人社系统平安建设实施方案

《人社系统平安建设实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、人社系统平安建设实施方案人社系统平安建设实施方案（一）：2014年平安单位创建实施方案2014平安单位创建实施方案为了进一步贯彻落实区委、区政府《关于在全区开展创建“平安”活动》的文件精神，营造有利于社会和谐发展的良好工作环境，结合实际，特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八届三屮全会精神，以加强党的执政能力建设为根本，以构建社会主义和谐社会为目标，始终坚持“打防并举、标本兼治、专群结合”的方针，积极做好各种矛盾纠纷和不稳定因素的排查与化解工作，最大限度地消除不安全隐患,全力维护单位内部政治稳定，巩固和深化内部治安防控体系建设,

2、努力营造最佳治安环境。二、创建目标按照区委制定的标准及街办的要求有机结合，通过一至两年创建工作，使我局成为政治更加安定、社会更加稳定、治安秩序更加良好、民主法制更加健全、文化环境更加健康、群众更加满意的“平安单位”。坚持人人参与，将长远目标和治安集中整治有机结合，不断提高整体防范意识和能力，力争做到：1.无被盜、被抢等刑事案件；2.无失密、泄密事件，无违法犯罪人员；3.无重大治安灾害事故，无民转刑案件；4.干部职工无参与邪教组织，没有非法串联和聚会；5.职工无参与黄、赌、毒等非法活动。三、工作措施（一）加强舆论宣传组织机关干部职工认真学习区委、区政府“平安创建”活动重要文件，制

3、定切实可行的工作计划，熟悉了解创建目标，利用各种形式开展宣传活动，营造人人关心、积极参与创建活动的浓厚氛围。（二）加强自身建设1•建立健全节假日值班制度，进一步明确领导带班、值班员工作职责。2.完善各种登记，做好值班人员登记、本单位人口登记、流动人口登记、矛盾纠纷和治安隐患排查情况登记等工作。3.制定便民、利民各项工作制度，积极营造良好的治安环境。4.与所属单位签订社会自安综合治理目标责任书，并对照检查，严格落实责任追究。5.机关财务等要害部位做好安全保卫工作。6.与所属单位签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任。（三）加强组织领导为确保创建工作顺利开展，区粮食局成立创建平安

4、单位工作专班。领导小组将定期研究社会治安综合治理工作并对所属单位进行督导检查，定期不定期的在全系统内开展不安全隐患排查，落实整改措施。人社系统平安建设实施方案（二）：平安建设实施方案海西州交通局平安建设实施方案为加快建设富裕、文明、和谐海西进程，按照州委、州政府从现在起至2010年底在全州开展平安建设活动的安排部署，加强交通系统社会治安综合治理，为交通发展创造和谐稳定的社会环境，特制定开展平安建设实施方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照构建社会主义和谐社会的整体要求，在党委、政府的统一领导下，组织动员社会各方面力量，以建立健全长效机制为核心,

5、以加强基层基础工作为重点，以落实社会治安综合治理各项措施为主线，广泛创建平安地区和平安单位，进一步促进社会稳定和谐，为全面建设小康社会创造良好的社会环境。二、工作目标创建“平安海西''工作要围绕“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的要求，努力实现社会政治稳定、治安状况总体良好、经济运行稳健、安全生产状况持续好转、人民群众安居乐业的总体目标。通过开展平安建设活动，力争达到“五个明显提高"、“五个有效遏制"、“五个防止发生”、“五个百分之九十以上叩勺目标，努力把海西建成更加安全、稳定、和谐的地区。“五个明显提高即加强对敌斗争、维护国家安全的能力明显提高；打击预防犯罪、驾驭治安局势

6、的能力明显提高；强化基层工作，化解才盾纠纷的能力明显提高；严格公正执法、保障社会公平正义的能力明显提高;服务经济建设、促进改革发展的能力明显提高。“五个有效遏制即刑事案件高发态势得到有效遏制；突出治安问题得到有效遏制；制贩枪支问题得到有效遏制;黄赌毒等社会卫恶现象得到有效遏制；公共安全重大事故得到有效遏制。“五个防止发生”：即防止发生有重大影响的敌对势力分裂破坏活动和暴力恐怖事件；防止发生有重大影响的群体性事件；防止发生有重大影响的群死群伤恶性治安灾害事故；防止发生有重人影响的涉黑涉恶团伙犯罪案件；防止发生敏感时期、重人活动、重要目标和要害部位安全保卫工作的重大事故。“五个百分

7、之九十以上即群众参与平安建设面达到90%以上；社会治安防控体系覆盖面达到90%以上；群众对政法队伍的满意度达到90%以上；公众安全感达到90%以上；全州平安建设合格率达到90%以上。三、平安建设的主要工作（一）加强矛盾纠纷排查调处工作正确处理人民内部矛盾，是改革发展关键吋期的重大政治任务，也是关系社会稳定的关键问题。各部门、各单位要建立党政统一领导、综治办组织协调的工作格局。按照“属地管理"和“谁主管、谁负责”的原则，实行分级负责、归口办理，落实调处责任，限期妥善解决。要成立矛盾纠纷排查调处