全县人事劳动实施要点

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1、全县人事劳动实施要点2012年全县人事劳动和社会保障工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全省人力资源和社会保障工作会、县十五届十次全会和全县三级干部大会耍求，紧扣“民生丁程”和“人才兴县”两大主题，不断扩大就业总量、完善社会保障体系，加强人才队伍建设，深化人事和工资分配制度改革，切实服务民生、服务大局、服务和谐社会、服务县域经济发展，使我县人爭劳动和社会保障工作再上新台阶，呈现又好又快发展的良好局面。一、全力做好就业工作1、落实就业政策。全面实施就业促进法和就业促进条例，继续落实已出台的一系列

2、扩大就业和稳定就业政策措施，完善操作方法，畅通政策落实渠道，重点抓好“五缓四降三补贴”和就业困难人员扶持政策的落实，稳定现有岗位。2、统筹做好高校毕业生等群体的就业工作。把高校毕业生就业工作放在首位。认真落实农民T进城务工和返乡创业的扶持政策，帮助返乡农民丁实现就业创业。进一步巩固和扩大对零就业家庭和困难人员的就业援助，不断健全就业援助制度，广泛开展充分就业社区创建活动，提供针对性更强、更有效的“一对一”职业指导和就业援助。新增城镇就业人员4000人，城镇就业率94.5%；“4050”人员就业390人,零就业家庭安置率达100%；新增转移农村劳

3、动力8100人，其中省内新增转移4500人。3、加强就业培训工作。继续实施特别职业培训计划，把工业园区新招收员工培训和创业培训作为工作重点，进一步整合各类培训资源，增强培训的针对性和有效性。农村劳动力转移培训（金蓝领工程）6000人，其中省内工业园区定向培训3000人；城镇职业培训3850人，英中创业培训410人。4、推动创业带动就业工作。结合开展“创业服务年”活动，贯彻落实县委、县政府提出的创业服务十七条，进一步完善促进创业的政策体系，建立项目开发、创业培训、小额贷款、开业指导、税费减免相结合的工作机制，推动创业培训体系和创业服务体系建设。5

4、、加强人力资源市场和公共就业服务体系建设。以适应市场需求为导向、以完善公共就业服务为重点，探索建立统一规范的人才资源市场，规范市场运行机制，有计划有步骤地推进公共就业服务和公共人才服务机构、职能和工作的整合，扩展和完善其服务功能，推动人力资源服务标准化、规范化建设，建立功能齐全、统一规范的人力资源市场。健全人力资源市场供求信息发布制度，扩展信息范围。二、加快完善社会保障体系6、做好社会保险扩面征缴和保险待遇支付工作。进一步扩大各项社会保险覆盖范围，重点推进非公有制企业职工、灵活就业人员和农民工等群体参加社会保险。加大社会保险费征缴力度，继续做好

5、社会保险费征缴稽核和清久工作，保证应收尽收。城镇职工参加基本养老保险（含离退休人员）44000人，征收养老保险金6600万元。城镇职工参加基木医疗保险37182人，其中国有困难企业职工参保12440人，征缴城镇职工基本医疗保险费2720万元，城镇职工基本医疗保险统筹基金使用率为90%；城镇职工参加大病统筹保险22000人。全县城镇职工参加工伤保险23228人，全县农民工参加工伤保险4367人，全县城镇居民医疗保险覆盖率达100%,统筹基金使用率为90%。按时足额发放企业离退休人员基木养老金和其他各项社会保险待遇。7、加快完善各项社会保险制度。认

6、真抓好城镇职工基木养老保险转移和返乡农民丁社会保险关系接续政策的落实；完善城镇居民医疗保险实施办法，制订与全市城镇居民医疗保险相适应的征缴、管理、支付办法和标准,为城镇居民医疗保险市级统筹做好准备；进一步完善医疗保险信息管理网络，提高医疗保险基金支付和监管手段，不断提高基金保障效益。8、认真做好新型农村社会养老保险试点工作。做好新型农村社会养老保险试点各项工作，加强调查研究和督查指导，及时解决试点工作中出现的新情况、新问题。加大新农保政策宣传力度。加强新农保信息系统服务、农村金融服务等协调工作。9、统筹做好失业、工伤、生育保险工作。进一步加大使

7、用失业保险金帮助困难企业稳定就业岗位力度，重点做好失业保险基金对困难企业进行社保补贴和岗位补贴政策，抓好事业单位参加失业保险有关工作，力争参保率达90%以上。以推进高危行业农民工工伤保险为重点，抓好工伤保险扩面工作，妥善解决国有关破企业“老工伤”人员保险待遇问题。结合医药卫生体制改革，加快推进医疗、牛育保障体系建设，加强生育保险医疗服务管理，落实生育医疗费与医疗机构直接结算。10、加强社会保险基金监督管理。巩固社保基金专项治理工作成果，进一步建立健全基金监督工作机制，继续做好社会保险基金专项治理审计整改工作的跟踪检查。按照全省统一安排，开展医保

8、基金管理使用情况专项检查。11、提高社会保险经办管理服务水平。严格执行基金管理规则和基金财务制度，加强社会保险经办人员培训，推进社保经办管理的规范化、