创建“作风建设模范县”实施方案

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1、创建“作风建设模范县”实施方案创建“作风建设模范县”实施方案发表时间:2012・11・2110:20:34创建作风建设模范县暨集屮整治彩响发展坏境的干部作风突出问题活动实施方案创建“作风建设模范县”实施方案根据市委、市政府《关于创建作风建设模范区的意见》（赣市发（2012）6号，以下简称市委、市政府《意见》）和市委办公厅、市政府办公厅《关于印发〈全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案〉的通知》（赣市办字（2012）32号）文件精神，现就2012年全县开展创建作风建设模范县暨集中整治影响发展环境的干部作风突出

2、问题活动制定如下实施方案：一、活动目标通过开展创建作风建设模范县暨集屮整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，进一步弘扬苏区精神和长征精神，着力创建“作风建设模范县”，切实解决当前T•部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风屮的“假、浮、蛮”,为政不廉的“私、奢、贪”，行政审批中的低效率，中介机构及从业人员乱作为等突出问题，紧紧围绕对接赣南苏区振兴发展，努力形成真抓实干、为民造福的作风，形成埋头苦干、狠抓落实的作风，形成艰苦奋斗、负重拼搏的作风，形成锐意进取、敢于担当的作风，促进行政服务质量显箸提升，行政市批效率达到全市一流

3、、全省知名，以更加优质高效的政务和服务环境、宽松透明的市场和金业经营环境、公平公正的法制和社会环境、充满活力的创新创业环境，为建设经济繁荣、城乡秀美、生态宜居、社会和谐幸福于都，努力争创新时期的笫一•等工作，争当赣州“一极四区"建设的排头兵提供坚强有力的保证。二、活动的范围和内容范围：全县各级党的机关、人大机关、政府机关、政囱机关、审判机关、检察机关、人民团体；具有行政管理和公共服务职能的单位和部门，以及上述机关和单位的在职工作人员。重点内容：落实省、市干部作风突出问题集中整治活动明确的各项任务、措施和要求，创建作风建设模

4、范县，切实解决干部作风五个方血存在的22种突出问题。（一）着力创建作风建设模范县1、深入开展干部“三送”和城镇“三治”活动，争当为民造福的模范一是积极推进干部“送政策、送温暖、送服务"工作全覆盖常态化。（1）实现干部联系服务群众全覆盖。实行领导联系乡；单位联系村；干部联系户——县级领导、县直（驻县）单位主要负责人每人联系1（）户重点户；县肯（驻县）单位其他干部每人联系入推进重大项口建设，争当勤勉干事的模范坚持在工作实践屮考验干部，努力打造一支作风优良的干部队伍，让勤勉干事成为主流,真正把作风建设的成效体现在社会经济发展的提

5、速提质提效上。一是在项目引进上比拼干部作风。要在招商引资、争资争项的成效上比拼，坚持重大项目带动战略，抓项目、扩投资、精服务、兴产业。耍在创新招商方式上拼智慧比作风，以时不我待的紧迫感，瞄准大企业、人集团，主动出击，积极对接，特别要在承接产业纟R团式转移和产业琏整体转移上取得突破。二是在项目推进屮锤炼干部作风。项目推进是检验干部作风的“试金石”。要积极引导各级T部自觉到急难险重工作一线，特别是经济发展主战场，培养造就一支堪当重任的干部队伍。要加快贡江新区等重点项目建设。要以创新的思维、开放的思路、市场的办法、综合的手段破解

6、项目建设屮的用地、征地、拆迁等难题。要以过硬的作风、勇于担当的勇气做好征地拆迁工作。要铁心硬手加人打击非法买卖十•地和违章建筑的力度，严杳公职人员参与违法建筑行为。三是在项目督查小评价T部作风。要发挥人督查机制作用，强化调度督查，及时研究解决项目推进中普遍存在的难点问题，一个一个项F1抓推进、找突破。要以项目建设、重点工作落实为抓手，以提升效率为冃标，把轉促检查贯穿到项冃建设、各项决策、工作部署、机关效能建设的每个阶段、每个坏节、每个方面，促进项目建设有序推进，促进各项决策和工作部署有效落实。（牵头单位：县发改委，责任单位

7、：县纪委监察局、县商务局、县委督查室、县政府督查室、县规划建设局、县房管局及其它冇关单位）6、深入开展“抓三治兴三风、干部作风万人评”活动，争当服务发展的模范对县直、驻县单位及具股级以上干部开展民主测评和群众评议活动。评议活动结合问卷调查和网络评议两种方式进行，委托第三方调查机构具体实施，评议人员山人大代表、政协委员、党代表、机关干部、发展环境监测员、企业管理人员、个体工商户、服务对彖按一定比例组成；同时，动员社会各界人士网络评议。测评分为好、屮、差、不了解四个等次，对测评和评议结果进行统计排名，并作为对班子和个人年度考核

8、和全县综合目标管理考核的重要依据。同时，对排名靠前的予以通报表彰，对排名靠后的予以通报批评，并视情况对相关领导或个人进行诫勉谈话肓至组织处理。（牵头单位：县纪委监察局，责任单位：县委纟R织部、县统计局、县信息中心）（二）集中整治干部作风突岀问题1、着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题（1）能力平庸，缺