努力打造环境友好型矿区

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1、打造和谐环境构建和谐金煤金宝屯煤矿位于内蒙古通辽市科左后旗查日苏镇境内，始建于1992年7月，历经两次停缓建，于2004年6月正式投产。这座新型的现代化矿井按照一矿一井、两级管理的模式设置机构，矿机关设“三部一室”，共设19个基层区队（科），现全矿共有职工2476人。在历任班子和全矿职工的共同努力下，金宝屯煤矿已经发展成为吉林省内闻名的高产高效矿井，自投产2008年5月末，共生产原煤663.1万吨，共上缴利税11753万元。于2007年9月，被人事部和中国煤炭工业协会评为“全国煤炭工业先进集体”。2007年以来，我们按照省局和辽源矿

2、业（集团）公司关于构建和谐新矿区的要求,紧密联系实际，扎实有效地开展了构建和谐新矿区工作。现将有关情况汇报如下：一、坚持科技兴矿，不断优化安全生产环境。金宝屯煤矿井下地质条件复杂，围岩破碎，顶底板都是软岩，导致矿压大、地温高、底鼓快，严重威胁安全生产。面对这一实际困难，为确保工人的生命安全，给工人创造良好的作业环境，实现安全发展、和谐发展，几年来，我们始终坚持“科技兴矿”的发展思路，积极探索攻克软岩巷道支护的技术难关，10战高温、斗矿压、抓质量，不断优化矿井的安全环境。一是克难制胜，努力攻克软岩支护技术难关。2004年下半年，106

3、区的两条顺槽周期来压异常巨大，巷道变型，通风受阻，个别地段只能爬行，甚至有压严的地方，安全生产受到严峻考验，为解决矿压大、地温高、底鼓快、巷道维修量大的实际困难，努力攻克软岩巷道支护的技术难关，我们组织工程技术人员成立科技攻关小组，先后到兄弟单位走出去参观学习，回来后反复实践。我们改变了以往在N102区使用的每米3架36U单棚的支护方式，首先在N101区穿层皮带巷道翻修中，大胆尝试了每米3架40U双园棚的支护方式。在N101区准备和N106区准备过程中，我们始终坚持准备期间先给三节棚，送出100-200米释放压力后再翻双园棚；在来压

4、之前提前卸压、松帮松顶，并有计划提前翻棚；及时拉底后喷浆。经过几年来的不断摸索，大胆尝试，先后经历了从三节棚每米２架，到全圆支护每米３架，从锚杆、锚网和全圆联合支护，再到全圆双棚每米３架加喷浆联合支护的复杂而艰辛的转变过程。实践证明，这种支护方式效果明显，符合实际，为工人作业创造了安全的生产环境。二是科学降温，全力改善职工作业环境。102004年9月份，我们曾经历了井下高温的严峻考验。当时106区巷道变型，通风受阻，千米巷道供风不足，井下温度骤然上升，采煤工作面温度高达32、3度，掘进工作面高达36、7度，井下缺氧严重，作业环境异常

5、艰苦，工人别说干活，就是坐在地上都是汗流浃背。为改善工人的作业环境，彻底解决降温问题，在兄弟单位的大力支持下，我们把2个综掘区3个巷修区连续全部投入巷修翻棚，同时组织机关工作人员全部支援拉底，经过几个月的巷修会战，逐渐消灭了低矮爬行巷道，巷道断面的扩大，为通风降温创造了有利条件；同时，我们利用主扇的剩余能量对主扇叶片角度进行调整，增加了主扇的排风能力；采煤工作面和掘进工作面的局部通风更换成大容量2×30KW型风机，并增加一台助吹风机；在掘进工作面后路，实行帮顶撒水降温，将水源井的凉水引入副井蒸气管道进行冷循环，在副井出车线设置12个

6、循环喷雾头制冷，最终彻底实现了降温，现在即使在高温的夏季，工作面温度均已降到26度以下，实现了作业环境的真正改善。三是达标艺术化，不断提升质量标准化水平。我们提出“质量达标艺术化”的新理念，通过几年来的不懈努力，现在井下环境面貌大为改观。井下10液压支架、风水管线、电缆吊挂、U型钢棚及卡子安装实现了上尺上线；掘进道口风机实现了系列化；局部风门采用了新型液压风门；主要大巷全部采用了彩色照明灯；井下大巷显要地段质量达标实现了工艺化。修建了绿色竹林、白钢雕塑、养鱼池、帆船灯、枫树榕树等景观，美化了井下环境。特别是我们把防爆音箱接到井下，工

7、人行走在宽敞的560大巷，可以一边走路一边欣赏着清新悦耳的歌声，顿觉心旷神怡，早已把一身疲惫抛在了脑后。四是强化教育，本质安全理念深入人心。几年来，为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，我们突出“人”的主导因素，不断创新载体抓教育。先后在职工中广泛开展了“创建本质安全型矿井，争做本质安全型职工”大讨论；开展了“本质安全与我的责任”大讨论；开展了以“安全从严而抓、工作从细做”为主题的“八严八细”大讨论等主题教育活动。引导各级干部树立“创建本质安全型矿井靠管理，决不是靠运气”等思想，组织党员上安全党课。在开展“隐患治理年”、

8、“职工安全知识学习年”和“六月安全活动月”活动中，我们组织职工开展“班前一支歌”活动，组织职工家属和文艺骨干开展了“送安全节目到区队”活动，10利用班前时间到各区队巡回演出，让广大职工在歌声中受到教育。各单位在准军事化训练、手指口述和