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1、通风队管理制度2010.2.1-AZ-.—刖吞安全行为规范是煤矿安全文化建设的基础,规范的安全行为是搞好煤矿安全生产的前提,制度是执行安全行为规范的基础。搞好安全生产工作,规范操作行为,干标准活,干放心活,是我们每位职工共同的职责,希望全队职工模范遵守国家有关法律、法规及企业的规章,连队的管理制度,增强安全意识,促进我队安全生产,提高经济效益,增加收效。目录第一章总则1-2第二章员工职业道德守则3-4第三章安全综合管理5-15第一节全生产例会制度5第二节队干值班、跟班制度5第三节交接班制度7第四节隐患排查制度8第五节工伤管理制度9第六节“三违”管理
2、制度10第七节事故责任追究落实制度10第八节斌郎煤矿瓦斯检查制度11第四章队级综合管理制度16-26第一节民主管理会议制16第二节队长安全生产责任制考核细则18第三节书记安全生产责任制考核细则20第四节安全队t生产责任制考核细则21第五节经营副队长安全生产责任制考核细则22第六节通风瓦斯副队长安全生产责任制考核细则23第七节瓦斯抽采节副队t安全生产责任制考核细则24第八节技术员安全生产责任制考核细则25第九节副队长月度工作考核办法26第五章班组综合管理制度27-50第一节班前会议制度制度27第二节班组考勤评分制度29第三节各班组刀度考核办法30第四
3、节职工行为规范考核细则38第五节班组安全检查制度43第六节班组安全教育制度44第七节班组安全互保、连保制度46第八节班组月度安全生产竞赛制度48第九节班组长作用制度49第十节班组t安全生产责任制49第I一节班组长考核办法51第六章安全教育培训管理制度52-53第一节安全学习培训制度52第二节工伤人员培训制度53第七章设备管理制度54第八章质量综合管理55-56第一节工程质量管理制度55第二节质量标准化管理及考核办法55第九章材料物资管理制度57-59第一节材料综合管理制度57-58第二节火工产品管理制度59第十章员工综合管理制度60-83第一节各工
4、种岗位责任制60-70第二节员工安全奖惩办法71-80第三节月度优秀员工、技术工人及季度优秀班组长、技术工人评定办法80-83第^一章内业管理制度84-87第一节会议管理制度84第二节文件管理制度85第三节办公室管理制度85第四节办公用电脑、电话管理制度86第十二章劳动人事管理制度87-93第一节员工工资分配办法87-93第二节请销假制度94第十三章企业文化及党建工作95-104第一节区队文化建设制度95第二节安全文化建设考核及奖惩办法96第三节党员年度考核办法98第四节党员安全监督岗月度考核办法100第五节党员责任区月度考核及开展季度竞赛制度10
5、1第六节党员季度、年度星级竞赛办法102第七节双谦责任制考核办法103第十四章其它类制度104-106第一章总则第一条为了加强管理,完善我队各项工作制度,促进区队安全生产,捉高经济效益,根据国家有关法律、法规及企业的规章制度,特制订木管理制度。第二条本队全体员工都必须遵守企业规章制度和本管理制度。第三条金业的财产属国家和金业所有,禁止任何个人利用任何手段侵占或破坏企业财产。第四条禁止任何个人损害企业、区队的形象、声誉和矿区稳定,禁止任何个人为小集体、个人利益损害企业和区队利益或破坏企业发展。第五条区队提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,为员工提供
6、学习、深造的条件和机会,努力提高员工的索质和水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍。第六条区队鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,区队予以奖励、表彰。第七条区队为员工提供平等竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。第八条倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。第九条鼓励员工积极参与区队的决策和管理,欢迎员工就区队和企业事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者予以表彰、奖励。第十条实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。第十一条推行岗位责任制和互助互保安全责任制,实行考勤、考核制度,规范岗位行为和捉高工作效率,禁止违章作业、违章
7、指挥和违反劳动纪律。第十二条提倡节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。第十三条严明矿规矿纪,对任何人违反企业和区队各项制度的行为,都要予以追究。第二章员工职业道德守则员工职业道德守则艰苦奋斗服从安排遵章守纪尊重科技勤学苦练尊师爱徒爱岗敬业勤俭节约敢于负责标准作业勇于创新精通业务诚信团结忠诚企业斌郎人十条标准斌郎人十条要求一、热爱斌郎关心集体一、不说粗话脏话二、热爱祖国热爱公益二、不乱吐乱扔三、胸怀思想爱岗敬业三、不乱贴乱画四、遵纪守法见义勇为四、不乱堆乱放五、勤俭自强开拓创新五、不乱摆乱建六、尊重科学勤奋好学六、不酗酒滋事七、文明礼貌诚
8、实守信七、不损坏公共设施八、爱护环境讲究卫生八、不信谣传谣九、尊老爱幼邻里和睦九、不搞迷信活动十、扶危济困助人为乐十、不攀
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