东城区人力资源和社会保障局

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1、东城区人力资源和社会保障局1主要职责（二）负责拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责本区促进就业工作；贯彻执行本市有关就业政策，完善公共就业服务体系；综合管理木区职业技能培训工作；执行职业资格制度相关政策；贯彻执行本市高校毕业生就业政策、高技能人才培养和激励政策。（四）负责综合管理辖区内的社会保险工作和社会保险经（代）办机构；负责贯彻执行本市各项社会保险政策规定。（五）负责社会保险基金及促进就业资金、专项资金的监督和管理工作。（六）负责本区机关事业单位人员工资福利的综合管理和分配制度改革;贯彻落实木市机关事

2、业单位人员工资、福利、津贴、补贴等政策并组织实施；贯彻落实木市机关企事业单位工作人员工资增长和支付保障机制；负责机关事业单位人员退休、退职的综合管理。（七）负责对木区事业单位人事制度改革的相关工作进行指导，执行事业单位人员和机关丁•勤人员管理政策，参与人才管理工作；负责专业技术人员管理和继续教育工作；负责高层次专业技术人才选拔推荐和管理服务工作。（八）负责本区人事人才工作的交流与合作；负责人才（国外智力）引进工作；负责因公赴国（境）外培训项目的申报工作。（九）负责军队转业干部的接收、安置、上岗前的培训工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作；负责政策范围内各类进京人员的

3、审核报批工作。（十）负责本区公务员综合管理，会同有关部门拟订公务员管理方而的政策规定并组织实施。（十一）负责执行国家及本市劳动关系政策、落实劳动和人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制；执行国家及本市关于童工、女工、未成年以及农民工工作的相关政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重人案件。（十二）承办区政府交办的其他事项O2内设机构办公宗工作职能：负责局机关政务T作；负责公文处理、督查督办、提案议案办理工作；负责对外宣传、舆情监测、新闻发布工作；负责重要行政会议的组织及行政会议纪要工作；负责机要保密、档案管理和服务工作；负责外事、外联工作；负责协调双拥工

4、作；负责宏观监测和综合统计分析调查的组织管理工作；负责政府信息公开和应急管理工作；负责组织撰写人力资源和社会保障工作人事记、地方志、年鉴等工作；协助做好来访群众的接待疏导工作。党群工作办公室工作职能：负责局机关政治理论学习、屮心组学习、党务宣传、统战等党务工作及梢神文明建设；承担党组、机关党委日常工作及重要事项的落实、督办工作；负责协调与指导全局工会、共青团、妇女工作；协助做好机关处级干部的服务悖理和后备十部的考察、管理工作。调研科工作职能：负责木局规划、计划、总结及领导讲话等重要文稿的起草工作；负责政务信息的采编上报和信息刊物的编发工作；负责调查研究的组织协调工作；负责

5、汇总人力资源和社会保障相关管理信息资料，为局领导提供建议信息和决策依据。法制科工作职能：负责全局依法行政推进工作；负责人力资源和社会保障法律法规宣传工作规划、计划及总结工作；负责行政执法工作的监督、指导和协调；负责本局规范性文件的合法性审核和备案工作；负责行政复议答复和行政应诉工作；负责局属社会保险经办机构行政复议案件的受理、审理工作;负责行政处罚听证T作。公务员管理科工作职能：负责制定本区公务员和参照公务员法管理工作人员的考试录用计划并组织实施；承担公务员登记的FI常管理工作；负责公务员考核奖励、纪律惩戒、辞职辞退、中诉控告等政策的贯彻实施和公务员职位分类、聘任制公务员

6、管理、参照公务员法管理等工作的组织实沌；会同相关科室贯彻落实公务员行为规范；负责拟订科级及以下公务员交流与回避、竞争上岗实施意见并组织实施；承担科级非领导职数核定工作；负责指导、监督区属各机关单位科级及以下公务员职务任免与升降、新录用公务员任职定级等职务管理相关工作；负责按法定程序办理区政府授权管理的领导人员的任免手续；承担系统表彰奖励综合管理工作。教育培训科工作职能：负责贯彻落实国家、北京市关于公务员教育培训和专业技术人员继续教育的政策、法规，监督指导区属各相关单位教育培训工作；负责公务员教育培训工作，拟订公务员教育培训规划，并组织实施；负责专业技术人员继续教育管理工作

7、，落实继续教育各项制度；负责军转干部岗前培训工作；负责因公赴国（境）外培训项冃的组织管理及中报工作；负责人力资源和社会保障系统T作人员岗位培训工作。就业促进科（失业保险科）工作职能：负责本区就业促进工作；拟订促进就业规划和政策并组织实施；拟订、下达年度促进就业工作指标并对执行情况进行监督；落实各项失业保险政策和农民工就业政策，指导基层开展就业工作；负责辖区内失业人员的动态管理及登记失业率的监控和预警预测工作；会同有关部门和机构推进创业带动就业工作；负责制定再就业资金年度预算并指导预算资金的使用；指导本区各级促进就业服务机构开展