东阳市人事劳动社会保障局

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1、东阳市人事劳动社会保障局1主要职责贯彻执行党中央、国务院和地方各级党委、人民政府有关人事、劳动和社会保障工作的方针、政策，负责全市人事、劳动和社会保障工作的综合管理、监怦指导、协调服务。研究制定贯彻关于人事制度改革的实施办法并组织实施。根据本市经济、社会发展规划，制定全市劳动和社会保障事业发展的小、长期规划和年度计划，并组织实施。会同有关部门协调、指导全市机关、事业单位、国有企业人事制度改革工作，参与行政管理体制改革工作。具体工作职责如下：1、负责《公务员法》的贯彻实施，依法对全市公务员、事业单位工作人员进行综合管理，指导和协调市机关各部门《公务员法》实施中的有关工作。负责全市机关、事业单

2、位工作人员的录用、聘用、调配、考核等综合悸理工作；负责承办以市政府名义进行的行政奖励、惩戒、任免事项;承办机关、事业单位T作人员的申诉、控告工作；负责公务员和事业单位工作人员的交流调配工作。贯彻落实党和国家、省、市有关干部退休（职）工作的方针、政策，并制定具体实施意见，负责全市机关事业单位工作人员退休（职）核准；负责机关、事业单位退休（职）人员的综合管理工作，指导、协调、怦查退休（职）人员有关政治生活待遇等政策规定的贯彻落实。负责全市军队转业军官接收、安置和随调（迁）家属的安置工作。2、负责全市人才资源开发的综合管理。贯彻执行国家、省、市关于人才流动和人才市场管理的政策规定，建立人才流动的

3、社会调节机制和人才信息网络；负责人才智力引进政策的修订完善，并组织实丿施；发展、规范人才市场，综合管理人才流动服务机构；负责全市应届大中专毕业生的就业指导等管理工作；负责全市引进国外智力和博士后科研工作站的服务、管理工作。3、负责全市专业技术人员的综合管理。贯彻执行国家关于专业技术人员管理的政策法规，研究制订全市专业技术人员的建设发展规划和政策措施并组织实施。负责专业技术职务（资格）考评的综合管理丁•作，推行专业技术执业资格制度。负责学术和技术带头人、亨受政府特殊津贴人员和有突出贡献的中青年专家的选拔、推荐、管理服务工作。4、综合管理全市机关、事业单位、城镇职工有关养老、失业、医疗、工伤、

4、生育和城镇居民医疗保险的社会保障工作，农村社会养老保障及被征地农民保障工作。制订全市社会保险基金征缴、支付、管理、运营的政策并组织实施；负责对全市社会保险基金的监管。5、综合管理全市职业技能开发工作。规划指导就业前的职业培训，在职工人的技能、等级培训及失业人员再就业培训工作；组织实施劳动预备制度；会同有关部门管理全市技工学校（技师学院）、职业学校、社会力量办学机构；实丿施技能、等级鉴定，组织劳动、职业技能竞赛，主管全市技工学校（技师学院）的招生及毕业生就业指导工作。6、综合管理全市机关、事业单位的工资福利工作。研究制订国家、省、市关于机关、事业单位工资福利调整政策的实施办法并组织实施。指导

5、事业单位内部分配制度的改革。完善机关、事业单位工作人员福利制度。参与全市机关事业单位工作人员社会保障制度改革。7、负责劳动就业法律、法规的贯彻实施。主悸全市的促进就业工作，统筹管理全市劳动力资源开发利用和就业工作，规划和指导劳动力市场，负责国家规定的劳动力安置和劳动力调配工作；对全市职工工资和劳动报酬进行宏观管理，指导企业搞好内部分配；负责组织实施劳动监察；负责全市人事与劳动争议的处理、调解、仲裁工作。8、组织实施企业职工工作时间、休息、休假、职工福利制度，及女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责对全市职工工伤认定以及对•工作职业病致残程度和因病（工）致残丧失劳动能力程度的鉴定工作。9、负责

6、全市人事、劳动和社会保障信息统计工作，指导各镇乡、街道办事处人事、劳动、社会保障等工作。10、承办市委、市政府及上级业务部门交办的其他工作。[1]2机构办公室（法制科）负责对局系统政务、业务等有关丁•作进行综合协调和督促检杳；负责重要会议的组织、对外联系接待、文电处理、信息综合、秘书事务、文案、來信来访、保密保卫、计划牛育和局机关财务的管理工作；组织办理人大建议、政协提案；草拟局工作计划、总结及有关重耍文稿；协调处理局系统各单位、科室的工作关系；负责局系统公共事务和后勤保障工作；负责局机关退休人员的管理工作；负责局系统国有资产的管理T作，加强对在属单位财务监管；指导信息小心做好局系统信息化

7、建设；负责局系统行政执法人员培训、考核，执法监督检查、行政处罚，行政复议，行政诉讼案件等综合协调工作;做好局领导交办的其它工作。公务员管理科（录用调配科）负责《公务员法》的贯彻实施。制订完善全市国家公务员职位分类、录用、考核、职务升降、任免、轮岗、竞争上岗、交流、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等实施办法并组织实施；综合管理全市行政奖励、表彰工作，负责办理以市政府名义进行的奖励表彰工作；承办市政府人事任免的相关