形式政策通论结课论文

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1、我国暴力侵害医护人员问题的现状及解决方法浅析摘要：健康与长寿，是人类永恒的追求，因此人们对医疗资源的需求是无穷的。医院又是一个非常特殊的场景，患者生命的诉求、极端糟糕的心理应激状态，家属集聚的生离死别的场面，这些场景下，患者、家属情绪相互感染、小小的火星都可能引发严重的事件。而近些年来，我国医疗纠纷案件层出不穷。一方面，某些医院或者医生通过收取高额的医疗费，从患者手中牟取不正当利益，甚至损害就医者的生命健康，引发部分患者及普通群众的不满。另一方面，部分患者及其家属在就医过程中，辱医、打医甚至以极端暴力手段致医生重伤甚至死亡，产生了极其恶劣的影响。

2、本文将从多个角度出发，分析我国暴力侵害医护人员事件产生的原因以及发展趋势。并对如何防止暴力侵害医护人员事件的发生，保护医生的合法权益，提出自己的看法。关键词：医疗纠纷医患问题医疗改革暴力侵害伤医1背景介绍我国医疗纠纷问题一直以來都是一个十分严峻的问题。前儿年，医疗纠纷往往患者是弱势而庾院和医生处于冇利地位。然而,近几年在国内产生较人影响的医疗纠纷屮，医护人员受到暴力侵害的比例却在不断上升。虽然中央政府已经出台了一系列政策措施来保护医生，但目前仍未看到有有效的措施来制止这种悲剧。据统计,2012年，见于媒体报到的暴力侵害医护人员的案件有14例;在2

3、013年，此类事件也达到了12例叭而在今年3刀初，在广东潮州也发生了辱医事件，引发了剧烈的社会反响，产生了十分恶劣的影响。笔者通过对东北某医科大学临床医学大二学生的调查，发现许多医科学生由于受暴力侵害医护人员事件频发的彩响，而不愿从事医生职业。另外，通过果壳主题站、新浪微博等途径，也了解到国内许多医生对其职业现状十分不满，对H牛生命财产安全遭到威胁感到忧虑。世界著名的医学杂憑《柳叶刀》也曾多次刊文，表达了对中国医生从业现状的担忧⑵。然阳，许多从事医疗制度研究，或者进行医疗纠纷协调的专业人员，并未将其注意力放在保护医生切少利益上。研究者曾在小国期刊

4、全文数据库(CNKI)中检索与“医院工作场所暴力”相关的文献。一共查阅到95篇，绝人多数是川量性研究的方法对具流行病学特征作调杳，与“医院工作场所身体暴力”相关的文献只有2篇，针对“急诊科身体暴力事件”没有检索出相关文献⑶。因此,对暴力侵害医护人员的现状和潜在的解决办法进行分析是十分必要的。本文将先介绍暴力侵害医护人员这一现象的发展现状。再从医生、患者，医院以及社会四个方面分析这一现象发牛的原因，最后给出一个可行的解决方案。2暴力侵害医护人员事件的现状及发展趋势一项在北京四所三甲医院的调查显示，89.8%急诊科护士曾遭受过工作场所暴力事件⑷。另据

5、屮国医院协会调杏结果显示，医务人员躯体受到攻击、造成明显损伤事件的次数逐年增加⑸。发生医院的比例从2008年的47.7%升至2012年的63.7%。每年发牛次数在6次及以上的比例，2012年(8.3%)是2008年(4.5%)的将近两倍。庾务人员遭到谩骂、威胁较为普遍，每年每所医院发生的平均数从2008年的20.6次，上升到2012年的27.3次。调查结果显示，2003年〜2012年，全国共发牛恶性眾力伤医事件40起。2012年达到顶峰,共11起，R均造成医务人员功能障碍、残疾、死亡等严重后果。而在2013年，仅被媒体报道的袭医案件，全年就近30

6、起。发生在9月至11刀的暴力伤医事件达18起。其屮，包括有震惊全国的浙江温岭杀医案⑹。而据不完全统计,仅2014年2月，全国就发生见于报道的暴力伤医事件6起。而且，多家医院负责人都曾向媒体透露，媒体报道的伤医事件只是少数，还有很多类似事件并未报道出来⑺。如此高的比例显示了暴力侵害医护人员事件的高发性，并旦具有逐年递增的趋势。同时，这些伤医事件的地点十分广泛——上海、广东、湖南、陕酋、辽宁等地都曾发牛过。另外，伤医手段不断升级——从谩骂、威胁、恐吓，到殴打、砍伤、扎伤，再到劫持医务人员、打砸医院。3暴力伤医事件发生的原因各国都有暴力伤医事件发生，然

7、而如我国国内这般高发生率、高死亡率的情况在国外却十分鲜见。这其屮的原因是多层次，并月•是I•分复杂的，需要从多个方面去探究。3.1从医生的角度分析部分医生在行医过程中，态度恶劣，英至为了牟取不正当的收入，对患者进行过度医疗。在患者就医时，不能回应患者的诉求。医生与患者之间缺乏必要的沟通。综上一些原因，导致患者对庾生不满。加Z可能产生的医疗效果不理想、对所患疾病的忧虑等外在因素的刺激，最终导致了眾力伤医事件的发生。然而，部分医生对患者态度差，看病不认真等问题，也不能完全归咎于医生的不负责。由于我国医疗资源的缺乏，医生工作任务往往十分繁重，这在很大程

8、度上限制了医生的作用。3.2从患者角度分析据统计，在伤医案的诸多典型案例中,肇事者以30〜50岁男性为主，绝大部分行凶原因为就医者死亡、