职业病防护用品配备管理制度

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1、职业病防护用品管理制度编制:审核:批准：编制日期:1目的为了贯彻执行国家的安全生产方针和劳动防护政策，加强个人防护用品（以下简称防护用品）的发放管理工作，切实做到有效、合理得发放和使用，以保护职工在生产劳动过程中的安全和职业健康，促进社会主义和谐社会以及企业经济效益的快速发展，特制订本管理制度。2适应范围本办法适用于公司内部所有部门、单位和在岗职工。3发放标准按照《个人防护用品配备标准》执行（见附件一）。3」对《个人防护用品配备标准》中没有列入或新增加的工种，各单位可根据防护用品发放原则、范围以及劳动条件等实际情况，提出补充标准,报经人力资源部同意后，方可执行

2、。3.1.1严格执行发放标准，贯彻勤俭节约精神，以实用为原则，免费发给职工使用。3.1.2人力资源部、调度监控中心要经常深入各单位，监督检查个人防护用品的发放、使用、管理情况。对不按规定穿戴使用劳保用品的要给予严肃处理和经济处罚。4采购个人防护用品的采购，由物资采购部组织专人采购，由人力资源部、调度监控中心验收，由财务管理部仓储负责保管、发放。4.1购置专用防护用品时，应按国家颁布的有关规定标准采购、验收入库。凡未经技术鉴定，无检验部门发给“产品合格证书”和“产品检验证"的一律不得购置和使用，对购置和使用不符合国家标准的防护用品而造成职工伤亡等严重后果的，要追

3、究有关部门和有关人员的责任。5发放根据《个人防护用品配备标准》，按照企业各工种人数、库存数和实际需要量，每季度末月财务管理部仓储编报计划，经人力资源部核定数量，报分管领导审批。5.1各部门、单位要严格按照《个人防护用品配备标准》为职工发放个人防护用品，人力资源部要根据职工当月出勤情况开具《劳保发放清单》，职工当月不出勤者，个人防护用品要顺延一月发放。5.2各部门、单位发放个人防护用品时，要建立《个人防护用品发放记录档案》，本档案一式两份，领取人签字完毕后，将本月《劳保发放清单》领用单位联附上后留存本部门、单位建档一份，将附有记帐联的一份及时交人力资源部备案。本

4、月内若有人员、工种变更情况，要随时根据《个人防护用品配备标准》做好调整登记。6使用专用劳动保护用品在使用前必须经调度监控中心进行检查，并建立定期检验、维护保养制度，发现失去安全效能的，要立即报废，停止使用。6.1对抗高压电专用防护用品，由供电车间负责检验入库，使用前必须经供电车间检验，并建立定期检验、维护保养和报废制度。6.2对被放射性和有毒有害物质污染的防护用品，必须集中起来，由财务部仓储办指定专人负责妥善保管。6.3防护用品应在工作时间内穿用，不使用时应妥善保管。内部岗位调动，要按新岗位标准发放。6.4职工因各种缺勤脱离生产岗位半年以上者，应视不同情况，停

5、发劳动保护用品或顺延使用。本制度由人力资源部负责解释。本制度自发布之日起执行。