创三强争二比情况汇报

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1、国营凤凰华侨农场开展“创三强争三比”活动情况汇报来宾华侨投资区党政办：为进一步开展创先争优活动，确保我场"创三强争三比”活动工作有序开展，我场紧密围绕区党委、管委工作要求，坚持从实际出发，改革创新，务求实效，在全场范围内开展“创三强争三比”活动，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。一、坚持高起点、高标准开局，迅速在全场掀起“创三强争三比”活动高潮按照区党委提出的“创凝聚力强、创执行力强、创工作业绩强的’创三强’党组织建设，争发展比贡献、争先锋比带头、争业绩比满意的，争三比，党员典型

2、”活动的要求，我场强力推进，扎实有效的开展了此项活动。场党委坚持立足抓早、抓紧、抓实，精心谋划，科学安排，周密组织，为有序开展“创三强争三比”活动打下坚实的基础。一是认识到位。场党委扩大会议，及时传达全区“创三强争三比”活动会议精神，专题研究部署“创三强争三比”活动工作，出台《关于开展“创三强争三比”活动实施方案》。同时召开了全场“创三强争三比”活动动员大会，传达贯彻全区“创三强争三比”活动精神，对全场“创三强争三比”活动进行动员部署，明确“创三强争三比”活动的总体要求、主要目标和主要内容。各党支部认真

3、学习、迅速贯彻落实会议精神,广泛发动，统一认识，并从本支部实际和党员特点出发，围绕中心确定活动主题，创新活动载体，迅速启动“创三强争三比”活动。二是机构组建到位。场党委成立以场党委副书记、场长李拯同志为组长的领导机构和各党支部书记组成的工作机构，从各职能部门抽调精干力量充实到活动领导小组办公室。同时，组建有指导检查组，明确负责组织和宣传的分管领导牵头，指导检查组负责指导各党组织开展“创三强争三比”活动情况的指导和检查。三是指导到位。建立党员领导干部联系点制度，党委领导干部按照工作分工或联系工作范围，分别

4、确定1个党支部（工区）和分管部门作为自己的联系点。坚持“抓书记、书记抓”，进一步明确基层党支部书记的责任，把抓好“创三强争三比”工作纳入各党支部党建工作考评的重要内容。突出主题，明确活动方向。结合我场实际，我们制定了着眼于“创三强争三比”活动的深入开展，加大服务力度；着眼于密切与职工群众的联系，改进工作作风；着眼于促进职工群众增收、致富，努力推进外出务工工作的活动主题。同时，根据全场不同领域、不同行业党员队伍实际，设计了各具特色、务实管用的活动载体。在机关党组织中，确定了“发挥组织优势、访民情解民忧，务

5、实亲民树新风”的主题实践活动；在基层工区党组织中，确定了“凝聚职工群众，做好领头雁，争创新业绩，共建美好新农场”主题实践活动;在学校、卫生院等事业单位中，确定了“强化优质服务、树立良好形象”的主题实践活动；在离退休党支部中，确定了“服务凝聚人心、共建和谐农场”主题实践活动。全场各党组织分别按照各自的实践主题，扎实有效的开展了活动。突出舆论氛围，加大宣传力度。我们充分运用标语、横幅、公开栏等多种形式，积极宣传“创三强争三比”活动典型经验和先进典型事迹。全场制作了宣传板报6期，悬挂横幅10条，营造了浓厚的活

6、动氛围。同时，注重挖掘活动中涌现出来的先进党组织和党员典型事迹，大张旗鼓地进行宣传，达到“激活一点、带动一批、影响一方”的效果。今年“七一”选树先进党组织1个、先进个人6人。二、坚持全方位、全覆盖推进，确保“创三强争三比”活动形成生动活泼局面积极做好公开承诺，让群众看到基层党组织和广大党员的行动。我场围绕基层需要什么、群众渴望什么、党组织和党员能干什么等方面确定承诺内容。党员干部、管理人员签订了《岗位工作责任书》，着力解决职工群众生产难题，为职工群众办实事。在助农增收活动中，场党委组建党员干部义工服务队

7、2支，组织非党员管理人员义务服务队1支，在蔬菜基地及果园等田间地头义务开展修筑道路、架设水利，抢收胡萝卜及“爱心胡萝卜”运销等活动5场。在场机关，12名机关党员结合“十个一”活动开展了T+1”认穷亲活动，为贫困职工送去米油及慰问金5000多元，为职工群众解决生活难题26个。扎实抓好群众评议，让群众监督党组织和广大党员的工作。我场采取召开专题民主生活会、民主评议大会、发放群众满意度测评表、设立征求意见箱等方式，广泛听取群众意见和要求。全场共召开群众代表座谈会9场，上门走访37人次，发放评议（测评）表65份

8、，邀请13名职工群众代表参加评议和满意度测评，充分吸收群众意见，共查找出突出共性问题18个，已解决16个。切实开展好领导点评写实工作，让群众满意党组织和党员的工作。场党委副书记及党委委员领导率工作组对全场5个党支部及机关5个部门、6个基层单位进行了督导点评，分别召开了专题推进会，推动“创三强争三比”活动深入发展。全场参加点评的场党委委员和基层党支部书记8人，被点评人数24人。三、坚持重实效、办实事原则，扌巴“创三强争三比”活动作为推动科学发