离时刻以工作为小心，不完成工作不下班的工作境界还较远。（四）奢靡之风方面一是在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象；二是是执行党员干部廉洁自律规定把关不严，在坚持学习党员干部廉洁自律的冇关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现彖。三、问题产生的原因剖析1、形式主义产生的原因政治学习不够深入，思想意识不高，缺乏对事业的高度责任感。只冇热爱事业，才能把工作做得更好，而不是浅尝则止。口己爱好多，粘力有限，也是产生形式主义的原因，需要重新规划自己的

4、人生。冇期望得到领导重视的心理，冇时会不自觉地追求亮点，加大形彖表示力度，陷入形式主义。有时也是能力有限，看不到问题的本质，抓不住要害，表现出形式主义，需要加强学习和交流。还有下市场调查少，缺乏实践，导致形式主义。2、官僚主义问题分析脱离擀众是官僚主义的根本原因。作为一个公司领导者，特别是大力发展业务这个工作，要想取得好的业绩，必须树立业务第一，人第二的思想。我想，违背了这个原则，应该算是官僚主义的表现吧。要求多了，执行难度大了，惩罚太严，怕得罪人是我产生该类问题的主要原因，说到这里，就是把人放到了第一位。相反，把业务放到第一位，所有的疙瘩自认就解开了。

5、总之克服官僚主义，要树立正确的价值观和方法论，勇于开展批评与自我批评，按弃老好人的思想，敢于承担责任。3、享乐主义问题分析享乐主义产生的根源是意志不够坚强，对党的艰苦奋斗历史没冇感动过，对西方腐朽文化缺乏免疫力，过洋人的节日很时髦很体面,经不住诱惑，危机意识淡漠,没有一种紧迫感和责任感，不知道共产党人的域终奋斗日标。总之，共产主义信仰信念丨I趋淡漠，认为那是遥远不可及的,不现实的。其实，树立共产主义信念的意义在于人有了生存的目标和追求,分析一下世界上优秀的民族，他们的信仰虽不科学，但能使人凝聚在一起。我时常为这个问题反省自己，享乐主义从何來？4、奢靡Z风

6、问题分析奢廉形成一种风气，十分可怕。树立新风，需要从我做起。我相信：只要人人都献出一点爱，世界就会充满爱。今天在解剖自己时，我又想起了小时候，不会写“出污泥而不染”这个作文题,只会写这个境界高，不知该如何做。树立正确的人生观与价值观的意识，随着长大而淡忘和淡薄，是卷进奢靡之风的一个原因吧。主要原因还是只注重工作，没有在政治学习上下功夫所致。四、努力方向和整改措施1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作屮存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效

7、为落脚点，特别耍在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。认真学习党章，提高党性修养，做一个以廉洁为荣的人。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断捉高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我司的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。继续保持我的理想与信念，完成没有完成的事业，把我公司的业务推上一个新台阶，从而淡

8、薄政绩观、权力观，远离官僚主义、享怎主义和奢靡之风。2、针对员T提出的建议，我采