都匀市“四个注重”推进干部下基层活动落到实处jsp

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1、都匀市作风建设年活动（第99期）都匀市作风建设年活动领导小组办公室2011年10月27日都匀市“四个注重”推进干部下基层活动落到实处随着“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动的不断深入，都匀市结合党建扶贫、“四帮四促”和省、州、市三级联动挂帮活动安排，认真谋划，周密部署，“四个注重”扎实开展“干部下基层”活动，组织机关干部进农家、听民声、访民情、知民意，着力解决基层实际问题，力促活动落到实处。一是注重调查研究摸民情，活动中，驻村人员深入田间地头、农户家中，通过拉家常、开座谈的方式认真开展“进千村万户，记民情日记，建民情台帐，促和谐发展”工作，了解秋种旱情、基础设

2、施、信访维稳、基层组织建设、产业结构调整等群众生产、生活困难，全面掌握社情民意，认真听取村组干部和群众意见和建议。根据帮扶联系点现状，帮助基层理清发展思路，积极引导和形成发展新理念，制定切实可行的帮扶计划和措施，全市76个市直部门、11所中小学均与21个乡（镇、办事处）、99个行政村、27个社区签订帮扶协议，为帮扶工作顺利开展奠定了坚实基础。截至目前，全市1700余名领导干部深入基层调研走访群众45772人次，建立民情台帐1627个，协调资金8125万元，提供致富信息287条，提出指导意见103条，帮助制定发展规划或发展目标141个，帮助解决实际问题3895个。

3、二是注重严格标准选派人。采取单位推荐、组织选派相结合的方式，全市共选派了113名综合素质较高、能力较强、基层工作经验较丰富、群众基础较好、有奉献精神的优秀年轻干部下沉一线开展挂职锻炼和党建帮扶工作，由原单位负责下派干部在基层工作期间的生活补助，围绕经济发展、改善民生、社会稳定等方面，对29名帮扶队员和84名联络员的工作目标和任务作了进一步明确。出台《都匀市党建帮扶工作队员管理办法》，要求工作队员必须驻乡（镇）包村开展帮扶工作，实行属地管理，每月出勤不少于20天，联络员每月驻村蹲点不少于3天，尽心尽责帮助基层解决存在的困难和问题。三是注重督促检查强管理。建立和完善

4、干部下基层工作的考核管理机制，严格实行挂帮工作季报制、月通报制和挂帮干部请销假制度，通过电话了解、随机抽查、实地走访等方式，加强与帮扶联系点的沟通，动态掌握驻村工作队员的思想、工作、学习和生活情况，实行平时与年终考核相结合、乡镇推荐与单位自荐相结合的年终考核评优制度，帮扶工作成效纳入挂帮队员个人年度目标考核内容；同时，建立联动考核机制，乡（镇、办事处）年度考核、综合排名与所挂帮联系的市直部门（单位）年度考核挂钩，做到同考核、同评比，避免了搞形式走过场，树立了下基层干部的良好形象。四是注重真抓实干求实效。紧紧围绕“理思路、解难题、办实事、促发展”主线，结合文明城市

5、、整脏治乱、团队承包、村庄整治、重点园区以及重点项目等当前重点工作开展帮促工作，派出由市委常委为组长、15个相关职能部门为成员的7个“四帮四促”工作小组，加大项目督查和协调服务力度，切实解决重点项目建设中存在的困难和问题，帮助基层进一步统一思想认识，明晰发展目标，整合有效资源，形成帮促合力，切实解决基层实际困难。在推进村庄整治工作中，市四家班子领导积极带头，全市95名领导干部、71家市直部门采取政府补贴、部门项目整合、领导帮扶等方式，筹措81.7万元资金全力帮助墨冲镇、河阳乡、良亩乡、甘塘镇、王司镇、杨柳街镇、小寨办事处和沙包堡办事处等8个乡镇、办事处推进村庄整

6、治工作。截至今年8月底，都匀市招商引进项目87个，投资千万元以上项目76个，其中:新建项目50个，续建项目37个，项目实际到位资金总额为37.73亿元，同比增长227.42%;累计完成生产总值54亿元,同比增长15.3%;完成财政总收入7.9亿元，同比增长40.2%,经济社会实现了又好又快发展。（邓新兰/文）报：州“三个建设年”活动办送：市四家班子成员、市“三个建设年”活动领导小组成员发：市委各部、办、委、局，党群部门，市直部门，乡（镇）、办事处中共都匀市委作风建设年活动领导小组办公室印发（共印100份）