团队建设面试策划

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1、一=活动对象第一轮面试通过的应聘者二、活动时间南区：5刀19号晚上1&00至22：00北区：5月20号晩上1&00至22：00三、活动地点场地申请校区贵犬南校区贵大北校区地点Tl教（致知楼）一教（博学楼）1、北区办公室负责以书而的形式去校团委申请北区第二轮面试的场地。2、南区办公室负责以书面的形式去校团委申请南区第二轮面试的场地。（注：每个小区各五间教室，其中一间为后场点，三间为面试点,间为备用教室）五、活动所需物资编号名称数量备注（以下物资南北区各一半）1塑料纸2能容刚好容纳下10个人2毛笔1用于画队徽3

2、纸20用于uui队徽A1纸4绳了28至10米左右5塑料棍23至4米左右6登分表307签到表108路标109签到笔10（以上物质出备注外由组织部负责）六、活动具体流程阶段吋间流程负责人前期面试前3天确定面试官：1、南北校区各三个个面试点，每个面试点安排6—8个面试官。总负责人前期面试前3天确定现场工作人员:1、面试现场安排7个人，其中五个人分别带领5支队伍面试，2个人负责现场签到并维持候场点秩序。组织部前期面试前两天张贴海报：1、通知面试的时间地点以及面试的相关信息（通知面试者应于18：00Z前到血试点参加血

3、试，否者取消血试资格）宣传部中期16：30现场准备：现场工1、面试点粘贴指引路标、面试教室的整理、面试点与后场点书写相关文字（面试流程以及相关事项）、准备现场签到笔、签到表、面试官评分表、面试所需道具等。作人员中期18：00面试现场前期安排：现场T到1、根据签到认识将面试者随机分成5个作人员18：30队，每个队预定10个人（每队具体人数根据现场情况待定）。2、每队安排一名现场工作人员负责带领本队伍参加面试。3、现场工作人员将每支队伍成员信息交于面试官手中。4、让队伍之间成员进行相互认识。中期18：30面试流

4、程：现场工到1、每支队伍由领队带领其参加面试。作人员、22：00（具体面试顺序见附录）面试官2、每只队伍在每个面试点的面试时间控制在30分钟以内。3、面试官通过观察面试者在团队游戏过程中的表现判断其团队协作能力。并做好备注。4、当团队游戏结束吋，面试官应根据面试者在团队游戏屮的相关表现提出针对性问题。5、面试官应对面试者在整个面试过程的表现做出及时以及全面的评定。6、每个面试点的团队游戏见附录。中期18：30到22：00人员选拔：1、面试官根据面试者团队游戏中的表现，综合判断其团队协作能力，对团队协作能力差

5、的面试者坚决淘汰。2、面试结束后讨论具体选拔人员。3、人员选拔比例根据面试人数情况再定。面试官后期22：00到22：30现场整理：1、打扫面试现场的。2、整理面试现场的资料，并由负责人妥善保管。现场工作人员后期面试后名单公布：1、由宣传部通过海报的形式通知面试通过人员的名单。2、对于面试通过的人进行电话通知。宣传部七、活动注意事项1、报名点工作人员必须穿着我协会志愿者队服或者志愿者帽，并佩戴工作证。2、工作人员要保持志愿者良好形象，对待同学的态度要热情友好。八、活动经费预算名称单价数量小计备注塑料纸5210

6、团队游戏用纸22040A1纸绳子326团队游戏用塑料棍10220团队游戏用登分表0.1303考官用签到表0.1101现场签到用路标0.1101指引用总计81元九、突发事件与应急方案1、如果第一轮面试通过人数过多（预计100人），应在第二轮面试前做好安排（增加面试点），防止第二轮面试时间过长。2、如果第一轮面试南北区比例不平均，应安排人数较多的校区到人数较少的校区参加第二轮面试。3、如果而试时间超出预期（预计每个团队游戏的时间是30分钟）,应及吋增加面试点，启动备用团队游戏。4、教室的占用应及时申请并于楼管做

7、好沟通，以免造成不必要的麻烦。