岗位廉政教育动员大会局领导讲话稿

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1、抓好岗位廉政教育重塑国土资源新形象在岗位廉政教育动员大会上的讲话同志们:刚才杜组长对我局岗位廉政教育工作进行了布置和安排，请大家按照要求认真落实好。下面我就如何抓好岗位廉政教育工作讲几点意见：一、充分认识岗位廉政教育工作的重大意义（一）开展岗位廉政教育是国土资源反腐倡廉工作形势所急。近年来，随着经济的快速发展，国土资源管理在保障发展过程中发挥了突出的作用，但同时国土资源系统干部也成为开发商的重点公关对象，极容易成为开发商权力寻租的工具。近年来，各地国土资源领域的腐败案件呈现高发的态势,对此国土资源部还专门开展了“两整治一改革”专项整治活

2、动，利用两年的时间对全国国土资源系统的腐败问题进行专项整治。因此，我们要看到当前国土资源领域反腐倡廉工作的形势相当严峻，加强新形势下国土资源系统党风廉政建设和反腐倡廉工作，是当前我们面临的一项紧迫任务。今年,市纪委决定在规划局.国土局等10个单位开展岗位廉政教育试点工作，是廉政教育工作的创新，也是我们国土资源反腐倡廉工作的形势所急。（二）开展岗位廉政教育是提高廉政教育效果的必然选择。反腐倡廉"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针，要求我们必须把“抓好廉政教育、抓好预防工作作为廉政建设的重中之重。近年来，我局在抓反腐倡廉教育方面

3、下了不少功夫，也开展了不少教育活动，但是教育的效果还不尽如人意。如何使廉政教育真正产生长久的效果，一直是摆在我们面前急待破解的问题。把岗位廉政教育工作作为“惩防并举、注重预防"的具体实践，主动预防，超前预防，推动关口前移，从源头上预防腐败，有利于进一步增强预防腐败工作的前瞻性、预见性、针对性和主动性，符合胡锦涛同志提出的“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，有利于减少腐败现象的发生，有利于为党员干部营造良好的成长环境，是解决廉政教育效果不明显这个瓶颈问题的客观要求，是提高廉政教育效果的必然选择。（三）开展岗位廉政教育是

4、对我局全体干部职工关爱所在。我们有的干部手中有着行政审批、行政处罚、财务开支、甚至工程招投标等一定的权力和资源，但同时这些权力和资源也不同程度地面临着各种各样的诱惑和考验。岗位廉政教育工作针对不同处室、不同岗位的不同风险点的个性和特殊性采取预防措施，增强了教育、制度、监督工作的针对性和有效性，可以提高干部职工自觉接受监督，主动参与监督和积极化解廉政风险的意识，促进决策民主、程序公开、运行规范，使预防腐败的责任落实到每一个岗位和每一个人，职责清楚，目标明确，便于检查和考核，防止权力滥用。在干部职工中出现腐败苗头，未构成违纪时，及时予以提醒

5、、预警和处置，促使干部职工正确、健康、有效地履行职责，以免铸成大错，这也是体现以人为本，关心、挽救有腐败倾向干部职工的有力措施，同时也是对全体干部职工的关爱。二、把握重点，使岗位廉政教育工作落到实处这次岗位廉政教育除了按方案要求抓好每个环节的工作外，我们特别要注意把握工作的重点。深入排查岗位廉政风险、建立完善岗位廉政教育风险防控长效机制、针对岗位开展廉政教育活动，是此次岗位廉政教育工作的重点。在此我着重讲一下以上这三个方面的工作。（一）排查岗位廉政风险是前提和基础，要做到深入细致。前两年我们开展了“排查防控廉政风险点”活动，今年又进行岗

6、位风险排查，大家可能认为是重复和多余，其实,这次的岗位风险排查与前两年的不一样，这次是针对岗位查，以前是针对权力事项查，希望大家不要产生厌烦情绪。每个人都要对照各自的岗位职责和廉政职责，本着对单位对自己高度负责的态度，自觉深入细致地查找自己在工作岗位上存在的廉政风险，勇于把自己岗位上的风险拿出来给大家监督，并认真制定有针对性的防控措施。（二）建立完善风险防控长效机制是关键，要做到实用管用。岗位廉政风险教育工作能否取得成效，关键是要搞好岗位廉政风险防控长效机制建设，只有长效机制建设好了，形成了一种日常必须遵守的机制，才能真正起到廉政风险防

7、控的作用，因此我们要把工作的重点放在长效机制建设上。长效机制建设需要靠全体干部职工的共同努力，政教育"领导小组及办公室要认真组织好。全局每个干部职工要认真制定廉政承诺，自觉遵守承诺、抵御风险；局机关Z4N和局属各事业单位要建立和完善干部职工交心谈话制度、政诫勉约谈制度，做到发现问题苗头及时提醒、及时教育，加强风险预警防范；局机关和局属各事业单位要对群众反映强烈、易发腐败问题的关键领域和环节，建立信息采集、分析和传递机制，做到随时监督防范；各单位要结合“两整治一改革"专项治理活动，深化国土资源管理制度改革，切实建立适应我局客观实际的各项管

8、理制定。（三）开展针对性岗位廉政教育活动是深化，要做到扎实有效。在进行岗位廉政教育过程中，我们要针对不同岗位开展各种不同形式的、具有针对性的、以突出公职人员个体的岗位廉政教育活动。除局党委和人事处组织一些专