人事部管理全部资料文档

《人事部管理全部资料文档》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、宣传部管理制度为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对外宣传力度，更好地为各级领导决策和指导工作提供服务，特制定本办法。1、宣传部人员遵守公司统一作息时间。2、保持好办公室卫生以及划分卫生区域的整洁。3、及时完成宣传资料的取材、各种课件的制作、资料上传。4、宣传工作的原则与要求：全面、准确、及时，实事求是，亮点突出。5、公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传载体主要有简报、培训、宣传栏、公司网站及各类会议宣讲等形式。外部宣传载体是各类网站。6、公司各部门要加强对宣传工作的重视，

2、各部门负责将内部稿件校稿、收集、整理，报送给宣传部。7、宣传工作宗旨：展示各项工作成就，挖掘特色亮点工作，提供科学决策依据，树立公司良好形象。8、宣传工作任务：能积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意识，有上进心，能激发出部门工作的热情，鼓励员工之间相互学习。9、宣传部人员负责日常工作类信息的收集、筛选、加工、发布,参加公司会议、重要活动的宣传报道工作，报送信息和稿件、在网络上公布相关情况和新闻。10、认真学习各种宣传制作的软件，按时按质完成上级交代下的各种任务。11、还应在各类内部培训会中加强对公司制度、战略规划等方面的宣传，加

3、强员工的主人意识，促进员工家园的建设。12、做好自己的工作计划、工作日志、工作总结，13、整理好公司各种宣传材料，做到资料齐全、可信度高。进度人事部管理制度为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定木制度。公司执行国家有关劳动保护法规，在劳动部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘（雇）用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。公司人事部，负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并

4、办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。1、人事部人员遵守公司统一作息时间。2、保持好办公室卫生以及划分卫生区域的整洁。3、及吋完成公司的招聘任务，做到对聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。4、公司招聘程序为：人事部初步面试，筛选合适人才进入公司高层而试，公司高层二次面试后决定是否聘任。新进员工转正Z后都要签署劳动合同、安全培训、发放劳保用品（车间）。5、培训内容包括学习公司章程制度，了解公司情况，学习岗位业务知识

5、等。6、人事部对实习期的员工负有教育、培训、监督、考核、考试的职责。7、员工试用期满5天前，由各部门作出鉴定，提出是否录用的意见，经人事部审核后，报总经理审批，决定是不是正式录用该员工。8、公司对辞退员工持慎重态度。无正当理由不会辞退合同期未满的员工。确需辞退的，必须填报“辞退员工审批表”，提出辞退理由，经人事部核实，通知被辞退员工到人事部办理辞退手续。9、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。10、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。

6、否则，劳动人事部不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。11、员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。12、合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报告，由用人单位签署意见，经领导批准后，由人事部经予办理辞职手续。13、员工与公司签订聘（雇）用合同后，双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职，用人单位不准无故辞退员工。14、负责办理好企业高层交代的其他任务。员工离职/辞退审批表姓名所在部门目前岗位离职时间申请吋间离职人离职理由交接情况1、发放的劳保用品（）2、公司的各种用具（）3、

7、所属的工作交接（）部门意见是否同意离职/辞退（）签字：人事部意见是否同意离职/辞退（）签字：总经理意见是否同意离职/辞退（）签字本人签字签字：年月日商丘市海琦机械设备有限公司离职证明兹有同志于2015年月日至2015年月日期间在我司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因个人原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明离职人签名：*****************少、口j2015年月日员工入职登记表姓名所在部门工作岗位入职时间毕业时间电话号码学历所学专业婚否家庭住址毕业院校工作单位一工作单位

8、二部门交接1、发放的劳保用品（）2、公司的各种用具（）3、所属的工作交底（）情况说明：人事部交接1、劳动合同签署情况（）2、身份证、毕业证、职称证复印件（）3、3、1寸照片（）情况说明：教育培