岗位任职标准

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1、设备计量部岗位任职标准和岗位职责范围岗位设置编制人数岗位任职标准岗位职责范围分管设备副部长1人1、具备良好的职业道德、爱岗敬业、恪尽职守。2、从事设备管理10年以上，取得中级职称资格，具有深厚的设备专业知识水平和业务特长。3、能够深入基层，调查研究，解决实际问题的能力。4、具备良好的组织协调，沟通管理的能力水平。5、熟悉公司的生产工艺流程和设备原理性能。6、制定并修订公司设备全过程管理的流程制度。1、制定完善公司设备管理的各项规章制度并监督执行；2、制定公司年度设备大修和更新改造计划并遵照实施；3、组织设备管理工作的检查考核，推动各分厂做好设备维护保养、

2、检修工作；4、组织协调公司的重大检修活动，并对公司重点和关键设备的检修方案签订认可，给予技术指导，组织验收；5、对公司的设备检修和更新改造费用进行核定，制定公司委外检修或加工的技术方案，对合同价格签字认可；6、组织召开公司重大的设备事故分析会议，并发布通告；7、积极推动设备管理ERPX作，推广新的管理方法，推广新技术、新材料、新装备的应用；8、在部长的领导下，带领部门员工加强学习，提高设备管理工作上水平，9、完成公司领导交办的其他事项。岗位设置编制人数岗位任职标准岗位职责范围设备管理员6人（其中分管化工、化纤、建材、公用工程单位各一人，高低压电气1人，新

3、建项目管理1人1、具有强烈的责任心、事业心，工作积极主动，维护企业利用。2、从事设备管理3年以上，取得相关专业中专学历，具有一定设备基础专业知识水平和业务特长。3、对分管的设备，熟知机械结构、工作原理，能够指导相关维护保养、检修工作。4、具有文字书写、语言表达能力，掌握必备的商务沟通和谈判技能。5、熟练掌握计算机操作，并能够进行绘图、读图能力。1、贯彻执行公司设备管理的规章制度，并监督检查分管单位的维护保养管理。2、建立健全设备台帐、档案，完善重点和关键设备的技术资料（包括图纸、说明书等）3、协助分管单位编制设备检修计划，协调解决检修时需要解决的问题，并

4、及时记录检修档案。4、深入现场，调查了解设备运行状况，提出故障设备的解决方案。5、组织或参与公司设备的新增、更新、转让、报废进行技术论证，提出建议。6、参加设备事故分析和检修改造的验收。7、优质高效，及时完成各项设备检修、加工的委外任务。8、负责ERP二期设备管理模块中设备主数据、工作中心、功能位置、设备BOM的维护，检修工单的批准维护修改，导出设备有关的报表。9、完成部门领导安排的其他任务。岗位设置编制人数岗位任职标准岗位职责范围工程车辆管理员1人1、具有强烈的责任心、事业心，工作积极主动，维护企业利用。2、从事工程车辆管理10以上，具有一定设备基础专

5、业知识水平和业务特长。3、对分管车辆设备，熟知机械结构、工作原理，能够指导相关维护保养、检修工作。4、具有文字书写、语言表达能力，掌握必备的商务沟通和谈判技能。5、熟棗掌握计算机操作，并能够进行绘图、读图能力。1、贯彻执行公司车辆设备管理的规章制度，并监督检查车辆使用单位的维护保养管理；2、负责受理、鉴定、下达工程车辆《维修任务单》或拟定《维修合同》，并负责联系外协维修单位，满足公司生产需要；3、负责对工程车辆维修和配件采购的质量、价格进行检查监督，并审核各单位工程车辆维修费用情况。4、负责工程车辆事故的现场处理，并组织相关人员进行调查分析和技术鉴定，提

6、出处理意见；5、负责对各单位工程车辆的管理、使用、维护、修理情况进行定期或不定期的检查，并进行考核；6、建立公司工程车辆管理档案，负责管理车辆技术资料；并负责检查各车辆使用单位车辆管理档案的建立情况；7、负责对公司工程车辆的新增、更新、转让、报废组织有关单位进行技术性论证，提出合理化建议；8、负责参与协调与工程车辆管理有关的其他工作；9、负责完成领导交办的其他工作。岗位设置编制人数岗位任职标准岗位职责范围工时定额核定员1人1、具备公平、公正的职业道德，维护企业利益。2、掌握设备基础知识和机械加工工艺，了解设备维修和工程安装的基本措施方法。3、从事设备管理

7、3年以上，取得相关专业大专以上学历，取得定额核算的有效证书。4、了解材料市场价格、加工定额费用以及人员费用等知识。1、编制公司有关机械加工、工程安装等相关费用管理的规章制度，提出遵照执行的定额规范要求。2、现场了解设备、备件加工的工艺流程，工程安装的施工内容和质量、进度。3、对施工和加工单位提交的预决算，及时给予核定。4、及时了解市场价格变动信息，提出定额变动报告申请。岗位设置编制人数岗位任职标准岗位职责范围废旧物资管理员1人1、具备公平、公正的职业道德，维护企业利益。2、掌握设备基础知识和设备使用用途。3、能够熟练分类设备的材料组成。4、掌握废旧材料、

8、设备的市场价格。1、严格遵守执行公司有关废旧物资处理的规章制度。2、负责组织处理