择业指导选修论文

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1、择业指导选修课论文题目：最新大学生就业形势分析院系：法学院专业：XXX班级：XXX姓名：XXX学号：XXX【摘要】日益激烈的就业竞争、庞大的待就业人数、国际金融危机的不利影响乂使大学生们而临H益严峻的就业形势，但随着经济的逐渐回暖，就业形势也将得到一定好转。因此，研究大学生就业的形势，对大学生进行就业指导，形成理性化的求职择业心态，具有十分重要的意义。木文描述了学习就业指导课的心得与体会，着重分析了自身在小组中的工作。【关键字】就业指导大学生问题形势对策人学生就业率呈卜•降的趋势。国家对人学毕业生取消统一分配派遣，实行自主择业以来，大学毕业

2、生的就业率呈逐年下降趋势。近年来，随着高校扩招，就业竞争日益激烈，大学生就业成为社会关注的热点问题。一方面，大学毕业生找工作难的呼声越来越高；另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告2004》一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面：一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，犬学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20000所大学；即使按照韩国冃前高等教育的规模水平，中国也耍办近10000所

3、人学才够。国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，人学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远高于美国和欧洲等国的10%左右。薪水是人们对一份工作最基本的要求。三是人学生大多选择在发达地区、高薪部门就业，愿到欠发达地区工作的较少。北京大学毕业生就业指导中心主任李国忠指曲“其实现在我国的很多地方还是很需要大学毕业生的，比如说基层单位、中西部地区、低收入的技术工作等等。目前大学生就业

4、存在几个比较突出问题总量矛盾与结构矛盾并存，城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现，新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织：总量：每年城镇劳动力供给大约2400万人，可安排约1000万，缺口1400万。结构：行业、素质供求矛盾。城乡：农村富余劳动力1.5亿人。失业人员、新成长劳动力主耍有：城镇登记失业人员；大学毕业生。2.专业相同的人多，学生就业渠道不畅热门专业人才过剩，近年来，-•些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加人。日前的就业渠道无非是学校推荐、熟人

5、介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会；报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。对人多数人來说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。3.严重不足的就业需求：从社会对就业岗位的需求幷度看，1978-2002年的25年间，我国的就业弹性总体上呈现逐年下降的趋势，经济增氏对就业增长的贡献越来越弱。根据有关预测，我国的经济增长率能够在20年内维持在8%左右的水平，这固然能够使我国经济进一步繁荣，但从近期的角度看，就业需求的增长极其缓

6、慢，无法满足上述巨大的就业供给数量。4•高校扩招影响，毕业生人数持续上升。5.企业用工制度不合理一些私营企业用工制度极不合理，不但不和员工签订劳动合同，而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有。另外，起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，让大学生确实受不了。同时，用人单位述设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等。用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的悄况。6•高校专业设置错位一些大学的专业及课程设置有较大盲冃性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。

7、一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出來的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。一些高职、高专教育专业缺乏特色，培养出来的学生理论功底不系统，应有的动手能力也不强。而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。7•学生缺乏就业培训机会，学生仍然期望过高不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用，招聘中普遍要求有“数年工作经验”。事实上，一个理工科毕业的大学生，需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的继续学习，才能成为一个合格的工程师。要达到这一要求，只能是大学生个人和家庭承

8、担，而如果把“在岗培训”转移到学校里面去完成的话，在时间和金钱上都将是非常不经济的。8.学生缺乏求职技巧，文科教育质量低下用人单位表示，部分学生在求职时往往表现得不够自信，过分紧