营销部工作职责 描述

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1、****有限公司营销部工作职责描述∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽****营销部工作职责描述职位：营销经理工作范围：营销部统筹工作本职位汇报人：副总经理工作职责常规工作µ统筹营销部的整体运作，带领销售人员的工作开展，以及各个销售工作流程把控；µ协调营销部与其它部门之间的工作关系。µ提高部门人员的作业水平，开发、建立、维护客户关系，及时分析市场的竞争动态。µ管理和协助销售主任的客户开发、新客户进入策略、客户广告投放策略制定、销售谈判等。µ部门销售数据统计和竞争市场的动态分析，制定不断变化的销售计划，提高竞争能力。µ了

2、解部门销售主任《每月洽谈客户进度表》，及时诊断，帮助销售主任解决洽谈遇到的客户开发和维护的难题，并就《每月工作总结和计划》情况向领导汇报。µ配合财务部进行部门客户的应收款工作开展。µ协调好部门成员的团结，保持沟通的舒畅，凝聚部门成员的战斗力。每周汇报工作：µ每周五12:00前提交本周工作报告。3职位：高级营销主任工作范围：负责公司自有媒体以及代理媒体的销售工作本职位汇报人：营销经理-----------------------------------------------------------------------------工作职责1.按期完成公司定额分

3、配的个人销售目标；2.按个人划分的客户资源巩固旧客户良好关系，开拓新客户，每周提交8名以上新客户名单以及《客户会议记录》至营销助理处登记；3.每周一上午9；30前向营销经理提交个人《每周工作计划表》；4.每月最后一个工作日上午12：00前提交《每月工作总结和计划》，每隔一周的周五12：00前提交《下半月合同预计》；5．一切涉及委托媒介部查位或进行设计、排版等工作时，需要填写相应表格，并得到营销经理确认（签名），如果营销经理不在公司，需电话知会营销经理后，再由其协调委派工作。6．按照客户需求，向营销经理、营销助理、媒介主任阐述投放要求，沟通进行策划。7．与客户达成

4、协议后，按照公司合同流程统一管理，并根据合同签署条款认真进行售后服务的跟进。8．配合财务部进行自我客户的收款工作。9．遵守柏杰员工手册、营销工作制度以及公司的其他规章制度。每周汇报工作：3µ每周五12:00前提交本周工作报告。职位：营销助理工作范围：负责协助部门经理的工作开展本职位汇报人：营销经理-----------------------------------------------------------------------------工作职责基本工作：1．准备、整理营销人员日常使用的销售资料、常用表格，表格能完整统一提供并分类归档；2．每周根据营销

5、人员提供的新客户信息，录入、更新客户资料库，每周五提交主管；3．每周四下午参加营销会议，记录会议主要内容；4．归档保存《媒体订（锁）位表》复印件、《合同审核表》复印件、正式合同复印件；5．每周做好合同管理与统计工作，包括部门应收款与收款统计、媒体续期管理、售后报告管理等，及时提醒与督促业务相关人员；6．根据企划书流程，按《媒介计划工作表》要求完成客户广告计划书；7．按时按质完成营销经理交给的其他工作。合同执行及售后工作：1．根据媒体预定流程，与媒介部沟通查询空位、锁定投放媒体；2．根据合同流程，完成合同审核、合同打印、盖章、归档等工作；3．协助营销人员签收、核对

6、媒介部提交的上刊、监测报告，录入提交日期（统计）；4．协助营销人员填写《发票申请单》，进行申请发票手续，录入申请日期（统计）；5．每周一通过财务部提供的《应受款状况》，核对收款状况后提醒各营销员的收款时间及帐龄，并反馈致财务部。销售数据统计：1．每月最后一个工作日上午下班前收集营销人员填写的《每月工作总结计划》，并汇总形成《每月洽谈客户进度表》，于每月第一个工作日上午12；00前交给营销经理；2．每天上午9点30分前主动收集营销人员填写的《工作日报》以及《客户会议记录》，并汇总入客户资料库，每周五下班前提交给营销经理；3．录入统计申请发票手续日期与内容自己归档制

7、定明细表，以备日后核对；4．《媒介计划工作表》归档保存以及每月成交率统计管理等；5．归档保存《媒体订（锁）位表》复印件、《合同审核表》复印件、正式合同复印件；进行每月统计对比；6．应收款与收款统计、媒体续期管理、售后报告管理等统计管理工作；7．每月第二个工作日前统计销售团体上月合同签署情况，交营销经理查阅。3