[精品]急诊科护士压力源分析与对策

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1、急诊科护士压力源分析与对策急诊科护士压力源分析与对策【中图分类号】R472【文献标识码】A【文章编号】1672-3783(2012)02-0167-02医疗服务是一个特殊的行业,尤其是急诊护士,护理工作技术含量高、专业性强、社会性强、急救活动涉及社会各个方而,急诊护士所承受的压力已经成为一种职业危险[1],给护士造成很大的心理压力,直接影响护士的身心健康、病人护理质量和康复,将给护理事业带来重大影响,应给予高度重视,通过对急诊护士压力源的分析和探究,找出相应的对策,以增进护理人员的心理健康,保证护理质量。2压力源分析1.1急诊科工作的特殊性1.1.1急

2、诊科患者病情复杂多变,以危、重、急多见,随时可出现生命危险,护士必须保证在任何情况下都能迅速有效地作出正确的判断,护理技术操作上也不能有差错,护士除了执行医嘱、做好常规护理外,还耍花费大量的精力来不断学习,更新知识充实提高自己,以适应科技的发展,医疗设备的史新。1.1.2职业暴露:随着经血液传播疾病的大量增加,医务人员职业暴露的危险性不断增大,急诊护士工作在一线,成为感染传染病的高危人群,随时会有被感染的可能。1.1.3职业风险,如:车祸、食物中毒、吸毒、醉酒、自杀、他杀等抢救时本身带有法律纠纷,急诊护士随时会卷入法律纠纷之中。另外现场急救环境差、干扰

3、因素多、人力物力有限、急救工作技术含量高、专业性强,特定的工作性质和强度,使急诊护士承受巨大的精神、心理压力。1.1.4急诊护士举证困难:夜班护士单独值班,许多护理行为只有护士和病人两者参与,所做的告知和技术操作不可能都能让病人签字。在抢救病人吋,时间紧迫,口头医嘱多,护士往往是在紧迫的环境下补记记录。一旦发生纠纷,护士举证困难。1.1.5欠费问题严重:急诊科是一个较开放的救治环境,无主病人不能拒诊,一些抢救无效而死匸的病人,家属也常找各种理由拒交或少交费。还有些不口觉的病人在抢救后不交费逃跑,使得急诊科付出和劳动报酬不成比例。1.2缺乏足够的社会支持

4、1.2.1护士和医生一样为维护着人类的健康,需要大量的专业知识,更需要崇高的敬业精神。但是社会上有一部分人对护理工作持有偏见,使护士产生情感脆弱、自卑等心理。1.2.2三班倒的工作制度使生活无规律,身体得不到有效调整,出现烦躁、易激动情绪,而有的患者常常把不良情绪向护士发泄,导致护士工作受挫,出现心理不平衡、、抑郁等问题。1.2.3护士角色转换不良:护士作为一名女性,有口己的多种角色,既要照顾老人小孩,又要承担繁重的家务劳动,也会把来自家庭的不良情绪带到工作中去。1.2.4来口护理管理者、医生及同事的不理解;护士的深造机会少;福利待遇及社会地位不高,使

5、护士的自身价值与现实发生矛盾。1.2.5频繁的检查:为了提高护理质量,很多护理管理者采用加大督察频率的方法,但这种工作方法不但浪费人力,而且给护理人员带来了压力[2]。1.2.6病人投诉机制不当:病人的投诉可直接作用于护理质量的提高,但病人和家属素质参差不齐,在投诉吋,无视护士应有的权利和人格尊严,谩骂、人格侮辱、暴力事件较多,对急诊护士的身心造成伤害很大。2应对方法2.1管理者的重视和参与,建立社会支持体系。2.1.1护理管理者应并做好岗前培训和继续教育,对急诊护上进行强化训练:社会适应能力、处惊不乱的能力、对复杂情境的变通能力等,培养其缜密、热情、

6、精细、顽强、幽默的工作态度。1.1.2护理管理者要保证急诊护士的合理编制,合理安排工作时间,灵活排班;提高护士待遇;解决缺编问题。1.1.3护理管理者应重视护士的心理素质培养,急诊护理工作复杂而又高度紧张,护士身心疲惫工作出现缺陷,多数心理素质问题,而不是职业道德问题。护理管理者应经常倾听护士的心声,要帮助护士寻找问题根源、解决实际问题,同时要使护士明确知道口己的权利和责任,认真学习《护士条例》。1.1.4护理管理者要采用新技术,减少工作量;要充分利用计算机网络和自动化仪器设备,以规范护理文件,减少书面工作,不断优化工作环境和条件。1.2急诊护士应重视

7、素质培养。1.2.1职业道徳素质和心理素质,既然选择了急诊护士这个行业,就要树立献身护理事业的崇高理想,就要认识到急诊护理的重要性和价值,树立正确的人生观和价值观,从自己的职责出发,客观地评价口己,摆止口己在社会生活中的位置,保持愉快乐观的情绪,以获得心理的自我平衡。2.2.2专业技术方面的素质:要有扎实的专业理论知识,有娴熟的护理操作技能。要掌握急救技术和设备的使用,熟悉急救药品的应用,能熟练地配合医生完成对急症或危重患者的抢救。2.2.3树立风险意识,重视循证护理:急诊护士在工作中要有忙而不乱,针对急诊护理操作过程中可能出现的风险事件,要履行告知义

8、务,并签名支持。同时必须加强证据的收集和管理。一些关键性的操作或病情观察要留有文字记录并妥善保

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